Tôn Hải tuy không có năng lực giúp con cái của nhân viên tại căn cứ trồng trọt Đóa Nâu Sơn vào học trường mầm non chuyên dụng của Nam Hải quân bộ, nhưng việc giới thiệu cho Lâm Tằng về tình hình của trường mầm non quân khu thì không phải là chuyện khó khăn gì.

Trường mầm non quân khu nằm ở vị trí gần trấn Điền Phong, thành phố Tam Á, là trường mầm non nội bộ trực thuộc Hải Nam quân bộ. Trẻ em theo học đều là con em sĩ quan của Đông Nam quân khu. Môi trường giảng dạy ưu việt, chất lượng giáo dục hàng đầu. Do nguồn vốn chủ yếu đến từ ngân sách quân đội, nên trường cơ bản chỉ tiếp nhận con em trong quân đội và một số ít con em nhân viên thuộc các đơn vị hợp tác.

Tôn Hải nói xong về tình hình ngôi trường này, rồi thở dài nói: "Lâm tiên sinh, trước đây mấy người lão Lâm cũng từng hỏi tôi về chuyện con cái đi học. Nhưng ngài cũng biết đấy, tôi thân phận thấp kém, chỉ là một tiểu trung đội trưởng, chẳng bao lâu nữa gia quyến cũng không còn tư cách theo quân, rồi tôi cũng phải xuất ngũ, thật sự là lực bất tòng tâm."

"Không sao, tôi còn phải cảm ơn anh vì đã giới thiệu cho tôi nhiều nhân viên tốt như vậy." Lâm Tằng vừa cầm điện thoại nói chuyện với Tôn Hải, vừa chậm rãi tản bộ dọc theo ruộng rau của căn cứ trồng trọt Đóa Nâu Sơn, "Không biết trung đội trưởng Tôn có kế hoạch gì sau khi xuất ngũ?"

"Chuyện này..." Tôn Hải trong lòng xao động, nghĩ đến mấy người đồng đội cũ đang làm việc tại căn cứ trồng trọt Đóa Nâu Sơn. Họ cũng thường tụ tập uống rượu, nhắc đến phúc lợi của căn cứ này thật sự rất hậu hĩnh, hơn nữa môi trường làm việc đơn giản, không có những mối quan hệ phức tạp, quả là lựa chọn tốt nhất sau khi rời quân đội.

Huống hồ, theo thái độ của ông chủ lớn Lâm Tằng này, anh ta cũng có tâm muốn giải quyết vấn đề nhập học cho con cái nhân viên trong căn cứ, đây không phải là một lựa chọn việc làm tốt sao.

Nghe đến đây, Tôn Hải vội vàng nói: "Lâm tiên sinh, cuối năm nay tôi sẽ xuất ngũ, nói thật, hiện tại bản thân tương lai phát triển thế nào, tôi vẫn rất mịt mờ. Vốn dĩ ở quê có người anh họ bảo tôi đến thành phố Hải giúp đỡ, nhưng cha mẹ già ở nhà lại hy vọng tôi có thể về quê đoàn tụ."

Lâm Tằng vốn nghĩ Tôn Hải thông thạo môi trường gần Đóa Nâu Sơn, con người cũng rất tốt, muốn giữ anh ta lại làm việc tại căn cứ trồng trọt Đóa Nâu Sơn, nhưng nghe những lời anh ta nói, đột nhiên thay đổi ý định.

"Ở quê anh có đất không?" Lâm Tằng nghĩ đến loại Mộc Hóa Huyền Câu Tử vừa mới luyện chế xong, bèn hỏi.

"Ở quê có hơn mười mẫu đất đồi, chỉ là đất quá cằn cỗi, trồng trọt thu nhập thấp, chi phí lại cao, nên tôi chưa từng nghĩ đến việc về quê làm ruộng. Vốn chỉ định thử xem có thể làm chút kinh doanh vi mô hay không." Tôn Hải ngẩn người, nói.

"Tôi cho anh một số điện thoại, đó là công ty hạt giống của công ty tôi. Những loại thực vật bán ở đó đều có hiệu quả kinh tế và sản lượng rất tốt. Nếu anh muốn tự khởi nghiệp, có thể liên hệ với họ. Nếu anh không muốn, cũng có thể ở lại Đóa Nâu Sơn làm việc." Lâm Tằng suy nghĩ một chút, đưa cho vị trung đội trưởng này hai lựa chọn.

Nhân viên Công ty hạt giống Dị Độ nhận được chỉ thị của cấp trên, lấy Mộc Hóa Huyền Câu Tử làm giống cây ưu tiên quảng bá cho người trồng. Đây cũng là loại thực vật duy nhất hiện tại Công ty hạt giống Dị Độ thu mua lại từ người trồng. Không những có thể hái quả Huyền Câu Tử để bán, mà sau khi trồng nhiều năm, còn có thể bán lại gỗ của cây Mộc Hóa Huyền Câu Tử đã trưởng thành.

Tôn Hải kết thúc cuộc gọi với Lâm Tằng, rơi vào trầm tư trong ký túc xá.

Lâm Tằng đi về phía nhà ăn của nhân viên căn cứ, suy nghĩ một chút, không vội vàng liên lạc với cấp cao của Nam Hải quân bộ, mặc dù trong điện thoại của anh có lưu những phương thức liên lạc mà người ngoài khó lòng có được.

Sự tiếp xúc của anh với Nam Hải quân bộ bắt đầu từ khi căn cứ trồng trọt Đóa Nâu Sơn mới xây dựng. Ban đầu, đất của căn cứ trồng trọt Đóa Nâu Sơn thuộc về Nam Hải quân bộ, sau đó do Bắc Phương quân bộ trao đổi, cuối cùng mới giao dịch với anh.

Nhưng thực sự giao thiệp với cấp cao của Nam Hải quân bộ, phải kể đến lúc anh tham gia nhóm trao đổi thực vật Bí Cảnh. Theo thông tin Lâm Tằng có được từ Lôi Hải, trong một cuộc diễn tập quy mô lớn, Bắc Phương quân bộ và Đông Nam quân bộ đã lần lượt phô diễn "vũ khí bí mật thực vật" mà họ lấy được từ bí cảnh. Các quân khu địa phương khác không chịu thua kém, lần lượt bắt đầu chiêu mộ những người tiến vào bí cảnh thông thường.

Bất kể tuổi tác hay giới tính, chỉ cần có thể cung cấp hạt giống thực vật để trao đổi, mọi đãi ngộ đều ưu tiên.

Đồng thời, mối liên hệ lớn nhất giữa Nam Hải quân bộ và Công ty Dị Độ bắt đầu từ việc quảng bá trồng trọt hai loại thực vật biển là lúa nước mặn và khoai nước mặn tại Đóa Nâu Sơn.

Nam Hải quân bộ là thế lực quan tâm nhất đến hai loại thực vật này. Trong chín quân khu lớn của cả nước, Nam Hải quân bộ là phân khu quân sự mới được phân chia gần đây. Hai năm trước, cùng với tình hình nghiêm trọng dọc bờ biển Hoa Quốc, Nam Hải quân bộ trở thành trọng tâm xây dựng.

Sau khi biết được tình hình trồng trọt thực vật biển, họ đã dành cho việc này sự nhiệt tình rất lớn.

Đối với Nam Hải quân bộ, tài nguyên biển vô cùng phong phú. Nếu hai loại thực vật này được sử dụng đúng cách, vùng biển này sẽ phát triển thành vựa lúa khổng lồ ở phía Nam Hoa Quốc. Đồng thời, nó cũng có nhiều ảnh hưởng tích cực đến an ninh ven biển và phát triển tài nguyên ngư nghiệp.

Hiện tại Công ty Dị Độ đang tiến hành đàm phán hợp tác với Nam Hải quân bộ, công việc này do Phan Nhược Minh phụ trách.

Vì vậy, chuyện này đối với sĩ quan cấp thấp như Tôn Hải có lẽ phải dùng hết mối quan hệ cũng khó lòng đạt được, nhưng đối với Lâm Tằng, thực ra chỉ là chuyện một câu nói.

Tuy nhiên, việc đưa con em vào trường mầm non cơ quan bên trong quân bộ chỉ là phương pháp Lâm Tằng cân nhắc tạm thời.

Mặc dù sự phát triển của Công ty Dị Độ không phải là trọng tâm sức lực hiện tại của anh, nhưng có thể thấy trước rằng, dưới sự dẫn dắt của Phan Nhược Minh, Công ty Dị Độ chắc chắn sẽ ngày càng lớn mạnh.

Hơn nữa, trong mắt của nhiều thế lực, Công ty Xanh hóa Dị Độ cùng các căn cứ trồng trọt và nông trang đô thị trực thuộc chính là thực lực bề nổi của Lâm Tằng.

Việc Lâm Tằng kiểm soát bí cảnh không thể bày ra ngoài ánh sáng để người khác thấy.

Trong hơn một năm ngắn ngủi, Công ty Dị Độ đã phát triển từ một cửa hàng mạng nhỏ và công ty nhỏ, tách ra thành Công ty Xanh hóa Dị Độ, Nông trang đô thị Dị Độ, Công ty hạt giống Dị Độ cùng nhiều căn cứ trồng trọt khác nhau.

Số lượng nhân viên trực thuộc sẽ ngày càng nhiều, vấn đề giáo dục con cái mà họ phải đối mặt sau này cũng sẽ ngày càng gay gắt.

Là một người lãnh đạo tốt, việc giúp họ giải quyết những vấn đề này trong khả năng của mình là rất cần thiết.

Tất nhiên, với tư cách là một nhà nhân giống, cách giải quyết vấn đề của Lâm Tằng không phải là nhờ vả quan hệ hay tìm đường tắt như lần này, mà là phát huy sở trường của một nhà nhân giống, giải quyết từ góc độ luyện chế thực vật.

Với năng lực luyện chế thực vật của anh, anh không thể luyện chế ra không gian giáo dục thông minh tương ứng với tiểu học, trung học hay đại học, nhưng không gian thực vật tương ứng với trường mầm non và trẻ em dưới ba tuổi thì hoàn toàn có thể thử một lần.

Dù sao, phần thưởng không gian thực vật mà anh nhận được sau khi thăng cấp lên nhà nhân giống ba sao chính là không gian trông trẻ thực vật.

Một khi không gian trông trẻ thực vật được luyện chế hoàn thành, vấn đề gửi trẻ dưới ba tuổi của đông đảo nhân viên sẽ được giải quyết dễ dàng.

Trí tuệ thực vật là một dạng hình thái trí tuệ rất ôn hòa.

Trong quá trình văn minh thực vật kéo dài hàng triệu năm của thế giới Dị Độ, chưa bao giờ có sự kiện nào liên quan đến việc trí tuệ thực vật tự ý gây tổn thương cho con người.

Hay nói đúng hơn, thực vật dù thông qua sự luyện chế của nhà nhân giống mà có được tư duy, nhưng bản chất vẫn là một loại trí tuệ đơn thuần và sạch sẽ. Ngay cả những loại thực vật ăn thịt hung dữ nhất, cũng chỉ là thực vật chưa có trí tuệ, tấn công dựa trên bản năng. Còn những sinh mệnh thực sự đạt được trí tuệ thực vật, ngược lại lại che giấu khả năng tấn công của chúng.

Phan Nhược Minh nhận được điện thoại của Lâm Tằng, suy nghĩ đầu tiên là mặt trời mọc đằng tây rồi.

Vị sếp trực tiếp mất tích đã lâu này, thế mà lại nổi hứng quan tâm đến phúc lợi hậu cần của nhân viên?

Thật là ma quỷ!

Tuy nhiên, đối với những việc Lâm Tằng đề xuất, Phan Nhược Minh bày tỏ sự ủng hộ. Nếu có thể giúp nhân viên giải quyết những vấn đề giáo dục đau đầu này, sự gắn kết của cả công ty sẽ được nâng cao đáng kể, và cô cũng sẽ có thêm nhiều ưu thế khi chiêu mộ những nhân tài xuất chúng.