Lục Vi Dân rất thích cách vừa đi thực địa vừa trò chuyện tâm tình với mọi người như thế này.
Anh cảm thấy cách này so với việc ngồi trong văn phòng hay ở nhà, sẽ giúp mọi người dễ dàng trút bỏ những suy nghĩ và quan điểm trong lòng hơn, hơn nữa những cuộc trò chuyện kiểu này cũng rất dễ khơi gợi ra nhiều ý tưởng mới lạ.
Giống như hôm nay, anh đã nghĩ đến việc cùng với sự phát triển kinh tế công nghiệp của Phụ Đầu, đặc biệt là việc xây dựng khu công nghiệp và khu đô thị mới, tiến trình đô thị hóa sẽ càng được đẩy nhanh. Làm sao để nông dân mất đất ở ngoại thành nhanh chóng thích nghi với cuộc sống đô thị, giúp họ hòa nhập một cách suôn sẻ và triệt để vào đời sống thành thị, cũng là một công việc thăm dò đầy gian nan và lâu dài.
Mặc dù ở kiếp trước, Lục Vi Dân đã có rất nhiều kinh nghiệm và bài học về phương diện này, nhưng mỗi nơi mỗi thời kỳ đều có những đặc điểm riêng biệt, không hoàn toàn giống nhau. Nó vừa có tính phổ biến lại vừa có tính đặc thù, cần phải kết hợp với tình hình phát triển thực tế của địa phương để đưa ra đối sách. Tuy nhiên, có một điều chắc chắn rằng: sự coi trọng đầy đủ và tinh thần thăm dò tích cực sẽ giúp công việc này tiến triển thuận lợi hơn. Công việc này càng được đẩy mạnh sớm và thuận lợi bao nhiêu, thì những vấn đề tồn đọng về sau sẽ càng ít bấy nhiêu.
So với My Kiến Lương, Lục Vi Dân coi trọng Vu Tự Nhuận hơn.
Không phải vì My Kiến Lương có điểm gì khiến Lục Vi Dân không hài lòng, mà bởi vì My Kiến Lương vốn là một cán bộ đã trưởng thành từ trước khi anh đến Phụ Đầu. Đối với anh, việc này chẳng qua chỉ là cất nhắc một cán bộ đã chín chắn thêm một bước, giúp ông ta từ cán bộ cấp khoa lên hàng ngũ cán bộ cấp xứ. Dù bước cuối cùng này vô cùng quan trọng, nhưng Lục Vi Dân không cho rằng nếu không có mình thì My Kiến Lương sẽ bị vùi lấp trong cát bụi.
Vu Tự Nhuận thì khác.
Tính cách của Vu Tự Nhuận hoàn toàn trái ngược với My Kiến Lương. My Kiến Lương trầm ổn thực tế, tác phong tỉ mỉ chu đáo; còn Vu Tự Nhuận lại có tính cách kiên cường tuyệt đối, làm việc gì cũng thích đương đầu với khó khăn. Công việc càng có tính thách thức, càng khó khăn thì ông ta càng dám thử sức. Hơn nữa, so với My Kiến Lương, tác phong của Vu Tự Nhuận cũng táo bạo hơn, dũng cảm thăm dò. Nếu nói giai đoạn đầu cần ổn định cục diện thì My Kiến Lương phù hợp hơn, thì khi Lục Vi Dân đã xây dựng được uy tín, đứng vững gót chân tại Phụ Đầu và muốn mở ra một cục diện mới cho công việc ở Phụ Thành, Vu Tự Nhuận lại là người thích hợp hơn My Kiến Lương.
Không phải là Vu Tự Nhuận không có khuyết điểm, tác phong của ông đôi khi quá thô lỗ, xem xét vấn đề chưa đủ chu đáo, công tác quần chúng cũng không vững vàng như My Kiến Lương. Nếu nói phong cách làm việc của My Kiến Lương là "nhu trong có cương", thiên về sự mềm dẻo, thì Vu Tự Nhuận lại là "cương trong có nhu", thiên về sự cứng rắn. Ở những giai đoạn khác nhau, tác phong của hai người này sẽ mang lại hiệu quả khác biệt.
So với Vu Tự Nhuận, một cán bộ khác mà Lục Vi Dân cũng rất tán thưởng là Phùng Tây Huy lại có phong cách khác hẳn.
Phùng Tây Huy có tầm nhìn khoáng đạt, tư duy mạch lạc, làm việc có thứ tự, tài ăn nói tốt, làm việc đầy nhiệt huyết. Đây đều là những ưu điểm vượt trội của ông so với Vu Tự Nhuận, nhưng về khả năng thực thi và năng lực giải quyết những vấn đề hóc búa thì lại không bằng.
Mỗi cán bộ đều có sở trường và thế mạnh, cũng có những khiếm khuyết và điểm yếu. Bạn muốn trông chờ họ tự bù đắp những khiếm khuyết của chính mình là điều không thực tế. Giang sơn dễ đổi, bản tính khó dời, huống hồ những người này đều đã định hình về nhân sinh quan, thế giới quan và giá trị quan, tác phong làm việc cũng đã đóng khung. Nếu muốn có thay đổi, chỉ có thể nói là họ trưởng thành hơn trong công việc, có cái nhìn khác nhau ở các vị trí khác nhau. Vì vậy, với tư cách là Bí thư Huyện ủy, điều cần cân nhắc chính là đặt họ vào những vị trí phù hợp nhất, vừa để họ phát huy sở trường, vừa để họ được rèn luyện toàn diện, cố gắng khiến họ nhận thức được sự thiếu sót của bản thân. Cho dù không thay đổi được, thì cũng phải học cách tránh né, đó chính là cái gọi là "phát huy sở trường, khắc phục sở đoản".
Thấy Lục Vi Dân và Vu Tự Nhuận đang trò chuyện rất tâm đắc, Chương Minh Tuyền cố ý chậm bước chân lại. My Kiến Lương cũng nhận ra điều đó, cả hai cùng giảm tốc độ, vừa đi vừa thảo luận về bước tiếp theo của khu công nghiệp.
"Chủ nhiệm Chương, vừa rồi Bí thư Lục đã nói, khu công nghiệp không thể chỉ chăm chăm vào ngành công nghiệp điện tử. Tuy cần có sự trọng tâm, nhưng cũng có thể mở rộng hơn. Hôm kia Nhậm Quốc Phi tìm tôi nói rằng, Nhà máy Cơ khí muốn di dời, muốn chuyển vào khu công nghiệp. Bí thư Hiểu Dương cũng nói với tôi, yêu cầu khu công nghiệp phải sớm cân nhắc việc di dời Nhà máy Cơ khí. Không biết Bí thư Lục đã nắm được tình hình này chưa?"
Mối quan hệ giữa Kiều Hiểu Dương và Lục Vi Dân khá kỳ quặc.
Kể từ khi Kha Kiến Thiết được điều sang Cục Giám sát thành phố, thay vào đó là Lý Phong - Trưởng phòng Văn phòng Cục Giám sát thành phố đến đảm nhận chức Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật huyện Phụ Đầu, mối quan hệ giữa Lục Vi Dân và Kiều Hiểu Dương dường như đã trở nên thân thiết hơn nhiều. Số lần Kiều Hiểu Dương chủ động báo cáo công việc với Lục Vi Dân cũng nhiều lên, đặc biệt là trong công tác cải cách các doanh nghiệp tập thể ở Phụ Thành trước đó. Kiều Hiểu Dương nói nhiều làm ít, hơn nữa thường xuyên sửa đổi một phương án rất nhiều lần, vài tháng trời không đưa ra nổi một phương án khả thi, cho nên thực tế là đang ở trạng thái đình trệ. May mà thời gian trước Lục Vi Dân không đặt tâm trí vào việc này, nhưng sau khi sang năm mới, sự nhiệt tình công tác của Kiều Hiểu Dương dường như bùng nổ, công tác cải cách tiến vào nhịp độ nhanh, phương án cải cách của nhiều doanh nghiệp đã nhanh chóng được thông qua.
Không ít người cho rằng đây là kết quả sau cuộc "đấu tay đôi" giữa Lục Vi Dân và Kha Kiến Thiết, khiến Kiều Hiểu Dương nhận ra ai mới là "lão đại" của Phụ Đầu hiện nay, nên chủ động xuống nước, tự mình bắt tay vào công việc để tránh bị Lục Vi Dân nắm thóp gây khó dễ. Hơn nữa, ông ta cũng cố ý cải thiện quan hệ với Lục Vi Dân. Sự thay đổi to lớn này khiến nhiều người cảm thấy Phụ Đầu hiện đã thực sự bước vào thời đại của Lục Vi Dân.
"Dường như Bí thư Kiều cũng đã đề cập với Bí thư Lục, Bí thư Lục tán thành việc Nhà máy Cơ khí di dời khỏi khu phố cũ. Nhưng di dời thế nào, di dời đi đâu thì Bí thư Lục chưa bày tỏ thái độ. Tôi đoán là Bí thư Lục hy vọng sau khi Nhà máy Cơ khí thực hiện cải cách xong mới cân nhắc vấn đề này." Chương Minh Tuyền trầm ngâm một lát rồi mới trả lời.
Sự thay đổi thái độ của Kiều Hiểu Dương khiến Lục Vi Dân có chút khó hiểu, anh cũng từng hỏi qua Chương Minh Tuyền.
Chương Minh Tuyền cũng không rõ nguyên nhân khiến thái độ của Kiều Hiểu Dương thay đổi lớn như vậy, nhưng việc Kiều Hiểu Dương chủ động xuống nước dù sao cũng là chuyện tốt. Ít nhất ông ta cũng bày tỏ một thái độ với Lục Vi Dân, thừa nhận quyền chủ đạo của Lục Vi Dân và sẵn sàng phối hợp công việc.
Đối với Lục Vi Dân, chức Bí thư Huyện ủy Phụ Đầu không phải là điểm dừng chân cuối cùng trên con đường làm quan của anh, mà chỉ là một trạm dừng nhỏ. Vậy nên, việc làm căng thẳng mối quan hệ với Kiều Hiểu Dương cũng không có ý nghĩa gì lớn. Kiều Tư Hoài với tư cách là Phó Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật tỉnh, bất cứ ai đắc tội ông ta đều phải suy nghĩ kỹ. Lục Vi Dân không phải là sợ đối phương, nhưng cũng phải cân nhắc xem việc vì Kiều Hiểu Dương mà làm căng thẳng mối quan hệ với người kia có ý nghĩa gì hay không. Có thể nói, chỉ cần Kiều Hiểu Dương không công khai đối đầu với mình, Lục Vi Dân tuyệt đối sẽ không xé rách mặt với ông ta.
"Dường như Bí thư Kiều cũng đang trù tính kế hoạch cải cách Nhà máy Cơ khí. Tôi nghe nói Bí thư Kiều có khuynh hướng ủng hộ ý tưởng MBO (quản lý mua lại doanh nghiệp) của Nhà máy Cơ khí, đang làm phương án đấy." My Kiến Lương là người Phụ Thành lâu năm, mọi động tĩnh trong huyện ông đều nắm rõ như lòng bàn tay. Nhà máy Cơ khí là đơn vị đóng góp lợi nhuận lớn cho cả huyện, cũng có cả trăm công nhân viên. Mọi biến động, nhất là khi Lục Vi Dân đã nêu rõ yêu cầu tất cả các doanh nghiệp trực thuộc huyện, bao gồm cả doanh nghiệp quốc doanh và tập thể, đều phải thúc đẩy cải cách, thiết lập chế độ doanh nghiệp hiện đại. Nếu không phải gần đây huyện đang rầm rộ thu hút đầu tư, thì việc cải cách Nhà máy Cơ khí chắc chắn là tiêu điểm. Mà bây giờ Lục Vi Dân lại đưa ra ý tưởng lớn về xây dựng căn cứ du lịch văn hóa điện ảnh, thì việc cải cách Nhà máy Cơ khí lại càng trở nên mờ nhạt hơn.
"MBO? Nghe nói năm nay hiệu quả kinh doanh của Nhà máy Cơ khí trượt dốc nghiêm trọng?" Chương Minh Tuyền điềm nhiên hỏi một câu.
"Không phải bắt đầu từ năm nay, mà từ năm kia đã bắt đầu rồi. Ừm, tôi không rõ có phải vì hiệu quả doanh nghiệp trượt dốc nghiêm trọng nên Nhà máy Cơ khí mới muốn giải quyết vấn đề quyền sở hữu thông qua MBO hay không." My Kiến Lương cũng tỏ ra rất bình tĩnh. "Mấy năm trước Nhà máy Cơ khí đúng là rất hồng phát, vừa nhờ ban lãnh đạo điều hành có phương pháp, vừa gặp đúng lúc thị trường sôi động. Nhưng từ năm kia, hiệu quả của nhà máy bắt đầu đình trệ và trượt dốc, năm ngoái thì càng rõ rệt, năm nay lại càng nổi cộm hơn. Chỉ là nhà máy vẫn còn vốn liếng cũ để ăn dần nên mới gồng gánh được."
"Gồng gánh được? Hôm qua Nhà máy Cơ khí đã có một bộ phận công nhân đến huyện khiếu nại, yêu cầu huyện đẩy nhanh tiến độ cải cách. Bí thư Lục rất quan tâm đến động thái này." Chương Minh Tuyền liếc nhìn My Kiến Lương.
My Kiến Lương lập tức cảnh giác, nhíu mày suy nghĩ một chút: "Bí thư Kiều không phải vẫn đang nghiên cứu phương án với nhà máy sao? Sao lại khiếu nại vào lúc này? Hơn nữa nếu nói đến khiếu nại, thì phải là công nhân Nhà máy In và Nhà máy Khăn trải giường mới đúng, sao lại là công nhân Nhà máy Cơ khí?"
Chương Minh Tuyền không trả lời câu hỏi này, câu hỏi này cũng khó mà trả lời.
Trong ba doanh nghiệp quốc doanh lớn của Phụ Đầu, Nhà máy Cơ khí có hiệu quả tốt nhất, luôn là đơn vị đóng góp thuế lớn cho huyện. Nhà máy In thì sống dở chết dở, Nhà máy Khăn trải giường từng có thời kỳ rực rỡ vào những năm tám mươi, nhưng bước sang thập niên chín mươi thì lụi bại không dậy nổi, giờ đã đến bước đường cùng. May mà quy mô của Nhà máy In và Nhà máy Khăn trải giường đều không lớn, số lượng công nhân cũng ít, huyện cứ chắp vá rồi kéo dài qua từng năm như vậy.
Nhiệm vụ Lục Vi Dân giao cho Kiều Hiểu Dương là cải cách doanh nghiệp quốc doanh và tập thể, nghiên cứu kỹ, nắm rõ tình hình, làm tốt phương án. Trong việc cải cách các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ ở thị trấn Phụ Thành thì vẫn coi là thuận lợi, những doanh nghiệp này quy mô nhỏ, hiệu quả cũng khá, thông qua chuyển nhượng quyền sở hữu hoặc trực tiếp để người điều hành mua lại đều không thành vấn đề.
Ba doanh nghiệp quốc doanh lớn lại khác, gánh nặng nặng nề, tài sản lớn, nợ nần nhiều, làm thế nào để thực hiện cải cách vốn dĩ đã có rất nhiều tranh cãi. Kiều Hiểu Dương bỏ qua Nhà máy In và Nhà máy Khăn trải giường, trước tiên làm Nhà máy Cơ khí, có lẽ là dựa trên tư duy "dễ trước khó sau", cũng không có gì không ổn. Thế nhưng, việc công nhân Nhà máy Cơ khí khiếu nại không phải là phản đối cải cách, mà là yêu cầu đẩy nhanh tiến độ, điều này vẫn khiến người ta có chút bất ngờ.
Đáng lý mà nói, đối với công nhân, việc thúc đẩy quản lý mua lại doanh nghiệp (MBO) rất dễ gây ra sự phản đối của công nhân bình thường, ngay cả khi hiệu quả doanh nghiệp không tốt cũng sẽ gây ra sự nghi ngờ và phản đối. Thế nhưng công nhân Nhà máy Cơ khí lại có giác ngộ cao đến vậy, hay nói cách khác là quan niệm của họ đã bắt kịp thời đại đến thế rồi sao?
My Kiến Lương và Chương Minh Tuyền đều cảm thấy khó hiểu.
