Nhắc đến vấn đề phân chia cổ phần, Lý Phục và mấy người không khỏi nhíu mày. Phân chia cổ phần không phải chuyện nhỏ, mà là một vấn đề lớn vô cùng quan trọng, đặc biệt là đối với những nhóm mới khởi nghiệp như thế này, việc phân chia cổ phần hợp lý hay không là một vấn đề then chốt.
Phân chia hợp lý, ai nấy đều hài lòng, giữa các bên sẽ không vì vấn đề này mà nảy sinh mâu thuẫn và ngăn cách. Cả đội ngũ có thể đoàn kết chặt chẽ hơn, phát huy sức chiến đấu mạnh mẽ hơn.
Nhưng nếu một khi phân chia không hợp lý, nội bộ nhóm sẽ vì vấn đề lợi ích mà tính toán thiệt hơn quá mức. Đặc biệt là khi doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh, lợi ích liên quan ngày càng khổng lồ, có khi chút cổ phần lúc bắt đầu lại trở nên đáng giá nghìn vàng. Mâu thuẫn sẽ càng sâu sắc, thường rất dễ dẫn đến việc doanh nghiệp từ đó mà suy yếu.
Doanh nghiệp từ thịnh chuyển suy thì thôi, điều khiến người ta cảm thấy đau lòng hơn là những đối tác từng thân thiết không kẽ hở, thường vốn là bạn bè, anh em, người thân rất tốt của nhau, lại vì vấn đề phân chia cổ phần mà cuối cùng trở mặt thành thù. Chuyện này không phải là ít, đặc biệt là khi doanh nghiệp đã lớn mạnh, về vấn đề quyền kiểm soát doanh nghiệp, tình trạng này lại càng phổ biến.
Nhiều khi lúc mới khởi nghiệp, có lẽ chẳng ai nghĩ tới việc sẽ phát triển ngày càng lớn, mà người nước ta trong phương diện này cũng không mấy coi trọng. Một số đối tác mới đầu không mấy để tâm đến cái gọi là cổ phần, nhưng đợi đến khi làm lớn rồi mới phát hiện, cùng nhau nỗ lực nhưng lợi ích của bản thân lại chênh lệch quá xa so với đối tác, mâu thuẫn giữa các bên cũng từ đó mà sinh ra.
"Vấn đề cổ phần là một vấn đề vô cùng trọng đại, tôi nghĩ bây giờ chúng ta cần phải giải quyết nó, tránh để sau này vì chuyện này mà nảy sinh mâu thuẫn và ngăn cách. Khởi nghiệp hay không cũng không quan trọng bằng, chúng ta không thể vì chuyện này mà cuối cùng làm tổn thương tình cảm anh em giữa chúng ta."
Triệu Đông Dã lên tiếng trước, cậu ta cân nhắc vấn đề khá chu đáo, suy nghĩ cũng xa hơn một chút. Mấy người còn lại nghe xong đều gật đầu biểu thị đồng ý.
"Vốn dĩ chúng ta nghĩ nếu gom được vài trăm nghìn thì cổ phần sẽ dễ phân chia hơn, cổ phần của mọi người có thể đồng đều hơn. Nhưng bây giờ, Tiền Tiến góp vốn 500 vạn, ba người chúng ta chắc chắn không theo kịp, cho nên vấn đề phân chia cổ phần này, dù thế nào đi nữa, cậu vẫn là người chịu thiệt, Tiền Tiến."
Triệu Đông Dã trầm ngâm một lúc, chậm rãi nói với Tiền Tiến.
"Haha, chúng ta là ai với ai chứ, hơn nữa tớ chịu thiệt ở đâu cơ? Bàn về kỹ thuật, là do bên Lý Phục giải quyết, bàn về ý tưởng cũng là của bên Lý Phục. Giai đoạn sau bàn về quản lý, tớ thấy Triệu Đông Dã cậu là phù hợp nhất, còn bàn về quảng bá, kế hoạch thì không ai khác ngoài Vương Vạn Lý cậu. Còn tớ, Tiền Tiến, chỉ là một công tử bột thôi."
"Ngoài việc góp chút tiền ra, tớ chẳng biết làm gì cả. Khi mọi người tính toán vốn liếng thì không thể chỉ tính vốn gốc bỏ ra được, nếu thế thì Lý Phục chẳng có gì cả. Phải biết rằng nếu không có kỹ thuật và ý tưởng của Lý Phục, chúng ta chẳng làm nên trò trống gì."
Tiền Tiến, công tử bột này tuy bình thường hay cười cợt, thiếu nghiêm túc, nhưng trong cách đối nhân xử thế lại rất lợi hại. Cậu ta biết mấy người bạn cùng phòng, đặc biệt là Lý Phục, chắc chắn không thể theo kịp mình về mặt góp vốn, nên đã đặc biệt nhấn mạnh rằng các tài sản vô hình khác cũng là một loại vốn.
Chỉ từ việc này là có thể thấy, Tiền Tiến tuyệt đối không phải là một phú nhị đại chỉ biết ăn chơi chờ chết, mà là một người thực sự có cái đầu, hiểu tiến thoái, biết nặng nhẹ, cũng là người biết hy sinh lợi ích cá nhân.
Nếu cậu ta không hiểu điều này, giống như một tên nhóc nông nổi, cảm thấy mình góp vốn nhiều nhất thì nên chiếm đại đa số cổ phần, thì không nghi ngờ gì, mấy người còn lại trong ký túc xá chắc chắn sẽ không cùng cậu ta chơi nữa. Khởi nghiệp mà, vốn nhiều một chút đương nhiên sẽ dư dả hơn, vốn ít một chút tuy có căng thẳng nhưng cũng không phải là không thể vận hành.
Đặc biệt là Lý Phục, bản thân Lý Phục không có tiền, hoàn toàn phải dùng kỹ thuật và ý tưởng để góp vốn. Cái này rất khó đánh giá và tính toán. Về mặt kỹ thuật thì còn dễ nói, đánh giá cũng tương đối dễ dàng, còn cái gọi là ý tưởng thì chứa đựng rất nhiều yếu tố mơ hồ. Có những lúc một ý tưởng lại có tác dụng vô cùng to lớn, thường có thể mở ra một cục diện hoàn toàn mới.
Thế nhưng một khi ý tưởng đã nói ra, trong tình huống ai cũng biết rồi, thì cái thứ ý tưởng này lại chẳng đáng một xu. Nói khó nghe một chút, bây giờ Tiền Tiến gạt Lý Phục ra để tự làm cái này cũng chưa chắc đã không làm được, dù sao cậu ta có tiền, tìm một đội ngũ phát triển trò chơi là được.
Rõ ràng, Tiền Tiến là một người có chỉ số cảm xúc cao, cũng không phải loại tiểu nhân. Có tiền tuy hơi tùy hứng một chút, nhưng bản chất là người rất dễ chung sống, rất hiểu đạo lý làm người.
Cậu ta biết tình hình của mấy người bạn trong ký túc xá, càng hiểu rõ ai là người thực sự đóng vai trò quan trọng trong toàn bộ đội ngũ đối tác. Cho nên, cậu ta dứt khoát đưa ra một lựa chọn khôn ngoan, tập trung nhấn mạnh kỹ thuật và ý tưởng của Lý Phục, đồng thời cũng chỉ ra năng lực quản lý của Triệu Đông Dã, năng lực quảng bá và lên kế hoạch của Vương Vạn Lý.
Đồng thời, cậu ta cũng tự hạ thấp mình, nói mình là một công tử bột, ngoài có chút tiền ra thì chẳng có gì cả, để cho bạn học của mình khi thảo luận về phân chia cổ phần lát nữa sẽ không quá khó xử.
Lời của Tiền Tiến khiến mấy người kia mỉm cười, nhất thời cảm thấy chuyện phân chia cổ phần sẽ không có quá nhiều tranh chấp, bởi vì người góp vốn nhiều nhất là Tiền Tiến đã nhượng bộ rất lớn, rõ ràng mọi người về sau cũng sẽ không quá đáng.
"Thế này đi, mọi người cứ nói tình hình góp vốn của mình, rồi nói xem mình muốn chiếm bao nhiêu cổ phần, cuối cùng chúng ta lại cùng nhượng bộ lẫn nhau. Góp vốn này bao gồm cả tiền mặt, kỹ thuật, ý tưởng, quản lý, vân vân."
Triệu Đông Dã suy nghĩ một lúc, cân nhắc rồi chậm rãi nói.
"Tôi xin đề nghị bắt đầu từ tôi trước nhé. Tôi góp vốn 20 vạn, cộng thêm phụ trách các công việc về vận hành, quản lý tổng thể công ty và nhiều mặt khác, tôi hy vọng có thể chiếm 20% cổ phần!"
Triệu Đông Dã mỉm cười. Vì là người đề nghị nên đương nhiên cậu ta lên tiếng trước. Lúc nói chuyện, cậu ta tỏ ra vô cùng tự tin, đối với năng lực của bản thân vẫn rất có lòng tin.
"Tôi góp vốn 10 vạn, cộng thêm phụ trách mảng kế hoạch, quảng bá, tiếp thị tổng thể của công ty, tôi chiếm 10% là được rồi."
Vương Vạn Lý là người thứ hai lên tiếng. Cậu ta rất rõ mình là người không có kỹ thuật, vốn liếng cũng không nhiều, thứ duy nhất có thể nói ra được là bản thân là người chơi kỳ cựu trong ngành trò chơi, vẫn có sự hiểu biết nhất định về trò chơi.
"Haha, mọi người sao mà khiêm tốn thế, tớ đây đành mặt dày một chút. Tớ góp vốn 500 vạn, có 30% là đủ rồi."
Tiền Tiến cười cười, gãi gãi đầu.
Triệu Đông Dã 20%, Vương Vạn Lý 10%, Tiền Tiến 30%, cộng lại là 60% cổ phần. Còn lại 40% cổ phần, ba người đồng loạt nhìn về phía Lý Phục.
"Các cậu ai nấy đều khiêm tốn như vậy, tớ thì một xu cũng không có, thứ duy nhất chỉ là chút kỹ thuật cộng với ý tưởng. Sau này tớ phụ trách các công việc về kỹ thuật trò chơi, căn bản không thể chiếm 40% được. Với tớ thì có 20% là gần như đủ rồi."
Lý Phục cười lắc đầu. Bản thân không góp một xu mà đòi chiếm 40% cổ phần, phải biết rằng tổng số vốn góp hiện tại đã lên tới 530 vạn, trong chớp mắt mình coi như đã sở hữu hơn 200 vạn tài sản, Lý Phục cảm thấy thực sự không thỏa đáng.
"20% thì ít quá một chút. Tôi nghĩ Lý Phục chiếm 30% là hợp lý hơn. Dù sao thì mảng phát triển kỹ thuật là một vấn đề cốt lõi vô cùng quan trọng, hơn nữa nếu không có ý tưởng của Lý Phục thì chúng ta cũng không có mục tiêu để cùng khởi nghiệp. 30% không hề quá đáng."
Triệu Đông Dã trầm tư một lúc rồi chậm rãi lên tiếng. Cậu ta đã thêm 10% phần chia cho Lý Phục, lý do đưa ra cũng khiến Tiền Tiến và Vương Vạn Lý gật đầu biểu thị ủng hộ.
"Lý Phục mà chiếm 20% thì quả thật là quá ít. Chỉ riêng phần kỹ thuật này thôi đã không chỉ có giá đó rồi, huống chi còn có ý tưởng ở trong đó nữa."
Tiền Tiến gật đầu theo, ngay từ đầu cậu ta đã nhấn mạnh tầm quan trọng của kỹ thuật và ý tưởng của Lý Phục.
"Đúng là ít thật, ít nhất cũng phải chiếm 30%. Mấy người chúng ta đâu có hiểu kỹ thuật, kỹ thuật mới là lực lượng sản xuất thứ nhất."
Vương Vạn Lý cũng không có ý kiến gì, cho rằng thứ thuộc về kỹ thuật là quan trọng nhất.
"Cái này, làm sao được chứ? Có 20% là thực sự đủ rồi, tớ đã đánh giá kỹ thuật của mình rất cao rồi đấy."
Lý Phục cười cười, khéo léo từ chối.
"Lý Phục chiếm 30%, cứ quyết định thế đi. 10% còn lại tớ thấy có thể đem ra làm phần cổ phần khích lệ cho nhân viên sau này. Tạm thời chúng ta có thể phân chia theo tỷ lệ hiện tại, sau này khi công ty làm lớn, làm mạnh rồi thì lấy ra khích lệ những nhân viên có đóng góp lớn."
Triệu Đông Dã cười, vung tay quyết định chuyện phân chia cổ phần. 10% còn lại mà bây giờ cậu ta đã nghĩ đến việc dùng để khích lệ nhân viên sau khi công ty lớn mạnh, chỉ từ điểm này thôi là có thể thấy được tài năng của Triệu Đông Dã, nhìn nhận vấn đề và suy nghĩ chuyện thực sự có tầm nhìn xa trông rộng.
"Ừm, tớ thấy phương án phân chia này cực kỳ hợp lý, hoàn toàn không có ý kiến gì."
Vương Vạn Lý gật đầu, cười ủng hộ.
"Tớ cũng không có ý kiến gì, hì hì, tính ra tớ vẫn là người chiếm hời đấy, chẳng biết gì mà vẫn có thể cùng mọi người kiếm tiền."
Tiền Tiến cũng cười đồng ý theo.
"Tớ thấy có vấn đề, tỷ lệ cổ phần của tớ cao quá. Mọi người làm ăn thì phải sòng phẳng, nên thế nào thì làm thế ấy. Chúng ta nên học tập phương Tây, Nhật Bản ở điểm này, anh em ruột thịt còn phải sòng phẳng chuyện tiền bạc mà."
Lý Phục cười lắc đầu phản đối, vẫn cảm thấy tỷ lệ cổ phần của mình chiếm hơi cao, mình đã chiếm hời của người khác. Lý Phục tuy gia cảnh nghèo khó, nhưng không có thói quen chiếm hời của người ta.
"Phản đối không hiệu lực. Chúng ta có 4 người bỏ phiếu, ba phiếu thuận, một phiếu chống. Theo nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số, đại hội phân chia cổ phần công ty thuận lợi thông qua nghị án."
Triệu Đông Dã cười, bác bỏ sự phản đối của Lý Phục.
"Haha, không sai. Lý Phục, cậu chiếm 30% cổ phần tuyệt đối không nhiều đâu. Sau này chuyện kỹ thuật có khối việc cho cậu bận rộn, hơn nữa phát triển sản phẩm, vận hành, bảo trì đều phải nhờ vào cậu, 30% cổ phần thậm chí còn hơi ít đấy."
"Đúng, đúng, 30% cổ phần là hợp lý, chúng ta đừng lãng phí thời gian vào vấn đề này nữa."
