Phó tổng giám đốc Mã thất thần bước ra khỏi văn phòng tổng giám đốc, bước ra khỏi khách sạn Thượng Tú, hòa mình vào dòng người tấp nập trên phố Điều Thạch.
Xung quanh người đông đúc, náo nhiệt, nhưng ông ta chỉ cảm thấy lạnh lẽo.
Biên Học Đạo là một đối thủ mà ông ta không cách nào chống đỡ, đối phương dùng sức mạnh tuyệt đối để áp chế.
Trong văn phòng tổng giám đốc, Biên Học Đạo hoàn toàn không dây dưa vòng vo với ông ta, mà hỏi thẳng: "Tôi có phải là tổng giám đốc không?"
"Tôi có đích thân nói với ông hai người đó là bạn tôi không?"
"Tôi có đích thân bảo ông sắp xếp cho hai người họ làm tổ trưởng không?"
"Đây có phải là lần đầu tiên tôi sắp xếp người vào khách sạn không?"
"Tại sao hai người này một người làm phục vụ ở bộ phận phòng khách, một người làm lễ tân ở sảnh trước?"
"Cho dù việc sắp xếp có khó khăn, thì việc thay đổi vị trí lẽ nào ông không nên nói với tôi một tiếng sao?"
Cuối cùng, Biên Học Đạo lại hỏi một lần nữa: "Tôi có phải là tổng giám đốc không?"
Những lời này, Biên Học Đạo tách ra để hỏi, thuần túy là kỹ thuật đàm phán nhằm tạo áp lực dần dần lên Phó tổng Mã.
Thực ra gộp lại mà nói chính là: Một tổng giám đốc lần đầu nhúng tay vào nhân sự, chỉ muốn để hai người bạn làm tổ trưởng trong khách sạn, không phải quản lý, không phải chủ quản, chỉ đơn thuần muốn làm tổ trưởng, kết quả Phó tổng Mã không hề báo một tiếng với tổng giám đốc, mà sắp xếp họ thành nhân viên phục vụ cấp thấp nhất.
Mẹ kiếp, đây chẳng phải là khiêu khích trắng trợn sao!
Đây là tát vào mặt ngay trước mặt bạn bè của người ta!
Cái gì mà "bỏ xe bảo vệ soái", cái gì mà "cõng roi xin tội", Phó tổng Mã nghẹn ứ một bụng lời nhưng không thốt ra được câu nào.
Bởi vì Biên Học Đạo nói tiếp: "Trước khi ông vào đây, tôi vừa nhận đơn xin nghỉ việc của 7 người."
Phó tổng Mã chẳng còn xe nào để mà bỏ!
Hơn nữa bản thân ông ta cũng chẳng phải là "soái", "soái" thực sự đang ngồi sau bàn làm việc của ông chủ kìa.
Kể từ ngày đó, nhân viên khách sạn Thượng Tú không còn thấy bóng dáng Phó tổng Mã, người đã phục vụ tại khách sạn suốt 15 năm. Còn vòng tròn quan hệ mà Phó tổng Mã dày công gây dựng nhiều năm, ngoại trừ một người xác nhận vừa mang thai nên được điều chuyển vị trí, đều bị Biên tổng hốt trọn ổ.
Hốt trọn ổ cũng chẳng có gì lạ, điều hiếm thấy là tốc độ sa thải của Biên tổng.
Chỉ trong một buổi chiều, một phó tổng giám đốc, hai quản lý bộ phận, hai phó quản lý bộ phận, ba chủ quản, tất cả đều về nhà.
Mà nghe đâu nguyên nhân sự việc là do hai người bạn Biên tổng gửi gắm bị Phó tổng Mã bắt nạt, Biên tổng bảo làm tổ trưởng, kết quả lại bị đẩy đi làm lễ tân...
Cơn giận của Biên Học Đạo chỉ thiêu đốt đến cấp chủ quản, nhưng mấy vị tổ trưởng từng làm khó Lý Huân và Lý Dụ, sau khi nghe tin đồn, mặt mũi đều tái mét.
Toàn bộ khách sạn, không khí lập tức thay đổi.
Quy định nội bộ được thực thi nghiêm ngặt, thái độ phục vụ và trách nhiệm công việc được nâng cao rõ rệt.
Còn cần nói gì nữa?
Phó tổng còn bị sa thải, huống chi là vài con tép riu?
Ai mà biết được Biên tổng có đang nén giận trong văn phòng để chuẩn bị sa thải thêm một đợt nữa hay không.
Ông nói thiếu nhân lực?
Trung Quốc không có gì nhiều, ngoài người đông.
Khách sạn không phải viện nghiên cứu khoa học, việc trong phòng thí nghiệm không phải ai cũng làm được, còn việc ở khách sạn, chỉ cần không phải người khuyết tật, thì ai cũng có thể làm được như nhau.
---❊ ❖ ❊---
Điều khiến một số người thất vọng là, mặc dù sa thải một loạt nhân sự trung tầng, nhưng khách sạn hoàn toàn không hề hỗn loạn.
Ba phó quản lý bộ phận mà Chúc Thực Thuần giới thiệu trước đó đã quen thuộc với nhân sự và môi trường, trực tiếp được thăng chức, lấp vào vị trí trống của hai quản lý bộ phận.
Biên Học Đạo sau khi tự mình quan sát đã đề bạt thêm vài người.
Nhân sự bên phía tổng thư ký cũng bù đắp được vài chỗ trống.
Biên Học Đạo thực sự từng nghĩ đến việc tiện tay sa thải luôn cả đám người tổng thư ký, nhưng nghĩ đến "phe Thượng Hải" sắp tới, cái thói dùng thuật đế vương của hắn lại tái phát.
Lý Dụ và Lý Huân còn quá non nớt, Phó Lập Hành thì đơn độc, nếu sa thải hết người của tổng thư ký, khéo lại để đám người từ Thượng Hải này lấn át.
Như vậy không tốt.
Nội bộ không có sự kiềm chế thì sao được?
Nực cười nhất là Lý Dụ và Lý Huân, ngày hôm sau đi làm, ánh mắt, biểu cảm, thái độ của mọi người xung quanh... khiến cả hai đều thấy gai người.
Nửa tiếng sau, vài người vốn thân thiết với họ kể lại chuyện xảy ra hôm qua lúc hai người không có mặt. Lý Huân nghe xong, tự dưng nhớ lại câu nói Lý Dụ từng bảo cô: "Lão Biên là người đáng tin nhất mà anh từng gặp, chúng ta đối tốt với cậu ấy, cậu ấy cũng sẽ đối tốt với chúng ta, biết đâu sau này hai đứa mình còn phải nhờ phúc của cậu ấy đấy!"
Vì Lý Dụ và Lý Huân, Biên Học Đạo đã tốn không ít tâm tư.
Hắn đặt ra vị trí trợ lý chủ quản.
Vị trí này mỗi nửa tháng luân chuyển một bộ phận, ý đồ rất rõ ràng, trong vòng nửa năm để hai người theo sát tất cả các chủ quản trong khách sạn.
Tổng thư ký vừa nghe xong, lập tức đánh giá trong lòng: Chiêu này quá hiểm.
Danh nghĩa là trợ lý chủ quản, thực chất chính là giám quân cấp trung, ngăn chặn tình trạng có người "che trên lừa dưới", khiến Biên Học Đạo không nắm bắt được tình hình thực tế của nhân viên cấp cơ sở.
Đồng thời, Biên Học Đạo trao cho Lý Dụ và Lý Huân quyền tiến cử nhân tài, trong chế độ đánh giá hiệu suất mô phỏng câu lạc bộ Thượng Động mới ra mắt, điểm số của Lý Dụ và Lý Huân chiếm trọng số cực lớn, chiếm tới một phần ba.
Hai người lập tức trở thành người mà ban quản lý không dám đắc tội, còn cấp dưới thì ra sức lấy lòng.
Lấy lòng là việc bắt buộc.
Chỉ cần đầu óc không quá ngu ngốc, ai cũng nhìn ra được, nửa năm sau, hai người đi hết một lượt tất cả các bộ phận và vị trí quan trọng, chính là nhịp độ được cất nhắc thẳng lên làm trợ lý tổng giám đốc, rồi sau đó, chức phó tổng còn xa nữa sao?
Phó tổng Mã lăn lộn 15 năm mới lên được phó tổng, còn hai vị này, 3 năm? 5 năm?
Khi ánh mắt nhân viên trên dưới khách sạn vẫn còn đang soi mói, đoán già đoán non về Lý Dụ và Lý Huân, thì Chúc Thực Thuần dẫn theo một loạt nhân sự tuyển ở Thượng Hải quay về Tùng Giang.
Đợt người đến lần này đều là những nhà quản lý khách sạn chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên gốc của khách sạn nhận ra, thực sự đã thay triều đổi đại rồi.
---❊ ❖ ❊---
Trước khi đại hội nội bộ diễn ra, Biên Học Đạo đã trao đổi với Chúc Thực Thuần, sau đó hắn tìm gặp Phó Lập Hành.
Vốn tưởng sẽ khó thuyết phục, không ngờ Phó Lập Hành vừa nghe đã đồng ý ngay.
Là Dương Ân Kiều giúp Biên Học Đạo giải mã bí ẩn này.
Giữa Phó Lập Hành và Hùng Lan có chuyện cũ, lão Phó hơi sợ gặp Hùng Lan, nên ở cùng một công ty với bà ta cảm thấy rất không tự nhiên.
Biên Học Đạo để Phó Lập Hành đến khách sạn, chẳng khác nào cởi trói cho lão Phó.
Tại đại hội toàn thể khách sạn Thượng Tú, Phó Lập Hành và đội ngũ quản lý mới ra mắt tập thể.
Trong hội nghị, Biên Học Đạo công bố các quy định quản lý nội bộ và phương thức đánh giá mới nhất, lương của tất cả các vị trí đều được điều chỉnh tăng nhẹ.
Sau đó, Chúc Thực Thuần tuyên bố, cuối năm 2006, tập đoàn Thượng Tú sẽ triển khai đợt tuyển dụng cạnh tranh toàn thể, hy vọng trong vài tháng tới, mọi người hãy thể hiện thật tốt.
Về phần "Show âm nhạc ban công Thượng Tú" vẫn đang trong quá trình chuẩn bị, Biên Học Đạo và Chúc Thực Thuần đã bàn bạc, quyết định chỉ thảo luận, triển khai và thúc đẩy trong các cuộc họp cấp trung, tránh bị các thương gia khác trên phố Điều Thạch cướp mất ý tưởng.
Khách mời biểu diễn mở màn cho show âm nhạc ban công, Biên Học Đạo đã ủy thác Thẩm Phức giúp liên hệ. Hiện tại có thể xác định, nhóm "Nữ tử thập nhất lạc phường" đã đồng ý sẽ đến biểu diễn khi lịch trình trống.
Với danh tiếng của Nữ tử thập nhất lạc phường, đây hoàn toàn là sự báo đáp ân tình mà Thẩm Phức đã đưa họ đặt chân đến châu Âu.
Việc liên hệ với các ban nhạc, ca sĩ nước ngoài cũng đã có người làm, chú hai của Chúc Thực Thuần vốn làm về truyền thông giải trí, dưới tay có vài công ty con chuyên làm mảng này, mối quan hệ rất rộng.
Từ khi Chúc Thực Thuần trở lại Tùng Giang, Biên Học Đạo ít khi đến khách sạn Thượng Tú.
Đối với tập đoàn Thượng Tú, những việc cụ thể Biên Học Đạo có thể làm đã không còn nhiều, sau này, nếu không có gì bất ngờ, hắn sẽ chỉ đưa ra một vài ý kiến mang tính chiến lược.
Lợi ích của hắn tại tập đoàn Thượng Tú sẽ do Phó Lập Hành, Lý Dụ và Lý Huân đại diện. Còn việc hắn được chia bao nhiêu lợi ích tại tập đoàn Thượng Tú, phụ thuộc vào việc sau này Chúc Thực Thuần muốn đòi hỏi gì ở hắn.
Tuần cuối cùng của tháng 2 năm 2006, Biên Học Đạo dẫn bố mẹ đi chọn xe tại Tùng Giang, lấy danh nghĩa là chọn xe đi lại cho bố.
Vài tháng trước, Biên Học Đạo đã để Đường Căn Thủy làm huấn luyện viên, kèm cặp bố tập lái xe.
Nghĩ đến việc tự mình lái xe về Xuân Sơn sẽ thuận tiện hơn, bố Biên rất tích cực tập lái.
Sau Tết, theo lời Đường Căn Thủy, bố Biên cơ bản đã có thể "xuất sư".
Còn về bằng lái... Chi nhánh trưởng chi nhánh cảnh sát giao thông Tùng Giang còn bị Biên Học Đạo hạ bệ, thì việc làm một cái bằng lái còn khó khăn gì nữa?
Khi chọn xe, Biên Học Đạo đưa bố mẹ đi hai chuyến đến đại lý Volvo 4S, chủ yếu hỏi về hệ thống an toàn của dòng S80.
Biên Học Đạo hỏi cực kỳ chi tiết, đặc tính an toàn của S80 trong các loại tai nạn hắn đều hỏi tới, khiến bố mẹ đi cùng vô cùng cảm động.
Cuối cùng, tổng hợp giữa giá cả và tính an toàn, mẹ Biên chốt mua chiếc S60.
---❊ ❖ ❊---
(Chúc mừng lễ hội! Cầu nguyệt phiếu! Ai yêu thích "Tục nhân" xin hãy bỏ phiếu cho "Tục nhân", cảm ơn mọi người.)