Chương Minh Tuyền còn muốn nói thêm gì đó, nhưng tâm niệm xoay chuyển cực nhanh. Lục Vi Dân không còn là gã thanh niên mới vào nghề chưa biết sự đời nữa. Khi còn làm Bí thư khu ủy tại Oa Cố, sự cẩn trọng của anh trong việc điều chỉnh nhân sự đã đủ để chứng minh sự chín chắn và lão luyện. Anh đã nói như vậy chắc chắn là có giới hạn và cơ sở của mình, nếu bản thân mình còn khuyên nhủ thêm, ngược lại sẽ trở nên lộ liễu.
"Minh Tuyền, tôi biết chừng mực. Tôi là Huyện trưởng, tôi cũng biết đặt mình vào đúng vị trí. Có một số người không còn phù hợp ở vị trí hiện tại, cần phải điều chỉnh, thì cũng phải tuân theo trình tự. Tôi sẽ cân nhắc cách đưa ra ý kiến của mình. Có thể sẽ có những ý kiến trái chiều, nhưng tôi tin rằng nếu xuất phát từ đại cục công việc của chúng ta vào năm sau, dù là Bí thư Tào, lão Mạnh, Thiếu Hải hay lão Trương, đều nên nhìn thấy rõ. Với tình hình Song Phong hiện tại, muốn nâng cao hiệu quả công việc thì một số điều chỉnh là bắt buộc. Chúng ta không điều chỉnh người khác, công việc không đi lên được, đến lúc đó cấp trên sẽ điều chỉnh chúng ta."
Thái độ vô cùng bình thản của Lục Vi Dân khiến Chương Minh Tuyền thở phào nhẹ nhõm. Xem ra đối phương đã sớm nghiền ngẫm vấn đề này. Điều ông lo lắng là Lục Vi Dân và Tào Cương nảy sinh xung đột về vấn đề này, nếu Lục Vi Dân có thể giành được sự đồng thuận của Tào Cương và Mạnh Dư Giang thì sẽ không có vấn đề gì lớn.
Kể từ khi Lương Quốc Uy, Thích Bản Dự và Chiêm Thải Chi thầm lặng bị loại khỏi cuộc chơi, bộ máy cấp huyện của Song Phong đã đón nhận một biến động chưa từng có. Dương Hiển Đức về Nhân đại, Ngu Khánh Phong, Lý Đình Chương điều đi, càng khiến nhân sự trong toàn Huyện ủy thay máu toàn diện. Thậm chí bây giờ, ngay cả Lục Vi Dân mới đến hơn một năm cũng được coi là một trong những "người cũ" hiếm hoi trong Huyện ủy. Ngoài Mạnh Dư Giang, Khúc Nguyên Cao, Quan Hằng và Thái Vân Đào ra, thì thời gian anh ở trong ban lãnh đạo Huyện ủy là lâu nhất.
Điều này nghe có vẻ không thể tưởng tượng nổi, đặc biệt là trong vài năm trước đó, bộ máy Song Phong luôn duy trì sự ổn định, không có cán bộ đi, cũng chẳng có cán bộ đến, giống như một cái giếng khô bị bịt kín. Thế nhưng biến đổi lần này lại quá lớn, sự chấn động mang lại cho huyện cũng rất mạnh, khó tránh khỏi ảnh hưởng đến công việc.
Mặc dù bộ máy cấp huyện điều chỉnh khá lớn, nhưng bộ máy các cơ quan trực thuộc huyện và sáu khu cùng các thị trấn liên quan lại không thay đổi nhiều. Thậm chí có thể nói từ khi Tào Cương đến làm Bí thư Huyện ủy đến khi Lục Vi Dân làm Quyền Huyện trưởng, về cơ bản không hề đụng chạm đến cơ cấu nhân sự ban đầu. Dù rằng trong quá trình này cũng cần một giai đoạn thích nghi, nhưng giai đoạn này đã kéo dài hơn nửa năm rồi. Dù là Tào Cương hay Lục Vi Dân, e rằng đều đã có ý định điều chỉnh, chỉ là phải xem ý định này có thể hình thành sự thống nhất trong Huyện ủy, đặc biệt là giữa hai người họ hay không.
"Huyện trưởng, tôi nghĩ có lẽ Bí thư Tào cũng nên có những ý tưởng về mặt này. Ngài có thể trao đổi với Bí thư Tào, công việc của huyện chủ yếu vẫn là trông chờ vào sự phối hợp toàn lực của hai vị. Nếu có thể đạt được ý kiến thống nhất trong một số vấn đề, tôi nghĩ công việc của huyện ta năm tới sẽ dễ triển khai hơn nhiều."
Những lời này của Chương Minh Tuyền là nói từ tận đáy lòng.
Lòng Lục Vi Dân khẽ động. Xem ra Chương Minh Tuyền cũng rất lo lắng mình và Tào Cương xảy ra va chạm trực diện. Có vẻ phong cách mạnh mẽ mà mình thể hiện khiến nhiều người cảm thấy việc mình xung đột trực diện với Tào Cương là kết quả tất yếu. Không biết Tào Cương, Mạnh Dư Giang và Trương Tồn Hậu có nghĩ như vậy không?
"Minh Tuyền, có phải mọi người bên dưới đều không thích ứng được với phong cách của tôi? Cảm thấy yêu cầu của tôi quá cao?" Lục Vi Dân chắp hai tay lại, hỏi đầy suy tư.
"Hê hê, Huyện trưởng, nói không thích ứng thì có lẽ ít nhiều đều có một chút. Tác phong của ngài khác biệt hoàn toàn với Huyện trưởng Lý trước đây. Đương nhiên, điều này có thể liên quan đến việc định vị của huyện hiện nay cũng khác. Mọi người đều không có ý kiến gì về quan điểm của ngài, họ cũng biết ngài muốn nhanh chóng nâng cao công việc của huyện. Nhưng có những việc không thể một bước mà thành, dục tốc bất đạt. Rất nhiều thứ là món nợ lịch sử tồn đọng nhiều năm, không thể giải quyết trong một sớm một chiều. Mục tiêu ngài đưa ra và thái độ ngài thể hiện khiến nhiều người cảm thấy áp lực to lớn, họ nhất thời không thể tiếp nhận..."
Đối với cách nói của Chương Minh Tuyền, Lục Vi Dân cũng có thể hiểu được. Bộ máy của huyện đột ngột thay đổi lớn, có thể nói khiến những cán bộ cấp khoa này cảm thấy như trời sắp sập đến nơi.
Từ Tào Cương, bản thân mình đến Đặng Thiếu Hải, Trương Tồn Hậu, Phùng Khả Hành, hầu như tất cả đều là người mới, trước đây chưa từng tiếp xúc, cũng chẳng có chút tình nghĩa nào. Trong cả bộ máy Huyện ủy, người họ quen thuộc có lẽ chỉ còn lại mỗi Mạnh Dư Giang là miễn cưỡng có thể nói chuyện được. Thế nhưng Mạnh Dư Giang hiện tại vô cùng khiêm tốn, rõ ràng cũng đang cẩn thận quan sát sự thay đổi của cục diện, tuyệt đối sẽ không dễ dàng bày tỏ thái độ. Điều này cũng có nghĩa là nếu thực sự muốn hành động, Mạnh Dư Giang sẽ không dễ dàng đứng ra vì ai cả.
Mà giờ đây mình lại đặt mục tiêu công việc quá cao, thậm chí nhiều người cho rằng căn bản không thể hoàn thành. Trong mắt họ, đây thực chất là đang tìm cớ cho đợt điều chỉnh tiếp theo. Chỉ cần công việc của bạn không đạt được ý đồ và yêu cầu của huyện, thì huyện có thể lấy đó làm cớ để điều chỉnh bạn. Một tờ văn bản hạ xuống với lý do "theo nhu cầu công việc", là có thể khiến bạn từ Cục trưởng Tài chính thành Cục trưởng Cục Lưu trữ, từ Cục trưởng Công an thành Cục trưởng Tư pháp, cũng có thể khiến bạn từ Bí thư khu ủy trở thành Chủ nhiệm một ủy ban chuyên môn nào đó của Nhân đại hoặc Chính hiệp huyện, khiến bạn dù muốn biện bạch cũng chẳng thốt lên lời.
Thế nhưng Lục Vi Dân cảm thấy đó không phải là lý do. Anh không bận tâm việc bạn có thể khiến công việc thay đổi long trời lở đất ngay lập tức hay không, mà là ở chỗ bạn có thực sự dụng tâm suy nghĩ xem công việc của mình phải làm thế nào mới có thể thay đổi, có thể đột phá hay không, có thực sự đặt tâm trí vào công việc hay không. Đây là nguyên tắc cơ bản nhất để Lục Vi Dân đánh giá một cán bộ có đạt chuẩn hay không. Cái thái độ "ngồi mát ăn bát vàng", làm việc cầm chừng là điều Lục Vi Dân không thể chấp nhận được. Bản thân anh có thể dung thứ cho việc phạm sai lầm trong công việc, nhưng tuyệt đối không dung thứ cho kiểu vì sợ sai mà không làm gì cả, hoặc nói trắng ra là kiểu "sống lay lắt qua ngày". Song Phong không chờ đợi được.
Lục Vi Dân cảm thấy mình luôn có tâm lý của một vị cứu thế. Nhìn vào tình trạng lạc hậu, nghèo nàn hiện tại của Song Phong, anh không nhịn được mà muốn bùng nổ. Có lẽ là vấn đề tâm lý của chính mình, quá nôn nóng. Đúng như Chương Minh Tuyền nói, có những việc không phải dựa vào việc ai đó hạ lệnh hay điều chỉnh một vị thủ trưởng là có thể giải quyết được. Nó cần một khoảng thời gian và sự thay đổi của bầu không khí tổng thể. Mà hiện tại, Song Phong đã làm rất tốt ở khía cạnh này. Những người như Âu Chấn Quốc, Viên Chấn Phong cũng như Hàn Trường Hà, Bạch Hoành Thắng khi giao tiếp với Lục Vi Dân đều đã không ngần ngại bày tỏ điểm này.
Làm tốt không có nghĩa là không có khoảng cách và thiếu sót. Trong mắt Lục Vi Dân, điều kiện của Song Phong thực sự không thể nói là tốt. Anh thậm chí có một cảm giác không thể diễn tả bằng lời, những doanh nghiệp như Cơ khí Âu Dương, Cơ khí Chấn Phong và Điện tử Kim Hà có thể đến Song Phong đầu tư xây xưởng, xét từ một góc độ nào đó hoàn toàn là do thành phố Phong Châu và Khu phát triển kinh tế kỹ thuật vùng Phong Châu ép buộc chúng phải rơi vào lòng Song Phong. Nếu đổi lại là mình làm lãnh đạo Khu phát triển kinh tế hay thành phố Phong Châu, tuyệt đối sẽ không nhường cơ hội như vậy cho bất kỳ huyện nào khác.
Trong tình huống này, nếu Song Phong không thể nhanh chóng cải thiện môi trường của chính mình, xác lập ưu thế của bản thân, tận dụng những lợi thế hiện có để củng cố và mở rộng ưu thế, thì một khi thành phố Phong Châu hoặc Khu phát triển kinh tế vùng phản ứng lại hoặc điều chỉnh chiến lược, Song Phong rất khó cạnh tranh với những đối thủ có điều kiện các mặt vượt trội hơn mình quá nhiều.
Đây chính là cạnh tranh. Không chỉ phải cạnh tranh với các huyện thị lân cận, mà còn phải cạnh tranh với thời gian vì điều kiện bản thân chênh lệch quá lớn so với các khu vực như thành phố Phong Châu và Khu phát triển kinh tế vùng. Chỉ có nắm bắt khoảng thời gian trống này để nhanh chóng phát triển bản thân, tích lũy đủ điều kiện cải thiện cơ sở hạ tầng cứng và mềm, bạn mới có thể đứng trên cùng vạch xuất phát để cạnh tranh với đối phương.
"Minh Tuyền, có lẽ cách làm của tôi đúng là có chút nóng vội. Nhưng chúng ta phải nhận thức rõ một điều, mặc dù năm nay chúng ta đã đạt được những thành tích đáng kể trong thu hút đầu tư và tăng trưởng kinh tế, nhưng không thể phủ nhận là chúng ta còn cách rất xa so với các khu vực như thành phố Phong Châu và Khu phát triển kinh tế vùng. Nói chính xác hơn, chỉ cần thành phố Phong Châu và Khu phát triển kinh tế vùng, hoặc huyện Cổ Khánh, huyện Hoài Sơn cải thiện ý thức và tác phong của họ một chút thôi, chúng ta rất khó cạnh tranh công bằng với họ. Bởi vì rất nhiều thiếu sót tồn tại ở bản thân chúng ta đã quyết định rằng chúng ta không thể cạnh tranh công bằng với họ. Chúng ta và họ không hề đứng trên cùng một vạch xuất phát."
Lục Vi Dân vừa sắp xếp lại suy nghĩ, vừa dùng ngón tay gõ nhẹ lên mặt bàn. "So với thành phố Phong Châu và Khu phát triển kinh tế kỹ thuật vùng, chúng ta có ưu thế gì? Có thể nói là không có cái nào. Xét về điều kiện giao thông, thành phố Phong Châu và Khu phát triển kinh tế vùng nằm ở trung tâm của vùng, là nơi đặt trụ sở của Địa ủy và Hành chính công thự, đường sắt Kinh - Cửu sắp chạy xuyên qua, còn có lợi thế vận tải đường thủy sông Phong không thể sánh bằng. Xét về điều kiện địa lý, 40% thành phố Phong Châu là đồng bằng, 40% là đồi thấp, 20% là đồi cao, điều kiện phát triển nông nghiệp tốt hơn chúng ta rất nhiều. Xét về cơ sở hạ tầng đô thị, càng không thể so sánh. Chính sách ưu đãi, chúng ta cho được cái gì thì họ cũng cho được cái đó. Chúng ta dựa vào đâu để cạnh tranh với họ? Chúng ta cạnh tranh với họ mà không hề đứng trên cùng một vạch xuất phát! Đầu tư xây xưởng là cần lợi nhuận, cần tối đa hóa lợi nhuận. Tại sao nhà đầu tư chọn chúng ta mà không chọn họ, đây chính là nơi chúng ta cần phải tổng kết!"
"Nguyên nhân rất rõ ràng, đó là vì họ vẫn chưa nhận ra đây là một cuộc cạnh tranh 'ai nhanh tay thì có, ai chậm tay thì mất'. Ở một phạm vi nhất định, đây là cuộc cạnh tranh đối mặt kiểu trò chơi tổng bằng không. Khi họ nhận ra điều này, chúng ta sẽ mất đi những cơ hội đó. Mà sớm muộn gì họ cũng sẽ nhận ra, hơn nữa có thể khẳng định thời gian này sẽ không dài. Vậy chúng ta phải làm thế nào?"
"Rất đơn giản, đó là tận dụng khoảng chênh lệch thời gian này để củng cố và cải thiện điều kiện môi trường của chúng ta, để bản thân chúng ta đứng trên vạch xuất phát cùng với họ nhiều nhất có thể. Ví dụ, họ còn có ưu thế về giao thông và vị trí địa lý, nhưng chúng ta đi trước một bước thì đã có ưu thế về tập trung công nghiệp. Chúng ta còn có ưu thế trong việc đào tạo nguồn nhân lực, chúng ta còn có ưu thế về môi trường đầu tư ưu việt sau khi cải thiện tác phong làm việc. Chúng ta phải cố gắng hết sức để những ưu thế này bù đắp cho những lợi thế của họ, thậm chí là vượt qua họ, tiếp tục duy trì vị thế dẫn đầu. Đây là những gì chúng ta phải làm. Còn một khi chúng ta chậm một bước, thậm chí chậm nửa bước, có lẽ sẽ bị họ đuổi kịp, có lẽ chúng ta sẽ không bao giờ còn cơ hội đứng trên cùng một vạch xuất phát, thậm chí là vượt lên một bước với họ nữa. Đây cũng là lý do tại sao tôi hiện tại nóng lòng như lửa đốt!"
