Cảnh sát Cảnh Sảng và Lý Quân lái xe cảnh sát áp giải sát thủ về đồn. Trên đường về nhà, Hoa Thiên Thành cầm lái, Mã Trung ngồi ghế phụ, còn Đỗ Tử Đằng ngồi phía sau bỗng cười nói: "Hôm nay tâm trạng tôi rất tốt, tôi kể cho mọi người nghe một bài văn mới đọc được, do một học sinh tiểu học viết, đọc xong mà tôi cười không dứt. Tên bài văn là—Lý tưởng của em. Một cậu bé lớp hai tám tuổi đã viết như thế này: Lý tưởng của em là sau này lớn lên sẽ làm một đại đạo tặc, chuyên đi trộm của tư bản và những tên trọc phú bất nhân. Số tiền trộm được em sẽ chia hết cho những người nghèo khổ, để họ có tiền mua nhà, mua xe, rồi có được cuộc sống hạnh phúc."
"Thầy giáo đọc xong bài văn này liền bật cười, lời phê viết như sau: Lý tưởng của em rất khá, đợi sau này em thành công, nhất định không được quên thầy đấy nhé! Cố lên."
"Sau đó thầy giáo suy nghĩ một chút rồi lại viết thêm một dòng nữa: Ngoài ra, em có thể đặc biệt chú ý đến bạn cùng bàn của mình nhé! Lý tưởng của cậu ấy là lớn lên sẽ làm cảnh sát đấy."
Nghe xong bài văn, cả ba người đều cười vang.
Một lát sau, Hoa Thiên Thành thâm trầm nói: "Hồi nhỏ ai trong chúng ta cũng đều có lý tưởng, nhưng có mấy người thực hiện được lý tưởng của mình? Chỉ cần các cậu theo tôi làm việc thật tốt, lý tưởng của mỗi người đều sẽ thành hiện thực. Tôi, Hoa Thiên Thành, chính là thích biến những điều không thể thành có thể. Lý tưởng của tôi đã đạt được, tôi giúp anh em thực hiện được lý tưởng của họ, thì tôi, Hoa Thiên Thành, mới được coi là một người thành công. Lý tưởng của tôi chính là sau này lớn lên, có một bệnh viện Trung y của riêng mình, tự mình làm viện trưởng."
"Tôi hiện tại đang từng bước tiến gần đến lý tưởng của mình, trên đường tiến bước tôi sẽ gặp rất nhiều lực cản, nhưng dù phía trước là đao sơn hay bãi mìn, tôi, Hoa Thiên Thành, cũng sẽ không quay đầu mà kiên trì cho đến khi thành công. Tuy hiện tại chúng ta đã có ba công ty, nhưng người sáng lập Công ty Xây dựng Nguyên Thông là Quách Nam Chinh, hơn nữa em trai ông ta còn muốn giành lấy công ty này. Chỉ có Công ty Truyền thông Mạng Hanh Thông mới là công ty do tôi sáng lập, quy mô công ty này vẫn còn rất nhỏ. Vũ trường Lợi Thông là tài sản của Đường Bưu, đây là công ty tôi đổi lấy nhờ việc cứu mạng cả nhà ba người nhà ông ta."
"Chúng ta đứng trên vai hai người họ để đi nhanh đến ngày hôm nay. Nếu chúng ta làm lại từ đầu, sẽ cần rất nhiều thời gian tích lũy. Mọi người đều biết "băng dày ba thước không phải cái rét một ngày", bước đi của chúng ta có phần hơi lớn, bây giờ cần phải ổn định lại. Không được vấp ngã, nếu không chúng ta sẽ phải làm lại từ đầu. Chúng ta hiện tại đang là "nghịch thủy hành chu, bất tiến tắc thoái" (chèo thuyền ngược nước, không tiến ắt lùi). Chỉ cần Bệnh viện Trung y Thần Long của chúng ta xây xong, chúng ta mới có thể thở phào nhẹ nhõm, đợi bệnh viện này khai trương, chính là lúc chúng ta phô diễn tài năng. Có lẽ đến lúc đó, tôi sẽ còn có lý tưởng lớn lao hơn nữa."
"Đời này, tôi muốn thực hiện tất cả những việc mình cần làm, kiếp sau dù có là một đóa hoa nhỏ bên đường hay một ngọn cỏ dại cũng chẳng sao cả. Chúng ta đều phải trân trọng đời này, đừng nói đến kiếp sau. Mỗi người đều giống như những đóa hoa ở các thời kỳ khác nhau trên cánh đồng, mỗi người đều có thời kỳ nở rộ của riêng mình; có người nở vào mùa xuân như hoa mặt trời; có người nở vào mùa hạ như hoa đầy trời; có người như hoa cúc mùa thu; có người lại như hoa mai mùa đông. Đừng xem thường bản thân, nếu chính bạn còn coi thường mình, thì còn ai có thể coi trọng bạn? Đừng tự ti thái quá. Là hoa, cuối cùng sẽ có ngày nở rộ. Dù bạn chỉ là một đóa hoa đuôi chó cũng được, đợi những loài hoa khác tàn úa, mà chỉ mình bạn vẫn khoe sắc, đó cũng là một loại vẻ đẹp."
"Chúng ta đều là người quản lý, bản thân trước hết phải có thái độ tích cực, nếu ngày nào bạn cũng thở dài ngao ngán, thì người phía dưới làm sao có động lực được? Sức mạnh của tấm gương là vô cùng lớn, chúng ta phải dần dần loại bỏ những kẻ tiêu cực trong tập thể công ty, cảm xúc tiêu cực giống như bệnh truyền nhiễm, sẽ ảnh hưởng đến cả một đám đông. Chúng ta nhất định phải tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh cho công ty, đừng sợ có người vượt qua mình. Với người có năng lực, phải dám mạnh dạn sử dụng, không sợ phạm sai lầm, chỉ sợ không có ai chịu làm việc. Kẻ bất tài thích "hỗn thủy mạc ngư" (đục nước béo cò), thích sống trong môi trường nhập nhằng, ai cũng không nhìn thấy ai, xảy ra vấn đề thì chẳng ai chịu trách nhiệm."
"Chỉ có đội ngũ hòa hợp mới không có nội hao, đội ngũ không có nội hao mới có thể hợp nhất sức mạnh, ngưng tụ sức mạnh. Vật chất có thể giữ chân nhân tài, tình cảm lại càng có thể giữ chân nhân tài. Chúng ta phải dùng tâm để giữ người, nhân tài là lực lượng sản xuất lớn nhất. Tục ngữ có câu, tưới cây phải tưới tận gốc, kết giao phải kết giao tận tâm. Người quản lý và lãnh đạo phải thường xuyên quan tâm đến trạng thái tư tưởng trong lòng cấp dưới, phải biết nguyện vọng và nhu cầu của họ là gì, vào thời điểm thích hợp tùy theo biểu hiện cá nhân mà dần dần giúp họ thực hiện. Chỉ có như vậy mọi người mới sẵn lòng đi theo bạn, tâm lớn bao nhiêu thì sân khấu lớn bấy nhiêu, muốn có sân khấu lớn, phải có cảnh giới cao."
"Chúng ta phải khai thác những người có năng lực lớn nhưng tham vọng nhỏ về công ty mình, công ty chúng ta càng tập hợp nhiều nhân sĩ trí tuệ thì phát triển càng nhanh. Sau này rất nhiều việc vụn vặt, tôi đều sẽ sắp xếp cho ba người các cậu là những người quản lý công ty đi làm, nếu việc lớn việc nhỏ gì tôi cũng phải quản, tôi sẽ không còn thời gian để suy nghĩ những việc xa hơn. Chỉ khi các cậu làm tốt việc nhỏ, tôi mới có thể thoát thân để làm việc lớn. Bình thường tôi đều rất buông tay với ba người các cậu, để các cậu phát huy sở trường của mình, đây chính là một loại quản lý siêu thoát. Đối với những nhân viên có năng lực phạm sai lầm trong công ty, khi xử phạt thì phải "trọng trọng cử khởi, khinh khinh phóng hạ" (nhấc lên nặng, đặt xuống nhẹ), bình thường giáo dục nghiêm khắc, xử phạt khoan dung, chú trọng giáo dục hơn trừng phạt. Vừa phải nói đến tình người, cũng không được mất đi nguyên tắc."
"Khen ngợi cấp dưới không được quá lời, khi phê bình cấp dưới cũng phải chú ý chừng mực. Những người khác nhau do kinh nghiệm và môi trường sống khác nhau, trình độ văn hóa và tính cách khác nhau, tuổi tác khác nhau, nên phương pháp tiếp nhận phê bình cũng phải khác nhau. Đợi sau khi công ty chúng ta lớn mạnh, tôi sẽ thành lập nhóm cố vấn, nhóm cố vấn là một thứ tốt, lãnh đạo ra quyết định không thể rời xa nhóm cố vấn, hiện tại công ty chúng ta vẫn chưa tìm được những nhân sĩ cố vấn như vậy. Sau này chúng ta phải mở rộng tầm mắt, đoàn kết những người có chí hướng, có năng lực xung quanh mình, để người có tài được chúng ta sử dụng."
"Số lượng nhân tài và người đứng đầu công ty ra sao, quyết định một công ty có thể lớn đến đâu, có thể đi xa đến nhường nào. Tôi là người đối với anh em, đối với người thân không có gì để chê, các cậu có chuyện gì cứ nói thẳng trước mặt tôi, chỉ cần các cậu nêu ra, tôi đều sẽ cân nhắc thỏa đáng. Tôi cho rằng đại anh hùng tất nhiên sẽ có khí chất lưu manh, đại lưu manh tất nhiên sẽ có khí chất anh hùng. Một người nếu trong bất cứ việc gì cũng giữ mình trong sạch, một khi rơi vào hang ổ kẻ xấu, anh ta chỉ có con đường chết. Tôi, Hoa Thiên Thành, cũng chẳng phải là người tốt gì, tôi cũng từng làm những việc xấu nhỏ, nhưng cũng không ảnh hưởng đến việc tôi là một người tốt. Tôi chính là tôi, một người chỉ cần thành công, thì lời anh ta nói chính là chân lý. Nếu bạn là kẻ thất bại, chân lý bạn nói ra cũng chẳng ai tin. Tất cả về nghỉ ngơi cho tốt, ghi nhớ kỹ những lời tôi nói tối nay."
"Cảm ơn đại ca đã dạy bảo. Em đều ghi nhớ rồi ạ." Mã Trung vô cùng cảm kích nói, tuy nhiên chuyện của Quách Bách Chiến vẫn đang tiếp tục lên men...