Nhà máy Dệt số 1 và Nhà máy Dệt số 2 Tống Châu là những doanh nghiệp liên hợp dệt nhuộm quốc doanh quy mô lớn được thành lập từ những năm sáu mươi. Do các huyện như Tô Tiêu, Diệp Hà, Lộc Thành, Tây Tháp đều là những huyện sản xuất bông trọng điểm của Xương Bắc, cộng thêm điều kiện vận tải đường thủy nội địa thuận lợi của Tống Châu, cùng vị trí tiếp giáp với vùng sản xuất bông Hoãn Nam và Ngạc Đông, nên sau khi lập nước, để chú trọng xây dựng cơ sở công nghiệp cũ Tống Châu, ngành dệt may đã được chọn làm ngành công nghiệp trụ cột nhờ ưu điểm ít vốn đầu tư mà hiệu quả nhanh chóng.
Kể từ khi hoàn thành vào những năm sáu mươi, Nhà máy Dệt số 1 và số 2 Tống Châu không chỉ giải quyết vấn đề việc làm cho lượng lớn lao động tại khu vực Xương Bắc, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cân bằng tỷ lệ giới tính cho các nam công nhân tại các doanh nghiệp sản xuất thép và cơ khí như Nhà máy Cán thép Tống Châu, Nhà máy Cơ khí Giải Phóng, Nhà máy Cơ khí Đông Phương Hồng.
Cùng với việc ngành dệt may bước vào thời kỳ phát triển hoàng kim vào những năm tám mươi, dưới sự ủng hộ mạnh mẽ của Sở Công nghiệp Dệt tỉnh và Thành ủy, Ủy ban Nhân dân thành phố Tống Châu, cả hai nhà máy đã tiến hành mở rộng quy mô và tuyển dụng lớn. Thời điểm đó, không những giải quyết việc làm cho nhiều phụ nữ trong nội thành Tống Châu, mà còn mở ra con đường mưu sinh cho đông đảo nữ thanh niên thành thị tại các vùng như Tống Châu, Tây Lương và Nghi Sơn.
Vào những năm tám mươi, muốn trở thành nữ công nhân tại Nhà máy Dệt số 1 và số 2 Tống Châu không phải là chuyện đơn giản. Một là vì Tống Châu là một trong hai thành phố lớn sánh vai với Xương Giang và Xương Châu, đối với cư dân các huyện thuộc ba địa khu ở Xương Bắc, việc được đến Tống Châu trở thành người thành phố lớn là một chuyện vô cùng vẻ vang. Không ít gia đình phải mở họp gia đình để quyết định xem rốt cuộc là chị hay em mới được nhận chỉ tiêu tuyển dụng quý giá này.
Khi ba chiếc xe con nối đuôi nhau tiến vào cánh cổng có phần già cỗi của Nhà máy Dệt số 1, những người nhà đang túm tụm mua đồ tại các quầy hàng ăn vặt ngoài cổng chỉ liếc nhìn một cái rồi thu hồi ánh mắt, tiếp tục tán gẫu chuyện nhà này chuyện nhà kia.
Khói than từ những chiếc bếp than tổ ong tại quầy hàng ăn dường như chẳng hề ảnh hưởng đến sự nhiệt tình tán gẫu của họ. Thỉnh thoảng, vài nữ công nhân không có ca làm việc, vẫn mặc bộ đồng phục màu xanh nhạt được phát từ mấy năm trước, dụi đôi mắt ngái ngủ, có lẽ là thay mặt gia đình ra ngoài mua quẩy, sữa đậu nành và bánh bao.
Mọi thứ dường như đều rất bình lặng và tự nhiên. Điều duy nhất không mấy phù hợp với một doanh nghiệp liên hợp dệt nhuộm quy mô lớn chính là: nhìn từ tòa nhà hành chính ở cổng vào khu sản xuất cách đó vài trăm mét, khu sản xuất lại im ắng lạ thường. Trong khi đó, ở khu dân cư ngoài cổng nhà máy, người đi lại dạo chơi lại quá đông, hơn nữa không ít người còn mặc đồng phục nhà máy, hoặc là quần, hoặc là áo, thậm chí là cả bộ.
Lục Vi Dân liếc nhìn những công nhân hoặc người nhà đi ngang qua cửa xe thành từng nhóm ba năm người.
Chiếc xe Duke chạy rất chậm. Có lẽ vì đã quá quen thuộc với những chiếc xe con ra vào nhà máy, người ở Nhà máy số 1 cũng chẳng mấy để tâm. Kể từ khi doanh nghiệp bắt đầu rơi vào cảnh khốn cùng ba năm trước, từ việc chuyển từ ba ca hai vận hành sang hủy bỏ ca giữa và ca đêm, chỉ còn ca hành chính, không còn thời gian làm thêm giờ, rồi dần dần chuyển sang làm hai tháng nghỉ một tháng, sau đó là làm một tháng nghỉ hai tháng, và cuối cùng là làm một tháng nghỉ ba tháng.
Phương thức luân phiên làm việc ban đầu mọi người còn thấy không sao, những tháng nghỉ luân phiên chỉ được nhận lương cơ bản. Đối với những nữ công nhân đã vất vả bao năm, được nghỉ vài tháng đương nhiên là chuyện tốt. Thế nhưng chỉ nhận lương cơ bản lại là vấn đề rất thực tế đối với những người vốn chẳng mấy dư dả. Chỉ là nghĩ đến chuyện được nghỉ ngơi tại nhà nên cũng đành nhẫn nhịn. Đến tận sau này, thời gian nghỉ ngày càng dài, thời gian làm việc ngày càng ngắn, việc nhận lương cơ bản trở thành trạng thái bình thường, tâm trạng này bắt đầu trở nên khó chịu.
Vật giá phi mã, nhưng thu nhập lại giảm sút. Lương cơ bản chỉ có thể nói là tạm đủ sống qua ngày, nếu trong nhà còn người già và trẻ nhỏ thì càng thêm túng thiếu.
Thế nhưng ngay cả mức lương cơ bản này từ năm nay cũng không đảm bảo được nữa, chuyển sang chỉ nhận phí sinh hoạt cơ bản, còn nhà máy thì đình công hoàn toàn. Điều này khiến công nhân cuối cùng cũng cảm nhận được một tia sợ hãi: Chẳng lẽ nhà máy quốc doanh trong một quốc gia xã hội chủ nghĩa cũng sẽ phá sản giải thể sao? Vậy mọi người phải làm sao đây? Cả nhà già trẻ đều ở trong nhà máy, đều mất việc, thì sống thế nào?
Số tiền phí sinh hoạt cơ bản ít ỏi đó, ngay cả việc lấp đầy cái bụng cũng vô cùng chật vật, nếu còn có thêm những chi tiêu khác, thì chắc chắn là không thể trụ nổi.
"Hậu Bách, năm nay Nhà máy số 1 đã mở máy sản xuất chưa?" Lục Vi Dân thu hồi ánh mắt, tùy ý hỏi.
"Sau Tết là không còn mở máy nữa. Thị trường trong nước rất ảm đạm, giá bông thì cao chót vót, càng sản xuất càng lỗ. Bây giờ đến cả nguyên liệu cũng không thể nợ được, thì sản xuất kiểu gì? Ngân hàng đã sớm cắt hạn mức tín dụng của mấy doanh nghiệp dệt may trong thành phố chúng ta, chỉ thu không cho vay. Văn phòng Tài chính cũng vẫn luôn giúp đỡ điều phối, nhưng ngân hàng kiên quyết không cho vay nữa. Văn phòng Tài chính chỉ có thể cố gắng xin hoãn lãi trả gốc, nhưng việc này cũng rất khó khăn." Đoàn Hậu Bách xoa xoa những nếp nhăn trên trán, cười khổ: "Mấy tháng nay, thành phố muốn bảo đảm phí sinh hoạt cơ bản cho công nhân mấy doanh nghiệp này cũng đã không trụ nổi nữa rồi. Nếu không nghĩ cách giải quyết vấn đề này, e rằng chỉ vài tháng nữa, tài chính thành phố sẽ bị kéo sập hoàn toàn."
"Chỉ trông chờ vào việc thành phố xuất tiền để duy trì thì không phải là cách. Chẳng lẽ phía Nhà máy số 1 không cân nhắc cách để xoay chuyển cục diện này sao? Ít nhất cũng phải nghĩ cách ngăn chặn lỗ hổng, giảm thiểu áp lực cho thành phố chứ?"
Lục Vi Dân không quen biết ban lãnh đạo Nhà máy số 1. Trước đó từng tổ chức một buổi tọa đàm với người đứng đầu các doanh nghiệp trực thuộc thành phố, một mặt là vì Lục Vi Dân mới nhậm chức, giới thiệu làm quen, mặt khác Lục Vi Dân cũng giới thiệu một vài ý tưởng của mình, bày tỏ thái độ là yêu cầu các doanh nghiệp phải tự vận động, phải đưa ra được những phương án có tính mục tiêu.
"Họ có thể làm gì chứ? Chỉ có thể đi đòi nợ, nhưng muốn đòi nợ thì phải tốn chi phí đi lại. Số tiền nợ còn lại này vốn dĩ đã rất khó đòi, đi đi về về, số tiền thu được trừ đi chi phí công tác thì cũng chẳng còn lại bao nhiêu."
Đoàn Hậu Bách cũng hiểu đôi chút về tình hình Nhà máy số 1. Sau khi xác định mình sẽ liên lạc với Lục Vi Dân, anh ta đã làm trước một số công việc, tìm hiểu sơ bộ về lĩnh vực Lục Vi Dân phụ trách. Anh ta cũng hiểu rõ từ năm nay đến năm sau, công việc trọng tâm của Lục Vi Dân với tư cách là Phó Thị trưởng thường trực chính là giải quyết khó khăn trong hoạt động của doanh nghiệp quốc doanh, nên cũng đã tìm hiểu trước tình hình cơ bản của các doanh nghiệp quốc doanh trong thành phố.
"Nói cách khác, ban lãnh đạo Nhà máy số 1 không hề đưa ra được bất kỳ biện pháp cụ thể nào có thể giải quyết hiệu quả vấn đề thực tế, cũng không có một ý tưởng đáng tin cậy nào cho lối thoát của doanh nghiệp trong tương lai? Vậy ban lãnh đạo của họ hàng ngày đang làm gì? Tôi nghe nói lương của họ dường như vẫn được phát đủ, trong khi công nhân chỉ nhận được phí sinh hoạt cơ bản?" Lục Vi Dân nhạt nhẽo nói.
Câu hỏi của Lục Vi Dân có chút sắc bén, khiến Đoàn Hậu Bách nhất thời khó trả lời.
Lục Vi Dân cũng không trông chờ vào câu trả lời của Đoàn Hậu Bách, đây chỉ là cách anh muốn xả bớt cơn giận trong lòng mà thôi.
Sự lười biếng, yếu kém của ban lãnh đạo Nhà máy số 1 không phải là bí mật gì trong thành phố. Bí thư Đảng ủy là một trưởng phòng cũ của Ủy ban Kinh tế thành phố, còn Giám đốc nhà máy thì đi lên từng bước từ vị trí trưởng xưởng, phó giám đốc. Sở thích lớn nhất của họ là như Tường Lâm Tẩu, lải nhải không ngừng về việc Nhà máy số 1 trước đây huy hoàng và vinh quang ra sao. Lục Vi Dân từng tiếp xúc với cả hai người này, cảm giác là họ hoàn toàn không còn tâm trí nào để cân nhắc đến sự phát triển của doanh nghiệp, chỉ muốn giao hết vấn đề của nhà máy cho chính quyền thành phố tiếp quản.
Chiếc xe cuối cùng dừng lại trước tòa nhà hành chính. Nhìn cả đám lãnh đạo nhà máy đang đứng chờ trước tòa nhà với nụ cười hớn hở, mặt mày rạng rỡ, Lục Vi Dân cảm thấy chướng mắt.
Đám người này dường như hoàn toàn không coi sự sống còn của doanh nghiệp là chuyện quan trọng. Nhưng nghĩ lại cũng phải, hầu hết lãnh đạo doanh nghiệp này đều có thân phận cán bộ của Ủy ban Kinh tế hoặc Ủy ban Kế hoạch thành phố. Đối với họ, doanh nghiệp không hoạt động được, phá sản, cũng chẳng liên quan gì nhiều đến họ, cùng lắm là đổi sang một vị trí công tác khác. Thế nhưng còn công nhân của những doanh nghiệp này thì sao?
---❊ ❖ ❊---
Buổi khảo sát vốn dĩ kéo dài cả buổi sáng, nhưng Lục Vi Dân chỉ dành nửa tiếng trong phòng họp, sau đó dồn toàn bộ tâm trí vào buổi tọa đàm với đại diện công nhân doanh nghiệp.
Có hơn hai mươi đại diện công nhân đến dự, đại diện cho công nhân tuyến đầu, nhân viên kỹ thuật, cán bộ hành chính và nhân viên các ngành phụ trợ. Lục Vi Dân cũng rất nghiêm túc lắng nghe ý kiến và suy nghĩ của họ, đặc biệt là đối với nhân viên kỹ thuật và cán bộ quản lý, Lục Vi Dân cũng đặt ra một số câu hỏi, cốt lõi là họ cho rằng vấn đề lớn nhất hiện nay của doanh nghiệp là gì, họ có ý kiến và đề xuất gì cho hướng đi sắp tới của doanh nghiệp.
Tuy mỗi người một ý, nhưng các đại diện cũng đưa ra được một số quan điểm, đồng thời thảo luận và tìm tòi cùng với Lục Vi Dân.
Những vấn đề được nêu ra rất phức tạp, nhưng chung quy lại cũng không ngoài vài điều: không có vốn lưu động, doanh nghiệp nợ quá nhiều, lãi suất vay kinh khủng, thiết bị lão hóa, kỹ thuật lạc hậu, không những sản phẩm khó thích ứng với thị trường mà hiệu suất lao động thấp, tỷ lệ phế phẩm cao, nhân sự dư thừa, hạch toán chi phí cao. Mỗi một điều trong số này gần như đều là vấn đề khó có thể giải quyết trong một sớm một chiều.
"Toàn là những lời sáo rỗng, không có chút gì mới mẻ. Đám người này hoàn toàn không đặt tâm trí vào đây, không có bất kỳ thứ gì có giá trị! Suy nghĩ của họ hiện tại cũng chẳng khác gì công nhân bình thường, chính là chờ chính quyền thành phố đến tiếp quản, tìm cho họ một lối thoát."
Lục Vi Dân lắc đầu, tiện tay ném tập tài liệu do Nhà máy số 1 chuẩn bị lên bàn, nhưng không có vẻ gì là giận dữ. Nói thật, anh đã chuẩn bị tâm lý từ trước về đám người này. Những lá thư tố cáo về mấy vị lãnh đạo Nhà máy số 1, phía Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật cũng nhận được không ít. Lục Vi Dân vốn cũng hy vọng thông qua khía cạnh này xem có tìm được thứ gì đáng giá để phá vỡ bế tắc hay không, nhưng từ kết quả điều tra sơ bộ của Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, dù những người này có một số vấn đề, nhưng đều không quá lớn, không giống như vấn đề của lãnh đạo doanh nghiệp phía Nhà máy số 2.
Sự suy tàn của Nhà máy số 1 nên được coi là do nhiều yếu tố gây ra, không thể hoàn toàn quy kết vào vấn đề lãnh đạo doanh nghiệp, nhưng năng lực của lãnh đạo doanh nghiệp cũng là một phần trong đó.
