Đinh Khắc Đống không chớp mắt, nói: "Cùng hưởng phú quý!"
Biên Học Đạo cầm bản báo cáo trên bàn xem lại một lần nữa, xoay người đưa tay phải ra với Đinh Khắc Đống, nói: "Cùng hưởng phú quý. Nhưng có một điểm tôi phải nói cho anh biết, hai bài luận văn kia thật sự không phải do tôi viết."
Đinh Khắc Đống nói: "Từ giờ trở đi, những thứ đó không còn quan trọng nữa."
Trước khi Đinh Khắc Đống ra cửa, Biên Học Đạo dặn dò: "Anh cứ làm giám đốc Phòng Phát triển Chiến lược trước đi, đợi qua đợt bận rộn này, tôi sẽ sắp xếp hệ thống lại sau."
Đinh Khắc Đống hỏi: "Câu lạc bộ Thượng Động còn có Phòng Phát triển Chiến lược sao?"
Biên Học Đạo cười hì hì đáp: "Trước khi anh đến thì không có, anh đến rồi thì có."
Đây chính là kỹ năng nói chuyện.
"Trước khi anh đến thì không có, anh đến rồi thì có", đổi cách nói khác thực chất chính là "phòng ban mới nghĩ ra để sắp xếp cho anh", nhưng trong cách nói của Biên Học Đạo, ông đã nâng Đinh Khắc Đống lên tầm cao chiến lược, khiến người nghe vô cùng hài lòng.
Sau khi Đinh Khắc Đống đi khỏi vài phút, Biên Học Đạo cầm điện thoại lên, chẳng màng đến việc Phó Thái Ninh đang ở đâu, bên đó là mấy giờ, liền gọi sang.
Điện thoại đổ chuông hồi lâu, Phó Thái Ninh mới bắt máy.
Biên Học Đạo nói: "Đinh Khắc Đống tôi khá hài lòng, đã giữ lại rồi."
Phó Thái Ninh nói: "Vốn dĩ còn định Tết về chỗ anh chơi một chuyến, anh ta đi rồi thì tôi không cần qua nữa. Thôi bỏ đi, năm nay cũng không về nhà nữa."
Biên Học Đạo nghe vậy, lập tức nhớ đến dáng vẻ giận dữ của Phó Lập Hành, vội vàng nói: "Dừng, dừng lại ngay, chuyện của cô và Đinh Khắc Đống, muốn về hay không thì tùy, đừng có đổ lên đầu tôi."
Phó Thái Ninh ở đầu dây bên kia cười khúc khích, rồi nói: "Chuyện về nhà tạm gác lại, chuyện phí giới thiệu nên nói chút rồi nhỉ?"
Biên Học Đạo nghe thế liền nói: "Alo... alo? Tín hiệu kém quá... cô có nghe thấy không? Alo... chuyện gì gặp mặt rồi nói nhé... cúp đây."
---❊ ❖ ❊---
Nhắm vào những điểm nêu trong báo cáo, chỉ vài ngày sau Đinh Khắc Đống đã đưa ra một phương án sơ bộ. Anh nói rõ với Biên Học Đạo rằng đây chỉ là phương án sơ bộ, cần điều chỉnh theo tiến độ bất cứ lúc nào, ít nhất mất từ ba đến sáu tháng mới có thể phối hợp nhịp nhàng và đi vào khuôn khổ.
Về việc này, Biên Học Đạo không có ý kiến gì.
Đặt đúng người vào đúng vị trí, làm đúng công việc, chính là triết lý quản lý duy nhất của Biên Học Đạo.
Rất nhanh, toàn bộ Câu lạc bộ Thượng Động đều biết loạt biện pháp đánh giá khen thưởng mới nhất đều xuất phát từ tay vị giám đốc Phòng Phát triển Chiến lược mới nhậm chức này.
Người này quả thực xấu xa đến tận xương tủy.
Ví dụ như, trước khi Đinh Khắc Đống đến, độ hài lòng trong công việc của nhân viên Câu lạc bộ Thượng Động là 95 điểm, sau khi Đinh Khắc Đống nhậm chức, lập tức tụt xuống còn 65 điểm.
Điều kỳ lạ nhất là sự thay đổi này hoàn toàn nằm ở khía cạnh tinh thần và tâm lý.
Khối lượng công việc của mỗi người không tăng lên quá nhiều, lương bổng của mỗi người cũng không giảm đi, trái lại còn có không gian tăng thêm.
Nhưng cảm giác lại khác hẳn, vậy mà rất nhiều người lại không nói rõ được chỗ nào khác biệt.
Buổi tối, Dương Ân Kiều ở nhà dưới ánh đèn bàn vàng vọt, chăm chú xem loạt biện pháp mà Đinh Khắc Đống đưa ra, ngồi suốt hai tiếng đồng hồ.
Dương Ân Kiều không nằm trong diện điều chỉnh lần này của Đinh Khắc Đống.
Biên Học Đạo trước đó không nói gì, nhưng Đinh Khắc Đống không phải kẻ ngốc, anh ta hiểu rõ trong lòng.
Nếu anh ta đưa cả Ngô Thiên, Lưu Nghị Tùng và Dương Ân Kiều vào phương án điều chỉnh, thì dù ba người Ngô Thiên không nói gì, Biên Học Đạo cũng sẽ tìm cơ hội tống cổ anh ta đi.
Đùa à!
Người có chỉ số cảm xúc thấp, dù chỉ số thông minh có cao đến đâu cũng không thích hợp làm người quản lý.
Loạt biện pháp đánh giá khen thưởng mới lần này, càng xem càng thấy thú vị. Đến cuối cùng, Dương Ân Kiều cũng có chút khâm phục Đinh Khắc Đống. Có thể thiết kế hệ thống đánh giá chặt chẽ đến mức không thể lười biếng, nhưng từng câu từng chữ lại ẩn chứa một nét nhân tình kỳ lạ, Đinh Khắc Đống này cũng coi như là một nhân tài.
Ngồi trên ghế, Dương Ân Kiều nhớ lại câu nói của Biên Học Đạo với mình qua điện thoại sau khi về nhà: "Đinh Khắc Đống là một nhân tài, nhưng là con dao hai lưỡi. Tôi hy vọng sư huynh có thể trở thành vỏ kiếm, hạn chế anh ta, bảo vệ tôi, chúng ta cùng nhau leo núi luận kiếm, gặp gỡ cao thủ thiên hạ."
Đặt điện thoại xuống, Dương Ân Kiều cảm nhận rõ ràng rằng Biên Học Đạo đã khác xưa.
Dương Ân Kiều có chút tò mò, Đinh Khắc Đống và Biên Học Đạo đã nói những gì mà có thể khiến Biên Học Đạo thay đổi rõ rệt đến thế.
Nhưng dù sao đi nữa, một ông chủ có hoài bão và tham vọng hơn, vẫn có tương lai hơn một ông chủ chỉ biết giữ thành, cũng thích hợp để cùng nhau chinh phục thiên hạ hơn.
Mọi công việc của Câu lạc bộ Thượng Động lập tức tăng tốc.
Đại hội toàn thể nhân viên mà Biên Học Đạo ấp ủ từ lâu cũng được tổ chức.
Nội dung đại hội bao gồm ba phần lớn.
Thứ nhất: Động viên toàn diện.
Từ giữa tháng 10 đến cuối tháng 12, Câu lạc bộ Thượng Động chuẩn bị tung ra ba hoạt động: Giải vô địch bóng đá trong nhà Cúp Thượng Động tỉnh Bắc Giang, Giải vô địch cầu lông Cúp Thượng Động tỉnh Bắc Giang, và Giải bóng đá trên tuyết dành cho sinh viên Cúp Thượng Động lần thứ nhất tỉnh Bắc Giang.
Mục đích của hội nghị là động viên toàn thể nhân viên, phối hợp hết mình cho nhu cầu của các hoạt động.
Biên Học Đạo chỉ thị Ngô Thiên nói rõ trong cuộc họp rằng, hai tháng tới có thể sẽ chiếm dụng một chút thời gian nghỉ ngơi của mọi người, câu lạc bộ sẽ bù đắp bằng tiền thưởng vào cuối năm.
Thứ hai: Điều chỉnh phân công.
Dương Ân Kiều thăng chức Phó tổng giám đốc Câu lạc bộ Thượng Động, anh phối hợp cùng Lưu Nghị Tùng chủ trì công việc của câu lạc bộ. Ngô Thiên nhậm chức Tổng giám đốc Câu lạc bộ Cảm Vi, phối hợp cùng Lữ Tế Sâm mới gia nhập đội ngũ để chủ trì công việc của Câu lạc bộ Cảm Vi. Phía trên hai câu lạc bộ, chuẩn bị thành lập Công ty Cảm Vi.
Biên Học Đạo chỉ rõ, trước khi công ty thành lập xong, hai câu lạc bộ sẽ chịu sự lãnh đạo của Phòng Phát triển Chiến lược mới thành lập, ba vị giám đốc của Phòng Phát triển Chiến lược lần lượt là Đinh Khắc Đống, Ngô Thiên và Dương Ân Kiều.
Trong vòng nửa tháng, Đinh Khắc Đống trở thành nhân vật số một dưới trướng Biên Học Đạo.
Thứ ba: Văn hóa doanh nghiệp.
Phần này thú vị nhất, Biên Học Đạo nhờ người sưu tầm vài thước phim tư liệu về cuộc sống và săn mồi của bầy sói, dùng máy chiếu cho toàn thể nhân viên xem, sau đó ông lên đài, một lần nữa trình bày lý thuyết "tính sói" trước mặt nhân viên Thượng Động. Ông nói: "Sói là vật tổ của Công ty Cảm Vi. Đội ngũ mang tính sói là mục tiêu theo đuổi của Công ty Cảm Vi. Tuyệt đối không nương tay, tuyệt đối không chùn bước, tuyệt đối không lười biếng, tuyệt đối tiêu diệt kẻ địch, chính là phương châm của Công ty Cảm Vi."
Tiếp đó, Biên Học Đạo nói tiếp: "Từ hôm nay, bất kể là khách hàng hạng mấy, chỉ cần vi phạm quy định văn bản của câu lạc bộ, chỉ cần ảnh hưởng đến môi trường và tâm trạng tập luyện của khách hàng khác, lần đầu khuyên can, lần hai cảnh cáo, lần ba thu hồi thẻ, và trong vòng một năm không đăng ký làm thẻ cho người đó nữa."
Phản ứng đầu tiên của không ít người có mặt là Biên Học Đạo đã nhìn thấy vài vị khách hạng V9 hút thuốc trong nhà tập gần đây, ông chủ Biên đây là chuẩn bị ra tay rồi.
Hội nghị lần này là cuộc họp chính thức đầu tiên của toàn thể sau khi Phòng Phát triển Chiến lược được thành lập, là hội nghị đặt nền móng cho Công ty Cảm Vi.
Những người tham gia hội nghị này, chỉ cần luôn theo kịp nhịp độ và phong cách của đội ngũ, đa số đều trở thành người chiến thắng trong cuộc đời.
Tương tự, sau hội nghị này, một số người không thích nghi được với nhịp độ phát triển của Cảm Vi, hoặc chủ động hoặc bị động nghỉ việc, sau đó liên tục có máu mới gia nhập, rồi lại đào thải rời đi, cứ xoay vòng như vậy hơn hai năm, nhân sự công ty bước vào giai đoạn bão hòa ổn định, Công ty Cảm Vi cũng bước vào thời kỳ phát triển thần tốc.
---❊ ❖ ❊---
Dưới sự ủy quyền của Biên Học Đạo, Đinh Khắc Đống, Ngô Thiên, Dương Ân Kiều trước tiên tiến hành một đợt tuyển chọn cạnh tranh trong nội bộ câu lạc bộ, sau đó công khai tuyển dụng các loại nhân tài quản lý và quan hệ công chúng ra xã hội.
Tại thành phố Tùng Giang, tên tuổi Câu lạc bộ Thượng Động đủ lớn, cộng thêm đãi ngộ tốt, việc tuyển người không hề khó khăn.
Sau khi Đinh Khắc Đống đến, anh còn bỏ tâm tư vào tên gọi và định nghĩa các loại vị trí, thêm vào nhiều yếu tố cao cấp, vừa thu hút sự chú ý, vừa gián tiếp quảng cáo cho Câu lạc bộ Thượng Động. Đồng thời, anh còn tuyên truyền trước cho hai nhà tập đang trong quá trình cải tạo, tuyển dụng trước các loại nhân tài cần thiết cho hai nhà tập mới, yêu cầu phải có kinh nghiệm trong nghề, tốt nhất là có sẵn học viên cố định trong tay.
Đinh Khắc Đống đặc biệt nhấn mạnh, đợt tuyển dụng lần này coi trọng sự lựa chọn hai chiều, Thượng Động sẽ không ngồi chờ nhân tài tự tìm đến, mà sẽ chủ động liên hệ với các huấn luyện viên xuất sắc trong ngành, thành tâm mời gọi.
Chiêu này của anh khiến các câu lạc bộ khác trong thành phố Tùng Giang náo loạn, lòng người hoang mang, sợ rằng huấn luyện viên xuất sắc của câu lạc bộ mình bị Thượng Động cuỗm mất, nhưng lại không tiện mở lời hỏi huấn luyện viên của mình có nhận được lời mời từ Thượng Động hay không.
Dù có hỏi, nếu đã nhận được lời mời thì mười phần đến chín là không giữ nổi huấn luyện viên đó nữa, nền tảng của Thượng Động quá hấp dẫn, có tăng lương cũng vô ích; nếu không nhận được lời mời, đồng nghĩa với việc năng lực huấn luyện viên của mình không ra gì, tự nhiên sinh ra rạn nứt.
Hỏi cũng không được, không hỏi cũng không xong, không ít ông chủ mở câu lạc bộ thầm mắng trong lòng: Kẻ nghĩ ra chiêu này cho Thượng Động đúng là xấu xa đến tận xương tủy.
Ban đầu, Biên Học Đạo không tán thành cách làm phô trương gây thù chuốc oán này của Đinh Khắc Đống, nhưng Đinh Khắc Đống nói: "Đồng nghiệp là oan gia, bất kể Thượng Động có cao điệu hay thấp điệu, đều là đối tượng khiến họ đỏ mắt, vậy thì chi bằng cứ cao điệu tuyển người. Như vậy vừa để các câu lạc bộ khác làm lớp đào tạo cho Thượng Động, hạn chế sự phát triển của họ, cũng vừa nói cho khách hàng của chúng ta biết, tài nguyên huấn luyện viên của Thượng Động là tốt nhất toàn thành phố."
Thông qua vài sự việc, Biên Học Đạo đã phát hiện ra đặc điểm nổi bật trên người Đinh Khắc Đống: tính tấn công cực mạnh.
Biên Học Đạo cảm thấy, tính tấn công này là thứ Cảm Vi cần, cũng là thứ Cảm Vi hiện đang thiếu, vì vậy ông đã đồng ý với phương án của Đinh Khắc Đống.
Đợt tuyển dụng lớn của Thượng Động, đồng thời cũng là đợt tuyển dụng lớn của Cảm Vi, đã bắt đầu.
Trong nhóm ba người tuyển dụng, Ngô Thiên là người thoải mái nhất, dễ nói chuyện nhất, cũng là người hay cười nhất.
Theo sự "phấn đấu vươn lên" đột ngột của Biên Học Đạo, Ngô Thiên biết rằng, trong đội ngũ nòng cốt tương lai của Biên Học Đạo, vị trí của mình sẽ ngày càng bị đẩy ra rìa, bởi vì nói cho cùng thì anh cũng chỉ là một kẻ đá bóng, bàn về quản lý thì đừng nói là so với Đinh Khắc Đống, ngay cả so với Dương Ân Kiều cũng không cùng một đẳng cấp.
Ngô Thiên cũng biết, hiện tại mình có thể ngồi được cái ghế giám đốc trong Phòng Phát triển Chiến lược này hoàn toàn là nhờ tư cách lâu năm, tuổi tác lớn. Theo sự lớn mạnh của đội ngũ, sự gia nhập của nhân tài, mình chắc chắn phải nhường chỗ cho người phù hợp hơn.
Vì vậy, khi gặp mỗi người đến ứng tuyển, Ngô Thiên đều vô cùng khách sáo, đứng dậy bắt tay, cười nói xã giao, nói lời hay ý đẹp, đưa ra lời khích lệ.
Ý định ban đầu của Ngô Thiên là để lại ấn tượng tốt trong lòng những nhân tài tiềm năng trong tương lai, không ngờ lại xướng họa cùng Đinh Khắc Đống vốn ít nói cười, phối hợp vô cùng ăn ý.
Vô tình cắm liễu liễu lại xanh, chẳng những xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp, mà còn củng cố được vị trí của mình trong Phòng Phát triển Chiến lược. Bởi vì Biên Học Đạo và Dương Ân Kiều đều cảm thấy, trong thời gian ngắn, cần Ngô Thiên ở lại Phòng Phát triển Chiến lược làm vùng đệm.
Thế là, Phòng Phát triển Chiến lược của Công ty Cảm Vi bước vào một trạng thái cân bằng kỳ diệu.
Đinh Khắc Đống quyền lực lớn nhất, đồng thời anh đến muộn nhất, tâm phúc ít nhất.
Ngô Thiên quyền lực ở mức trung bình, anh là công thần sáng lập, nhân duyên tốt nhất.
Dương Ân Kiều quyền lực nhỏ nhất, bình thường không lộ liễu, vô hại nhất, nhưng mọi việc của Phòng Phát triển Chiến lược đều không thể thiếu anh.
Nếu ví von: Cảm Vi là một chiếc xe, Đinh Khắc Đống là chân ga, Ngô Thiên là phanh, Dương Ân Kiều là cần số, còn Biên Học Đạo là vô lăng.
Hiện tại, chiếc xe mang tên Cảm Vi này, chuẩn bị lên đường cao tốc rồi.