Ngày 22 tháng 1, Thượng Hải.
Tòa cao ốc Đông Tinh Vệ Thị tọa lạc tại số 289 đường Hải Uy, tổng cộng cao 20 tầng, dáng vẻ vuông vức, phong cách thiết kế vô cùng chuẩn mực.
Đài truyền hình lớn nhất và tập đoàn truyền thông lớn nhất Thượng Hải đều nằm trong tòa nhà này.
10 giờ 40 phút sáng, ban quản trị Tập đoàn Truyền thông Đông Tinh Thượng Hải nhận được thông báo từ thư ký của Đài trưởng Lý Nhuệ Cương: 10 phút nữa sẽ họp tại phòng họp tầng 16.
Sau khi vài vị Phó đài trưởng và Phó tổng giám đốc đến phòng họp, họ mới biết cuộc họp khẩn cấp này chủ yếu bàn về buổi đấu giá cổ phần vào ngày 25 tới.
Buổi đấu giá thì có gì mà phải bàn?
Danh sách và quy trình chẳng phải đã được xác định từ lâu rồi sao?
10 giờ 50 phút.
Lý Nhuệ Cương bước vào phòng họp, ngồi xuống rồi câu đầu tiên ông nói là: "Có ai nhìn thấy tin tức về việc Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông hợp tác với công ty Fremantle-Media của Anh hôm nay chưa?"
Mười mấy người trong phòng nhìn nhau, một lát sau, Đường Vinh, một trong các Phó đài trưởng, lên tiếng: "Tôi thấy rồi."
Lý Nhuệ Cương mặt không cảm xúc nói: "Đường Vinh, anh nói sơ qua nội dung bản tin xem."
Đường Vinh ngẩn người, đáp: "Đài trưởng, tôi chỉ lướt qua khi xem tin tức buổi sáng, nội dung cụ thể... không nhớ được bao nhiêu."
Lý Nhuệ Cương nói: "Không sao, nhớ được bao nhiêu thì nói bấy nhiêu."
Đường Vinh đành chịu, hắng giọng, đâm lao phải theo lao, vừa hồi tưởng vừa nói: "Ừm... Một trong những công ty sáng tạo và sản xuất chương trình truyền hình lớn nhất thế giới là Fremantle-Media đã đạt được thỏa thuận hợp tác chiến lược với công ty con thuộc sở hữu toàn phần của Tập đoàn Hữu Đạo là Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông. Thỏa thuận nói rằng hai bên sẽ thành lập một công ty liên doanh tại Thượng Hải, công ty này chủ yếu nhắm vào thị trường giải trí tạp kỹ nội địa... Ngoài ra, công ty này còn có một bộ phận đào tạo nhân tài, chủ yếu đào tạo người dẫn chương trình và nhân sự hậu trường cho các show giải trí... Đúng rồi, chương trình của công ty này bao gồm thực tế, tình cảm, hẹn hò, trò chơi và tài liệu."
Đường Vinh nói xong, Lý Nhuệ Cương gật đầu, nhìn sang trợ lý đài trưởng Từ Thành Công rồi nói: "Thành Công, nói suy nghĩ của cậu xem."
Từ Thành Công mới ngoài 40 tuổi, tốt nghiệp Tiến sĩ truyền thông, mặt chữ điền, lông mày rậm, diện mạo đường hoàng.
Nghe Lý đài trưởng gọi tên mình, Từ Thành Công đặt tách trà sứ trắng trong tay xuống, bình tĩnh nói: "Trước đây có người gạt Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông ra khỏi danh sách đấu thầu, quyết định đó hơi vội vàng. Sau lưng Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông là Tập đoàn Hữu Đạo, mà Tập đoàn Hữu Đạo đang nắm trong tay Trí Vi Weibo, Trí Vi Weibo là gì thì tôi nghĩ không cần nói thêm nữa."
Ngay câu đầu tiên, Từ Thành Công đã không kiêng nể gì mà "chỉ thẳng mặt" Phó đài trưởng Trương Đại Lôi, người phụ trách buổi đấu giá cổ phần, khiến không khí trong phòng họp lập tức sặc mùi thuốc súng.
Từ Thành Công nã pháo vào Trương Đại Lôi là có lý do – Trương Đại Lôi đang thất thế.
Trương Đại Lôi luôn nuôi mộng làm đài trưởng, cậy nhờ anh trai là Trương Đại Vân đang làm Phó thị trưởng Thượng Hải, vài năm gần đây Trương Đại Lôi lén lút lôi kéo một số nhân sự cấp trung trong đài vào phe cánh riêng, chờ thời cơ thay triều đổi đại.
Lý Nhuệ Cương ở thành phố cũng có chỗ dựa nên không sợ mấy trò tiểu xảo của Trương Đại Lôi, nhưng nếu cứ để họ Trương làm càn thì luôn là một mối họa.
Vì vậy, tháng 11 năm 2007, Lý Nhuệ Cương gửi một bản báo cáo lên các cơ quan chức năng của thành phố, xin phép Tập đoàn Truyền thông Đông Tinh Thượng Hải khởi động một đợt cải cách mới.
Việc Lý Nhuệ Cương nộp đơn xin cải cách không hề đột ngột.
Đông Tinh Vệ Thị thành lập năm 2003, khá muộn nhưng tài chính dồi dào. Ban đầu họ muốn bắt chước Phượng Điểu Vệ Thị, đi theo con đường tin tức thời sự, nhắm vào đối tượng khách hàng cao cấp. Kết quả là đi được một năm không thành, phải chuyển hướng sang giải trí.
Chuyển sang giải trí thì không thể tránh khỏi va chạm với Xoài Vệ Thị.
Thế là, trong ba năm từ 2005 đến 2007, Đông Tinh Vệ Thị và Xoài Vệ Thị "toàn diện khai chiến", hai đài truyền hình đấu đá ngầm trong các lĩnh vực như tỷ suất người xem chương trình tuyển chọn, khả năng tạo sao, tuyên truyền và lôi kéo nhân tài.
Đấu ba năm, kẻ tám lạng người nửa cân.
Đáng tiếc là trong ba năm đó, họ chẳng làm ra được một chương trình "hiện tượng" đúng nghĩa nào, vị thế đài truyền hình tuyến đầu của Đông Tinh dần suy yếu.
Lúc này Lý Nhuệ Cương đề xuất cải cách cũng là chuyện hợp tình hợp lý.
Thế nhưng...
Cải cách cũng giống như chỉnh đốn kỷ cương, đều là "túy ông chi ý bất tại tửu" (ý của người say không phải ở rượu), mượn cớ cải cách để thanh trừng.
Cải cách thì làm sao không động đến cơ cấu tổ chức?
Động đến cơ cấu tổ chức thì làm sao không động đến ban quản trị?
Động đến ban quản trị thì Trương Đại Lôi ơi, ông còn có thể nhảy nhót vui vẻ được nữa không?
Để thể hiện quyết tâm và cường độ của đợt cải cách lần này, đặc biệt là tránh để lãnh đạo cấp trên cảm thấy đây không phải vì sự phát triển của tập đoàn mà chỉ là bài "cải cách" để tranh giành quyền lực nội bộ, Lý Nhuệ Cương nghiến răng đề xuất bán 10% cổ phần tập đoàn, mời gọi nhà đầu tư chiến lược.
Lý Nhuệ Cương cho rằng đề xuất này chắc chắn không được thành phố thông qua, vì ở các đơn vị như Đông Tinh Vệ Thị trên toàn quốc chưa từng có tiền lệ bán cổ phần.
Kết quả, Lý Nhuệ Cương đã đánh giá thấp sự quyết đoán và cởi mở của lãnh đạo chủ chốt thành phố Thượng Hải, đơn xin bán 10% cổ phần để mời gọi nhà đầu tư chiến lược của ông lại được thông qua.
Được thông qua cùng lúc đó còn có kế hoạch cải cách mà Lý Nhuệ Cương, Từ Thành Công cùng vài vị Phó đài trưởng phe cánh khác đã dày công nghiên cứu.
Trong bản báo cáo, Lý Nhuệ Cương dùng giọng điệu đầy cảm xúc: "Cải cách tách biệt sản xuất và phát sóng đang diễn ra mạnh mẽ, từ CCTV đến các đài vệ tinh tuyến đầu, cho đến các đài vệ tinh tuyến hai, tuyến ba đang mưu cầu vươn lên, tất cả đều bị cuốn vào làn sóng cải cách truyền thông."
"Người chơi tham gia sản xuất chương trình ngày càng nhiều, đối thủ cạnh tranh của các đài truyền hình truyền thống ngày càng đông. Các công ty sản xuất tư nhân đang nổi lên, các trang web video giàu tài nguyên, các công ty sản xuất chương trình nước ngoài có trình độ cao, thậm chí cả các đội ngũ sản xuất nghiệp dư cũng tới chia phần. Dù tự nguyện hay bị ép buộc, việc tập hợp sức mạnh các bên, "mở cửa làm đài" đã là xu thế tất yếu."
Xét ở một góc độ nào đó, những gì Lý Nhuệ Cương nói không phải là không có lý.
Trong không gian mà Biên Học Đạo đang sống hiện nay, nhịp độ tiến bộ của xã hội ở một số lĩnh vực rõ ràng nhanh hơn kiếp trước một chút.
Thế là... bức màn cải cách năm 2008 của Tập đoàn Truyền thông Đông Tinh Thượng Hải chính thức được kéo lên.
Mục tiêu cải cách: Hợp nhất sức mạnh sản xuất giải trí toàn đài, làm mạnh Đông Tinh Vệ Thị.
Cải cách cụ thể chia làm ba bước:
Thứ nhất, xoay quanh việc củng cố Đông Tinh Vệ Thị, tập đoàn thành lập "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" mới. Thiết kế cơ cấu tổ chức theo hướng phẳng hóa, trong quản lý làm nổi bật tư duy Internet như "minh bạch, bình đẳng, giao tiếp".
Thứ hai, thực hiện chế độ nhà sản xuất độc lập trong trung tâm. Đẩy mạnh tách biệt sản xuất và phát sóng, thực hiện chế độ đấu thầu dự án. Các bộ phận phát sóng sẽ công khai đấu thầu với các nhà sáng tạo sản xuất chương trình trong trung tâm và các kênh của tập đoàn, các công ty sản xuất xã hội cũng có thể tham gia đấu thầu.
"Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" thành lập 22 nhà sản xuất độc lập, 4 trung tâm lớn, 4 bộ phận, trên cơ sở đó hình thành các đội ngũ sản xuất, thúc đẩy sự đổi mới và phát triển các chương trình giải trí của toàn tập đoàn.
Thứ ba, đổi mới cả quy trình sản xuất nội dung và mô hình kinh doanh. "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" mới áp dụng hệ thống sản xuất nội dung khép kín, thực hiện chế độ quản lý sản phẩm, cùng khách hàng mở rộng quy trình bán hàng, thực hiện tích hợp toàn bộ quy trình.
Đằng sau những điều khoản cải cách đầy sương mù, cốt lõi chính là sự tái cấu trúc nguồn nhân lực.
Đằng sau động thái thành lập "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" là sự tập trung lực lượng của tập đoàn vào mảng giải trí.
Sau khi năm cơ quan lớn hợp nhất, đội ngũ chương trình giải trí sẽ đạt tới 1300 người, trên cơ sở đó hình thành các đội ngũ sản xuất, thúc đẩy sự đổi mới và phát triển các chương trình giải trí của toàn tập đoàn.
Nhân sự của các bộ phận chức năng cũ, về nguyên tắc sẽ được phân luồng theo nhu cầu về "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" và Trung tâm Biểu diễn nghệ thuật mới thành lập, đồng thời bắt đầu công tác thi tuyển vị trí.
Tuy nhiên, phía sau vẫn còn những chiêu hiểm hóc hơn...
---❊ ❖ ❊---
(Cầu vé tháng!)