Vì vậy, một cách thuận lý thành chương, Bùi tổng đã tìm Mạnh Sướng để tiếp quản vị trí này.
Nhưng bản thân Mạnh Sướng hiểu rất rõ, thời điểm đó không chỉ là anh đi sai đường, mà quan trọng là sau khi thất bại vẫn không biết hối cải, còn cho rằng mình bị Bùi tổng tính kế, trong lòng tràn đầy thù hận đối với Bùi tổng và cả Đằng Đạt.
Nếu lúc đó Bùi tổng dùng thái độ cởi mở, bao dung, thẳng thắn để nói với anh những điều này, thì chắc chắn anh sẽ không bao giờ chấp nhận.
Mạnh Sướng khi ấy chỉ một lòng nghĩ cách kiếm tiền thật nhanh để trả hết nợ nần bên ngoài, rồi sau đó mới làm lại từ đầu.
Nếu anh thực sự trả hết nợ trong trạng thái đó, thì chẳng qua cũng chỉ là đi lại con đường cũ, kết quả phần lớn là lại ngã vào cùng một cái hố hai lần.
Mà Bùi tổng chính là nhìn thấu tâm lý này của anh, nên mới đưa ra một phương án chiết khấu ngược!
Số tiền này nhìn có vẻ rất dễ kiếm, chỉ cần khiến kinh phí tuyên truyền đổ sông đổ biển là mỗi tháng có thể dễ dàng kiếm được hai trăm ngàn, mức giá này cao hơn nhiều so với tiền lương mà Mạnh Sướng có thể nhận được khi đi tìm việc ở bên ngoài.
Thế là Mạnh Sướng quả nhiên mắc câu, cảm thấy động tâm và ký vào bản thỏa thuận đó.
Và đây chính là điều Bùi tổng muốn: Bùi tổng muốn thông qua việc khiến anh liên tục vấp ngã trong giai đoạn đầu, dùng sự thật tàn khốc như sắt thép để sửa chữa những quan điểm sai lầm của anh!
Trước đây Mạnh Sướng cho rằng sản phẩm không quan trọng, chỉ cần dựa vào marketing là đủ.
Nhưng sau khi gia nhập Đằng Đạt và liên tiếp thất bại, Mạnh Sướng buộc phải thừa nhận, marketing tuyên truyền chỉ là thứ gấm thêm hoa, quan trọng nhất vẫn là sản phẩm phải có sức hút thực sự.
Chỉ cần có sức hút mạnh mẽ làm nền tảng, thì phương án tuyên truyền dù có rác rưởi đến đâu cũng sẽ nổi; nếu không có sức hút mạnh mẽ chống đỡ, thì dù có thổi phồng đến đâu cuối cùng cũng sẽ lộ nguyên hình.
Và sau khi tâm thái của Mạnh Sướng có sự chuyển biến này, anh bắt đầu dần nhận ra sự tồn tại của "Bùi thị tuyên truyền pháp", và bắt đầu tự giác nghiên cứu nó.
Nói cách khác, Bùi tổng thực tế đã đi một vòng rất lớn.
Bùi tổng hoàn toàn có thể trực tiếp dạy chi tiết Bùi thị tuyên truyền pháp cho Mạnh Sướng, dùng chiết khấu tích cực để dụ dỗ anh, nhưng như vậy thì nhận thức của Mạnh Sướng sẽ không có bất kỳ thay đổi nào, anh sẽ không nghiên cứu sâu về Bùi thị tuyên truyền pháp, mà vẫn sẽ làm việc tại Đằng Đạt với tâm thái sống qua ngày, mong sớm trả hết nợ, chứ không thực sự đồng tâm hiệp lực với Đằng Đạt.
Nhưng hiện tại, sau rất nhiều lần chỉ nhận được lương cơ bản và chịu nhiều thất bại, Mạnh Sướng đã ngộ ra được rất nhiều đạo lý, tâm thái cũng đã thay đổi.
Một người phụ trách bộ phận marketing quảng cáo như vậy, mới chính là người mà Bùi tổng cần!
Và sau khi xác định Mạnh Sướng đã đáng tin cậy, Bùi tổng để anh phân bổ tài nguyên tuyên truyền, rõ ràng là hy vọng anh có thể phát huy Bùi thị tuyên truyền pháp trong nhóm các người phụ trách, để người phụ trách các bộ phận của Đằng Đạt đều có thể nắm vững "thuật sát long" này.
Như vậy sau này, toàn bộ công việc marketing quảng cáo của Đằng Đạt có thể tự đi vào quỹ đạo, căn bản không cần Bùi tổng phải bận tâm nữa.
Cho nên, đây thực chất chính là một quá trình "tự động hóa"!
Rất rõ ràng, Bùi tổng nỗ lực đào tạo tất cả các người phụ trách thành những người đa năng, chính là hy vọng mình không cần phải tự tay làm mọi việc nữa, mà các bộ phận có thể tự lập kế hoạch phát triển, phối hợp liên động với nhau, tự thực hiện tuyên truyền marketing.
Trước đây tất cả đều là do Bùi tổng vất vả tự tay lắp ráp, nhưng anh cũng luôn nỗ lực xây dựng một "dây chuyền sản xuất tự động".
Đợi đến khi dây chuyền tự động này được xây dựng hoàn tất, Đằng Đạt có thể thực sự hoàn toàn không cần dựa vào Bùi tổng, mà vẫn luôn phát triển một cách hoàn hảo dưới sự chỉ dẫn của phương châm Bùi tổng và tinh thần Đằng Đạt!
Đến lúc đó, dù là ai muốn thay đổi mô hình này, đều sẽ vấp phải sự đả kích và tẩy chay từ trên xuống dưới của cả công ty.
Đột nhiên nghĩ đến điểm này, Mạnh Sướng có một cảm giác vô cùng chấn động.
Bùi tổng quả nhiên không phải là doanh nhân bình thường, những gì anh nghĩ thực sự hoàn toàn không cùng một chiều không gian với ông chủ các công ty khác!
Những ông chủ khác chỉ đang nghĩ làm sao để kiếm thêm chút lợi nhuận, năm nay đổi xe, năm sau đổi nhà, hoặc suy tính xem tiền nhiều quá thì làm sao định cư nước ngoài.
Nhưng Bùi tổng thì không, Bùi tổng chưa bao giờ cân nhắc những thứ này, từ đầu đến cuối anh chỉ cân nhắc một việc, đó là làm thế nào để xây dựng Đằng Đạt thành một tập đoàn "vô địch thiên hạ" thực sự!
Để toàn bộ Đằng Đạt trở thành sự mở rộng nhân cách của chính mình, như vậy ngay cả khi Bùi tổng nghỉ hưu, chỉ cần tinh thần này được truyền thừa liên tục, Đằng Đạt cũng có thể tiếp tục phát triển theo lộ trình mà anh đã vạch ra.
Như vậy...
Có lẽ khi tập đoàn Đằng Đạt thực sự đạt đến mức độ đó, cũng chính là lúc Bùi tổng nghỉ hưu.
Mạnh Sướng đột nhiên cảm thấy vô cùng chờ đợi ngày đó.
Hơn nữa, vừa nghĩ đến việc mình có thể được Bùi tổng coi trọng, có thể với tư cách là người phụ trách bộ phận marketing quảng cáo của Đằng Đạt để chứng kiến tất cả những điều này, Mạnh Sướng đột nhiên cảm thấy máu nóng sục sôi.
Bản thân trước đây chỉ dựa vào ba tấc lưỡi để lừa vài nhà đầu tư, thì tính là bản lĩnh gì chứ?
Giống như Bùi tổng, dùng sức mình tạo nên một tập đoàn vô địch, đây mới là việc đại trượng phu nên làm!
Học, phải tiếp tục học!
Rõ ràng trên người Bùi tổng còn quá nhiều bí mật, Mạnh Sướng quyết định, dù có thế nào cũng phải ở lại Đằng Đạt, học được càng nhiều thứ từ Bùi tổng thì càng lời!
---❊ ❖ ❊---
Sau khi Mạnh Sướng đi, Diệp Chi Chu bắt đầu cân nhắc kỹ lưỡng phương án tuyên truyền cho "Lái xe an toàn văn minh" và các thiết bị ngoại vi này.
Trước đó Mạnh Sướng đã chỉ ra phương hướng chủ đạo, cũng giúp Diệp Chi Chu sắp xếp lại toàn bộ tư duy, công việc tiếp theo tương đối đơn giản.
Lên một phương án sơ bộ, sau đó mang phương án này đến bộ phận marketing quảng cáo để chi tiết hóa.
“Theo lời Mạnh Sướng, trò chơi và thiết bị ngoại vi tốt nhất nên tuyên truyền tách biệt, như vậy khi chúng 'hợp thể', mới có thể tạo ra hiệu quả tốt nhất.”
“Tất nhiên, cân nhắc đến việc mọi người đều biết mối quan hệ giữa Thương Dương Game và Âu Đồ Khoa Kỹ, tuyên truyền tách biệt không nhất định sẽ có tác dụng, phương diện này còn phải cân nhắc kỹ.”
“Trò chơi có thể dùng cách của 'Phấn Đấu', dùng 'phiến diện pháp', còn thiết bị ngoại vi thì đi theo con đường của giàn phơi thông minh, dùng 'khuyên lui pháp'...”
“Hơn nữa, phải nói với Thường Hữu một tiếng, bảo anh ấy chuẩn bị PPT cho buổi họp báo, về khoản bày trò trong buổi họp báo, anh ấy là người giỏi nhất công ty.”
“Ừm, trước tiên viết lời quảng cáo trên trang chi tiết trò chơi cho 'Lái xe an toàn văn minh' đi.”
“Ai cũng có thể trở thành tay đua, ngồi nhà hưởng thụ niềm vui lái xe, trải nghiệm lái xe đa dạng hóa, cảm giác lái tập trung cao độ, thế giới lái xe tùy ý làm càn, sở hữu vô vàn khả năng...”
“Những thứ này chắc là đều được.”
“Ai cũng có thể trở thành tay đua, khiến người chơi cảm thấy đây là một game đua xe sảng khoái, nhưng ý nghĩa thực sự là, về lý thuyết mọi người ở đây có thể trở thành tay đua thông qua việc luyện tập khổ cực trong thời gian dài, mà hầu hết mọi người căn bản không thể luyện tập khổ cực trong thời gian dài.”
“Trải nghiệm lái xe đa dạng hóa, người chơi có thể cảm thấy có rất nhiều kiểu, thực ra không có, cái gọi là đa dạng hóa chỉ là tự chọn lái xe buýt hoặc lái xe tải lớn mà thôi.”
“Cảm giác lái tập trung cao độ, người chơi có thể cảm thấy trò chơi này làm quá hay, khiến người ta rất tập trung, nhưng thực tế là vì va chạm trong game tổn thất quá lớn, không chịu nổi, nên buộc phải tập trung.”
“Thế giới lái xe tùy ý làm càn, sở hữu vô vàn khả năng, người chơi chắc chắn tưởng đây là một trò chơi tùy ý va quẹt, thực tế cũng đúng là như vậy, có thể tùy ý va quẹt, chỉ là sau khi va xong phải sửa xe nằm viện thôi.”
“Mà rất nhiều niềm vui sâu sắc của trò chơi này, người chơi phải chơi một thời gian mới có thể cảm nhận được, những niềm vui này thực ra đều có thể thể hiện trên lời quảng cáo, chỉ là lúc mới bắt đầu thì mọi người không cảm nhận được mà thôi.”
“Còn về phía buổi họp báo thiết bị ngoại vi, thì nhấn mạnh giá thiết bị đắt đỏ, dễ bám bụi, thành thật khuyên lui người chơi, bảo những người chơi bình thường tuyệt đối đừng mua.”
“Hoặc dứt khoát hơn, có thể nói thiết bị này chuyên cung cấp cho các trường dạy lái xe, cửa hàng trải nghiệm, trung tâm thương mại và khu vui chơi, v.v. để thu mua tập trung.”
“Như vậy, nên tổ chức họp báo thiết bị trước, đợi độ nóng của thiết bị qua đi một thời gian, rồi mới ra tuyên truyền trò chơi, như vậy quy trình sẽ trôi chảy nhất, hiệu quả chắc cũng sẽ tốt nhất.”
Diệp Chi Chu rà soát toàn bộ phương án tuyên truyền từ đầu đến cuối, đặc biệt là đối chiếu với phương án tuyên truyền của "Phấn Đấu" và giàn phơi thông minh lúc đó, học hỏi một số kinh nghiệm, khiến quy trình tự nhiên hơn, quá trình trơn tru hơn.
“Xong rồi!”
“Quả nhiên, vẫn là người phụ trách dự án tự hiểu rõ dự án của mình nhất. Tự đưa ra phương án tuyên truyền, tốt hơn nhiều so với việc việc gì cũng trông chờ vào bộ phận marketing quảng cáo.”
Diệp Chi Chu rất vui, phương án tuyên truyền từng khiến anh đau đầu giờ lại được giải quyết thuận lợi như vậy.
Anh dự định hoàn thiện thêm một chút rồi gửi phương án cho bộ phận marketing quảng cáo và Âu Đồ Khoa Kỹ, chuẩn bị trước mọi thứ!
Cuối tuần này vì phải điều chỉnh nghỉ bù cho kỳ nghỉ Tết Dương lịch, nên vẫn làm việc bình thường.
Trước đó phía Âu Đồ Khoa Kỹ vốn dĩ cũng định tổ chức họp báo cho những thiết bị ngoại vi này, thời gian ấn định vào 8 giờ tối ngày mùng 10.
Thời gian không cần thay đổi, chỉ cần dựa vào phương án tuyên truyền mới, sửa lại nội dung cần thuyết trình và PPT trong buổi họp báo là được.
---❊ ❖ ❊---
Ngày 7 tháng 1, thứ Hai.
Bùi Khiêm nghỉ hai ngày cuối tuần, quay lại công ty làm việc như thường lệ.
Cái gì? Bạn nói cuối tuần trước đáng lẽ phải là ngày làm việc bù cho kỳ nghỉ Tết Dương lịch, đi làm bình thường?
Xin lỗi, cuối tuần là phải nghỉ, kỳ nghỉ Tết Dương lịch là Tết Dương lịch, kỳ nghỉ cuối tuần là cuối tuần, việc nào ra việc nấy, sao có thể tính là làm việc bù chứ?
Với tư cách là ông chủ, công ty kiếm được bao nhiêu tiền cũng chẳng liên quan đến tôi, quyền tự do đi làm hay không thì luôn phải có chứ nhỉ?
Tất nhiên, Bùi Khiêm cũng không phải là người ích kỷ như vậy, thực ra trước đó anh đã từng nghiên cứu xem liệu có thể để nhân viên cũng cùng tiến cùng lùi với mình, nghỉ hết kỳ nghỉ Tết Dương lịch rồi mới nghỉ cuối tuần hay không.
Tuy nhiên không được, vì hệ thống quy định thời gian làm việc hiện tại của Đằng Đạt phải tuân theo các ngày lễ theo luật định, mở thêm ngày nghỉ thì được, nhưng phải có lý do chính đáng.
Rõ ràng lần này Bùi Khiêm không nghĩ ra được lý do nào đủ mạnh mẽ, nên đành để lần sau vậy.
Bùi Khiêm suy nghĩ, rốt cuộc khi nào mới có thể tiếp cận thêm một chút giới hạn, rốt cuộc là muốn cho nhân viên nghỉ bao lâu thì nhân viên được nghỉ bấy lâu?
Vậy thì quá tuyệt vời.
Vừa đến công ty, lễ tân đã nhắc nhở: “Bùi tổng, Ngô Xuyên đang đợi rồi ạ, anh cứ vào văn phòng trước, em đi thông báo cho anh ấy.”
Bùi Khiêm ngẩn người, câu “Ngô Xuyên là ai” suýt chút nữa thốt ra.
“Ồ, anh ta có việc gì à?” Bùi Khiêm đổi cách hỏi.
Lễ tân: “Anh ấy nói nhóm anime bên đó đã làm xong một tập, muốn cho anh xem ạ.”
“Ồ.” Bùi Khiêm nhớ ra, Ngô Xuyên là người phụ trách nhóm anime của Phi Hoàng Studio, phụ trách làm "Học viện Đại hành giả".
Chỉ là người này Bùi Khiêm mới chỉ gặp qua một hai lần, nên không có ấn tượng quá sâu sắc.
“Được, vậy 5 phút nữa bảo anh ta đến văn phòng tôi.”