Ngày 19 tháng 6, thứ Tư.
Ma Đô, trụ sở chính Tập đoàn Thịnh Vận.
Đã hai tuần trôi qua kể từ khi Nhiếp Vân Thịnh phái Bác Quần Truyền Thông đi làm nội gián, ẩn mình trong kế hoạch hợp tác của Đằng Đạt, và cũng đã hơn một tuần kể từ khi Ngô Bân chính thức tiến hành cải cách tại Bác Quần Truyền Thông.
Trong khoảng thời gian này, Tập đoàn Đằng Đạt cũng không hề nhàn rỗi, phát động cuộc chiến đốt tiền tại ba lĩnh vực: giao đồ ăn, chuyển phát nhanh và cho thuê nhà.
Đằng Đạt trợ giá cho ba bộ phận là Mò Cá Giao Đồ Ăn, Nghịch Phong Logistics và Căn Hộ Cây Lười, điều này buộc Trạch Cư Giao Đồ Ăn, Tập đoàn Thịnh Vận và Tập đoàn Trú Gia cũng phải cùng nhau đốt tiền theo.
Về vấn đề này, Nhiếp Vân Thịnh cảm thấy vô cùng khổ sở!
Bởi vì ông ta hoàn toàn không ngờ tới việc Tập đoàn Đằng Đạt lại chọn cách đốt tiền!
Nhiếp Vân Thịnh đúng là cố tình để "Liên minh phản Đằng Đạt" bước vào giai đoạn thu hẹp chiến lược, thế nhưng, trước đó Bùi tổng mãi không chịu cắn câu, Nhiếp Vân Thịnh chờ mãi không thấy, chờ mãi cũng chẳng thấy đâu, đã gần như muốn bỏ cuộc.
Sự phản kích bất ngờ của Đằng Đạt khiến ông ta trở tay không kịp!
Nhiếp Vân Thịnh vạn lần không ngờ rằng Đằng Đạt lại dùng đến thủ đoạn đốt tiền để phản công.
Theo lý mà nói, chẳng phải Đằng Đạt nên đánh một trận chiến dư luận sao?
Liên minh phản Đằng Đạt trước đó đã phát động chiến tranh dư luận, kết quả bị Đằng Đạt đánh cho tan tác, điều này đã đủ chứng minh ưu thế của Đằng Đạt nằm ở phương diện dư luận!
Vậy theo tư duy logic thông thường, khi phản công chẳng phải nên đánh vào thế mạnh nhất là dư luận hay sao?
Một khi Đằng Đạt phát động chiến tranh dư luận, Nhiếp Vân Thịnh chắc chắn sẽ tìm được sơ hở của họ!
Huống hồ, ông ta còn thông qua Bác Quần Truyền Thông cùng hàng loạt kênh khác để chuẩn bị sẵn sàng các chiến lược đối phó.
Kết quả là Bùi tổng như thể bị mất trí nhớ, hoàn toàn từ bỏ ưu thế gây dựng từ chiến tranh dư luận, nhất quyết muốn chơi trò đốt tiền với liên minh!
Đặc biệt là việc đốt tiền ở lĩnh vực giao đồ ăn, chuyển phát nhanh và cho thuê nhà, có dáng dấp của việc "bắt giặc bắt vua trước"!
Điều này thật khiến người ta tức giận!
Trước đó, khi các công ty khác chịu áp lực từ Đằng Đạt, Tập đoàn Thịnh Vận chỉ cần ngồi trấn thủ hậu phương chỉ huy chiến đấu.
Khi ấy, Nhiếp Vân Thịnh mang tâm thế của một người ngoài cuộc, vẫn có thể đưa ra những quyết sách tương đối lý trí và toàn diện.
Nhưng hiện tại, khi Tập đoàn Thịnh Vận và Nghịch Phong Logistics đánh nhau bằng giá, Nhiếp Vân Thịnh vừa phải để mắt tới Thịnh Vận, vừa phải lo cho Trú Gia và Trạch Cư, rất khó để giữ góc nhìn của người ngoài cuộc mà phân tích bình tĩnh, lại càng khó để công bằng với tất cả.
Dẫu sao Nhiếp Vân Thịnh cũng là Chủ tịch Tập đoàn Thịnh Vận, người ông ta quan tâm nhất chắc chắn vẫn là lợi ích của Thịnh Vận!
Sự phản kích này của Bùi Khiêm khiến ông ta cảm thấy cực kỳ khó chịu, bởi khi liên quan đến lợi ích cá nhân, con người rất khó để suy nghĩ một cách tuyệt đối lý trí.
Nhiếp Vân Thịnh tạm thời không có cách nào hay, chỉ đành cắn răng chịu đựng.
May thay, phía Bác Quần Truyền Thông truyền đến tin tốt, Nhiếp Vân Thịnh và Trịnh Hào - Chủ tịch Trạch Cư Giao Đồ Ăn - dựa trên tin tình báo của Bác Quần đã chuẩn bị xong tài liệu cho một đợt chiến tranh dư luận mới.
Tin tình báo từ Bác Quần Truyền Thông cho thấy, sau khi Ngô Bân đến Bác Quần, ông ta đã tiến hành một loạt cuộc cải cách mạnh tay, thay đổi hoàn toàn mô hình quản lý và mô hình kinh doanh của công ty.
Nhờ sự ủng hộ hết mình của Vệ Cảnh Huy, những phương án này đã được triển khai thuận lợi.
Kết quả của việc triển khai là hàng loạt tài khoản của Bác Quần Truyền Thông bắt đầu sụt giảm nhiệt độ nghiêm trọng!
Nguyên nhân cũng rất đơn giản, chính là không còn "ăn theo" nhiệt độ (câu view) nữa!
Những bài viết của các tài khoản "10 vạn+" kia hoặc là bị xóa sửa, hoặc là bị gỡ bỏ trực tiếp, khiến cho cả Bác Quần Truyền Thông từ trên xuống dưới không còn một tài khoản nào duy trì được sức nóng.
Tất cả đều đang mất người theo dõi!
Truyền thông tự thân (tự media) dựa vào việc nhận quảng cáo để kiếm thu nhập, khi nhiệt độ cao, một bài quảng cáo có thể bán được mấy vạn tệ, còn bây giờ nhiệt độ giảm, dù có giảm giá thì những khách hàng chịu chi tiền cũng đã giảm đi đáng kể.
Mọi chỉ số kinh doanh của Bác Quần Truyền Thông đều sụt giảm mạnh.
Điều này đồng nghĩa với việc Bác Quần Truyền Thông chẳng còn thu nhập gì nữa!
Ngược lại, nhân viên Bác Quần lại nhanh chóng thích nghi với chế độ không tăng ca. Dẫu sao thì có thể tan làm đúng giờ, ai lại muốn ngồi lì ở công ty làm gì chứ?
Trong mắt Nhiếp Vân Thịnh, đây là biểu hiện của sự "cá muối" (lười biếng) và mất ý chí chiến đấu, đương nhiên cũng là một trong những nguyên nhân chính khiến thành tích của Bác Quần Truyền Thông đi xuống!
Ví dụ sống động của Bác Quần Truyền Thông chính là vũ khí dư luận tốt nhất.
Đúng là "Quýt ở Hoài Nam thì là quýt, sang Hoài Bắc thì thành quýt hôi"!
Ngoài ra, Nhiếp Vân Thịnh và Trịnh Hào cũng tổng kết một số tài liệu liên quan, dựa trên kinh nghiệm quản lý của mình để soạn ra một bộ luận điệu.
Đến lúc đó, Trịnh Hào sẽ đứng ra phản bác toàn diện mô hình quản lý của Tập đoàn Đằng Đạt.
Nghĩ đến thắng lợi trong tương lai, khóe miệng Nhiếp Vân Thịnh không khỏi nở nụ cười: "Bùi tổng à Bùi tổng, quả nhiên ta đoán không sai! Ngươi cũng chỉ là bách chiến bách thắng trong một số lĩnh vực nhất định, đặc biệt là lĩnh vực game, cuối cùng vẫn có những lĩnh vực ngươi không sở trường!"
"Con người mà, sao có thể là thiên tài hoàn hảo không tì vết được?"
"Lùi mười ngàn bước mà nói, dù ngươi có là thiên tài hoàn hảo đi chăng nữa! Thì những nhân sự cấp trung mà Bộ phận Hợp tác Đằng Đạt phái đi, so với ngươi thì còn kém xa lắm."
"Tổng sẽ có những sơ hở bị ta nắm thóp!"
"Tiếp theo chính là kiên nhẫn chờ đợi, chọn một thời cơ thích hợp!"
Nhiếp Vân Thịnh không kìm được sự phấn khích, bởi ông ta biết một đợt tấn công mới sắp sửa bắt đầu!
---❊ ❖ ❊---
Cùng lúc đó, các bộ phận của Tập đoàn Đằng Đạt đang tiến hành công việc bàn giao.
Hoạt động "Người phụ trách xuống cơ sở" đã kết thúc viên mãn!
Hoàng Tư Bác đặc biệt tổ chức một buổi họp lớn, tập hợp tất cả người phụ trách các bộ phận cùng những người phụ trách thay thế từ bên ngoài đến, cùng nhau chia sẻ cảm nhận về hoạt động xuống cơ sở lần này.
Thái độ của mọi người đều rất tích cực, hăng hái phát biểu.
"Trước đây làm người phụ trách quá lâu, quả thực có chút xa rời cơ sở. Nhiều chính sách đứng từ góc độ người phụ trách thấy rất hợp lý, nhưng đổi sang góc nhìn của cơ sở thì có khi lại hoàn toàn thay đổi!"
"Đúng vậy, chỉ có thể nói con người đều bị giới hạn bởi thân phận của chính mình, đôi khi đổi thân phận để nhìn nhận sẽ có được những cảm hứng mới."
"Tôi thấy việc đổi bộ phận này rất có ý nghĩa. Mỗi bộ phận của Tập đoàn Đằng Đạt đều có một mô hình kinh doanh độc lập và hoàn chỉnh, việc học tập chuyên sâu các mô hình kinh doanh mới này sẽ mang lại cảm hứng và sự nâng cấp cho bộ phận của chính mình!"
"Lại một lần nữa cảm thán, không biết Bùi tổng làm thế nào mà có thể nghĩ ra nhiều mô hình kinh doanh khác biệt đến vậy, lại còn kết hợp chúng lại với nhau một cách hoàn hảo nữa chứ?"
"Tôi thấy các vị người phụ trách thay thế đều rất xuất sắc, cũng đưa ra nhiều phương án có tính xây dựng. Quay về tôi sẽ sắp xếp lại những phương án này để duy trì tiếp, cũng hy vọng sau này các vị có thể thường xuyên đến bộ phận chúng tôi để trải nghiệm công việc và đưa ra ý kiến!"
"Căn phòng liên danh của anh Trần Lũy rất có sức tưởng tượng, Căn Hộ Cây Lười chúng tôi đã quyết định, tương lai sẽ mời thêm nhiều người nổi tiếng để cung cấp các phương án liên danh hơn nữa cho khách thuê lựa chọn!"
"Thông qua hoạt động xuống cơ sở lần này, tôi càng thấm thía hơn tinh thần Đằng Đạt mà Bùi tổng khởi xướng. Tôi cho rằng, tinh thần Đằng Đạt vừa yêu cầu chúng ta giữ vững sự kiêu hãnh, tự tin, đồng thời cũng nhắc nhở chúng ta tuyệt đối không được mù quáng tự đại, đắc ý với thành tích đạt được mà bị giam cầm trong tầm nhìn của chính mình!"
"Đúng vậy, trong thời điểm then chốt khi Tập đoàn Đằng Đạt chiến đấu với Liên minh phản Đằng Đạt, tất cả chúng ta có thể thống nhất tư tưởng, cùng nhau phấn đấu, đây mới chính là tinh thần mà Bùi tổng muốn truyền tải thông qua hoạt động xuống cơ sở!"
"Chúng tôi - những người phụ trách thay thế - cũng thu hoạch được rất nhiều. Một mặt chúng tôi hiểu rõ hơn về các mô hình kinh doanh độc đáo của các bộ phận Đằng Đạt, mở mang tầm mắt; mặt khác cũng thắt chặt tình hữu nghị. Công ty chúng tôi trong tương lai chắc chắn sẽ còn mở rộng hợp tác với Đằng Đạt trên nhiều phương diện hơn nữa!"
Người phụ trách và người phụ trách thay thế kẻ tung người hứng, lần lượt bày tỏ cảm nhận của mình về hoạt động lần này.
Ban đầu mọi người đều nghĩ thời điểm then chốt không nên thay tướng, nhưng không ngờ lại mang lại hiệu quả rất tốt!
Mặc dù hoạt động xuống cơ sở lần này khiến các phương án đã định sẵn của các bộ phận bị chậm lại, nhưng nền tảng tư tưởng của tất cả các bộ phận đã trở nên vững chắc hơn, tình hữu nghị và liên kết với các công ty anh em bên ngoài cũng trở nên khăng khít hơn!
Sau khi các người phụ trách bày tỏ ý kiến, Hoàng Tư Bác nhẹ nhàng gõ lên mặt bàn để tổng kết.
"Tôi nghĩ sau hoạt động xuống cơ sở lần này, ít nhất chúng ta phải nhận thức được những điểm sau."
"Thứ nhất, làm người phụ trách bộ phận quá lâu rất dễ rơi vào tâm thế kiêu ngạo tự mãn, mà đáng sợ hơn là chúng ta thường rơi vào tâm thế mù quáng này mà không hề hay biết!"
"Bởi vì chúng ta đã đạt được một loạt thành quả dưới sự dẫn dắt của Bùi tổng, nên rất dễ vì thành công này mà mất đi động lực, dậm chân tại chỗ!"
"Chỉ có thường xuyên thay đổi góc nhìn, mới có thể nhận ra những thiếu sót trong công việc của chúng ta."
"Thứ hai, chúng ta phải luôn cảnh giác với nguy cơ xa rời nhân viên cấp dưới. Nhiều chiến lược do bộ phận xây dựng ra, có thể ở góc độ người phụ trách thì không có vấn đề gì, nhưng một khi áp dụng xuống cấp trung, rồi thực thi đến cấp cơ sở thì sẽ nảy sinh đủ loại vấn đề!"
"Chúng ta phải thường xuyên lắng nghe ý kiến của nhân viên bình thường, thậm chí phải tự mình làm công việc của nhân viên cấp dưới, mới có thể hiểu rõ hơn tình hình của bộ phận để xây dựng những chiến lược phù hợp hơn!"
"Chúng ta phải luôn nhận thức rõ ràng rằng, ở Tập đoàn Đằng Đạt chỉ có sự khác biệt về chức vụ, không có sự cao thấp về địa vị! Người xuất sắc có thể gánh vác nhiều công việc hơn để nhận thù lao cao hơn, nhưng không được vì thế mà bài xích người khác, cũng không được vì thế mà nảy sinh tư tưởng mình cao hơn người khác."
"Chúng ta cũng như nhân viên bình thường, đều đang nỗ lực dưới sự lãnh đạo của Bùi tổng để đóng góp cho Tập đoàn Đằng Đạt và cho xã hội!"
"Thứ ba, chúng ta nên để mô hình kinh doanh của Đằng Đạt phát triển lớn mạnh, đưa nhân tài xuất sắc của các công ty anh em khác vào để giao lưu và cùng nhau quản lý."
"Sự va chạm giữa các mô hình và tư tưởng khác biệt này đối với chúng ta cũng có ý nghĩa vô cùng quan trọng!"
"Tôi nghĩ việc Bùi tổng bình thường hóa hoạt động xuống cơ sở cũng là xuất phát từ những cân nhắc như vậy."
"Còn chúng ta với tư cách là người phụ trách, nhất định phải thấu hiểu tâm huyết của Bùi tổng. Những gì chúng ta cần làm là thực thi nghiêm túc quyết định xuống cơ sở, nghiêm túc cảm nhận, tuyệt đối không được để hoạt động này trở nên hình thức!"
"Được rồi, tiếp theo mọi người hãy quay về các bộ phận để bàn giao công việc nhé!"
Nghe xong phát biểu của Hoàng Tư Bác, mọi người đồng loạt vỗ tay.
Bởi vì Hoàng Tư Bác đã nói lên tiếng lòng của tất cả những người phụ trách!
Có được sự đồng thuận này, công việc bàn giao càng trở nên thuận lợi hơn.
Những người phụ trách thay thế đưa ra một số phương án và đề xuất tốt, còn người phụ trách cũ thì nghiêm túc lắng nghe và tiếp thu. Chiến lược nào có thể tiếp tục sử dụng thì cố gắng duy trì, chỗ nào cần cải thiện thì phải liên tục cải thiện.
Tất cả người phụ trách đều hiểu rõ, cuộc chiến giữa Tập đoàn Đằng Đạt và Liên minh phản Đằng Đạt đã bước vào giai đoạn then chốt!
Dù hai bên tạm thời đình chiến, Tập đoàn Đằng Đạt thậm chí còn chiếm được một số ưu thế, nhưng Liên minh phản Đằng Đạt bất cứ lúc nào cũng có thể quay trở lại.
Trong tình thế căng thẳng này, nếu bộ phận nào xuất hiện sơ hở, rất có thể sẽ bị liên minh nắm lấy làm điểm đột phá để tấn công dữ dội vào Đằng Đạt!
Vì vậy, tất cả người phụ trách đều trở nên căng thẳng, không thể chờ đợi thêm mà lập tức dấy lên một cơn bão cải cách mới tại các bộ phận của Đằng Đạt!