Phá Sản Thành Phú Hào Từ Game Bắt Đầu

Lượt đọc: 5789 | 1 Đánh giá: 10/10 Sao
★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★
« Lùi Tiến »
Chương 1589
Cảm giác giống như là nội gián vậy

❊ ❊ ❊

Ngô Ưu nghe vậy liền lấy ra một bản phương án khác: "Phương án này chủ yếu nhắm vào việc cải cách các mảng nghiệp vụ của công ty truyền thông Bác Quần."

"Trước tiên, tất cả các tài khoản do Bác Quần nắm giữ đều phải đăng một bản tuyên bố, nội dung là: Nội dung các tài khoản trước đây ít nhiều tồn tại vấn đề phóng đại sự thật, dẫn dắt cảm xúc. Trong khoảng thời gian tới, Bác Quần phải tạm dừng để chấn chỉnh lại các bài viết hoặc video cũ, hoặc là chỉnh sửa biên tập rồi đăng lại, hoặc là xóa bỏ hoàn toàn!"

"Về việc cụ thể là sửa hay xóa bỏ nội dung nào, các bộ phận phải tự kiểm điểm và rà soát! Sau một thời gian nữa, tôi sẽ xem lại những nội dung này, nếu phát hiện còn sót, bộ phận tương ứng phải chịu trách nhiệm."

"Thứ hai, đối với những tài khoản nhỏ chuyên đi sao chép và xào bài, hãy cắt bỏ sạch sẽ, tập trung toàn bộ tinh lực vào vài tài khoản lớn!"

"Phải tiêu diệt tất cả nội dung sao chép và đạo văn, phải nghiêm túc kỷ luật!"

"Sau này, nội dung do các tài khoản đăng tải có thể là lan tỏa năng lượng tích cực, cũng có thể là vạch trần vấn đề hoặc phổ cập kiến thức. Nhưng tiền đề bắt buộc phải là dựa trên sự thật, khách quan công bằng, nỗ lực đạt tới mức độ chuyên nghiệp cao nhất. Đối với những quan điểm còn nghi vấn, nhất định phải chú thích rõ đó là quan điểm gây tranh cãi, tránh gây ảnh hưởng xấu!"

"Ngoài ra, chúng ta còn phải bỏ ra số tiền lớn để tuyển dụng một đội ngũ chuyên gia, khi liên quan đến các nội dung chuyên môn, phải tìm đội ngũ này để kiểm soát, nội dung nào không hợp lý phải kịp thời chỉnh sửa hoặc xóa bỏ."

"Trên cơ sở đó, các đội ngũ vận hành tài khoản có thể cân nhắc kết hợp với đặc điểm vốn có của tài khoản để tạo ra sự khác biệt, ví dụ như một số tài khoản có thể đi theo phong cách nhẹ nhàng, hài hước, đời thường, trong khi một số khác có thể đi theo phong cách chuyên nghiệp, nghiêm túc."

"Đại khái là phương án như vậy, mọi người có ý kiến gì không?"

Mọi người câm nín nhìn về phía Vệ Cảnh Huy.

Rõ ràng, ai cũng thấy phương án này có quá nhiều điểm bất ổn, nhưng Vệ Cảnh Huy không lên tiếng, họ cũng chẳng dám nêu ý kiến phản đối.

Vệ Cảnh Huy cũng không ngờ Ngô Ưu lại ra tay tàn nhẫn như vậy, anh ta lúng túng ho nhẹ hai tiếng: "Tôi thấy phương án của ông Ngô Ưu rất tuyệt vời, mọi người nhất định phải làm theo hoàn toàn!"

"Tuy nhiên, phương án này có thay đổi khá lớn, nếu mọi người có thắc mắc gì thì tốt nhất nên nêu ra ngay bây giờ, đồng thời bổ sung hoàn chỉnh phương án này để đưa lên văn bản giấy tờ!"

Vệ Cảnh Huy lo lắng một số điều khoản quá rộng, cấp dưới trong quá trình thực hiện sẽ lách luật, có thể dẫn đến việc đùn đẩy trách nhiệm.

Đến lúc đó, nếu Ngô Ưu và tập đoàn Đằng Đạt nói rằng phương án không có vấn đề gì, mà là do trình độ nhân viên Bác Quần kém, thực hiện sai lệch, thì uy lực của "viên đạn dư luận" này sẽ giảm đi đáng kể!

Cứ làm rõ chi tiết phương án của Ngô Ưu, đưa hết lên văn bản, rồi dựa vào đó mà thực hiện nghiêm túc.

Như vậy, nếu nghiệp vụ của Bác Quần lại xảy ra vấn đề, thì đó hoàn toàn là lỗi của Ngô Ưu và tập đoàn Đằng Đạt!

Vệ Cảnh Huy vừa dứt lời, phòng họp lập tức sôi nổi hẳn lên.

"Ông Ngô Ưu, tôi có một câu hỏi. Ông vừa nói là sẽ từ bỏ và xóa bỏ các tài khoản nhỏ chuyên xào bài, vậy nhân sự vốn chịu trách nhiệm vận hành những tài khoản đó sẽ phải làm sao?"

Ngô Ưu trả lời: "Cố gắng đưa họ vào đội ngũ vận hành và nội dung của các tài khoản lớn khác, hoặc tổ chức họ lại để xây dựng và vận hành tài khoản mới."

Người đặt câu hỏi lại hỏi tiếp: "Vậy nếu năng lực của họ không đủ để đảm nhận những công việc này thì sao?"

Nghiệp vụ chính của những tài khoản nhỏ này đều là xào bài, đạo văn, những người chịu trách nhiệm vận hành thường cũng không có năng lực sáng tạo nội dung gốc, công việc hoàn toàn là chân tay, lương cũng rất thấp.

Giờ không cho họ xào bài nữa, mà bắt họ tự vận hành tài khoản mới, điều này đã vượt xa phạm vi năng lực của họ rồi!

Ngô Ưu nói: "Việc này rất dễ, cứ theo quy định công ty mà cho nghỉ việc, bồi thường kinh tế tương ứng là được!"

Lại có người hỏi: "Ông Ngô Ưu, tôi thấy chiến lược không tăng ca này hơi lý tưởng hóa quá, dù sao chúng ta cũng là công ty truyền thông tự thân (self-media)."

"Nếu có tin nóng xảy ra vào nửa đêm, chẳng lẽ chúng ta cứ đợi đến sáng hôm sau đi làm mới viết bài sao?"

Ngô Ưu phản vấn: "Tại sao lại không thể? Thời gian tuy quan trọng, nhưng chất lượng mới là quan trọng hơn cả!"

"Các bên truyền thông khác vắt óc giành giật tin nóng đã là một trạng thái đảo lộn cao độ rồi, sớm hay muộn một chút thì có sao đâu? Quan trọng là đưa ra được kiến giải sâu sắc, có nội dung hoàn toàn khác biệt với các bên khác!"

"Những kiến giải này đến từ sự hiểu biết và tích lũy hàng ngày. Không tăng ca chính là đảm bảo mọi người có đủ thời gian tích lũy bình thường!"

Người đặt câu hỏi lại hỏi tiếp: "Ông Ngô Ưu, nếu công việc trong ngày chưa xong trước giờ tan làm, mà hạn mức tăng ca cũng đã dùng hết thì phải làm sao?"

Ngô Ưu mỉm cười giải đáp: "Xuất hiện nguyên nhân này, trước tiên xem khối lượng công việc có hợp lý không, nếu giao quá nhiều thì đó là vấn đề của quản lý. Thiếu người thì tuyển thêm, quản lý sắp xếp công việc không thỏa đáng thì phê bình giáo dục quản lý đó. Thứ hai, nếu là vấn đề năng lực cá nhân, thì cần nói chuyện khuyên bảo, các bộ phận cùng giúp đỡ nâng cao hiệu suất làm việc cho người đó, nếu thực sự không được thì chuyển vị trí, hoặc cho nghỉ việc!"

Mọi người lần lượt đặt câu hỏi, trong đó bao gồm cả một số vấn đề về quy định và định nghĩa khái niệm.

Ví dụ như đội ngũ chuyên gia này tuyển chọn thế nào, nếu không tìm được người chuyên môn để kiểm soát thì phải làm sao, nội dung các bộ phận chọn có hợp lý không, nên định nghĩa thế nào, vân vân.

Ngô Ưu đều lần lượt đưa ra câu trả lời.

Tóm lại là tuân thủ hai nguyên tắc: Một là không thẹn với lòng, hai là có hỗ trợ chuyên môn!

Nếu mình không hiểu thì đi tìm chuyên gia, nếu không tìm được chuyên gia thì dù chủ đề đó có nóng đến mấy cũng quyết tâm không làm!

Một số tin nóng, nếu đủ năng lực thì "ăn theo" cũng không sao, nhưng nếu không đủ năng lực thì tuyệt đối không được đụng vào. Vì một khi đã đụng vào, chính là đang lạm dụng sức ảnh hưởng của tài khoản, tất yếu sẽ bị phản phệ!

Mọi người vừa hỏi vừa ghi chép. Vệ Cảnh Huy càng nghe càng vui, vì anh ta đã cảm nhận được, phương án cải cách nghiệp vụ này của Ngô Ưu tuyệt đối không thể nào thành công!

Đối với truyền thông tự thân, độ nóng chính là mạng sống!

Vì truyền thông tự thân không giống truyền thông truyền thống, nó cực kỳ thiếu kênh quảng bá. Truyền thông tự thân muốn nổi lên, muốn có đủ lượt chú ý, phải luôn theo sát tin nóng, và nghĩ mọi cách để thu hút ánh nhìn của khán giả, hoặc thông qua các chủ đề gây tranh cãi, treo bình luận... để kích thích thảo luận và độ nóng, tạo ra hiệu ứng lan truyền.

Thế nhưng, từng điều trong phương án của Ngô Ưu đều đánh thẳng vào đường sống của truyền thông tự thân, đó chính là độ nóng!

Cải cách kiểu này, các tài khoản do Bác Quần nắm giữ đúng là sẽ trở thành những tài khoản rất tích cực, tươi sáng, chính diện!

Nhưng độ nóng ở đâu ra? Thứ này thực sự sẽ có người xem sao?

Với hiểu biết của Vệ Cảnh Huy về ngành này, anh ta cho rằng, thứ này tuyệt đối sẽ không được ưa chuộng!

Các tài khoản của Bác Quần bị sụt giảm người theo dõi hàng loạt, "đóng băng" là chuyện đã được định sẵn!

Nghĩ đến đây, Vệ Cảnh Huy mỉm cười gõ gõ mặt bàn: "Được rồi, phương án đã rất rõ ràng, mời mọi người lập tức tiến hành chấn chỉnh theo phương án này đi."

"Tất cả nội dung chấn chỉnh đều lấy lời của ông Ngô Ưu làm chuẩn!"

---❊ ❖ ❊---

Ngô Ưu rời khỏi phòng họp, không trực tiếp quay về vị trí làm việc mà giả vờ đi vệ sinh, đi đến một góc vắng người, gọi điện cho Bùi Khiêm.

"Tổng giám đốc Bùi, về phía công ty truyền thông Bác Quần, tôi có một việc rất quan trọng cần báo cáo với ngài."

Giọng Bùi Khiêm ở đầu dây bên kia hơi ngạc nhiên: "Việc gì?"

Ngô Ưu bình tâm lại đôi chút rồi nói: "Tôi nghi ngờ Bác Quần có thể là nội gián do liên minh chống Đằng Đạt phái tới, bởi vì thái độ của họ rõ ràng có vấn đề!"

Bùi Khiêm càng ngạc nhiên hơn: "Sao lại nói vậy?"

Ngô Ưu giải thích: "Hầu hết các công ty đều khá xa lạ với mô hình quản lý và mô hình nghiệp vụ này của Đằng Đạt, khi nghe những phương án này, phản ứng đầu tiên của họ chắc chắn là nghi hoặc, thậm chí là kháng cự."

"Ngay cả Mẫn Tĩnh Siêu khi thực hiện phương án này tại studio Thiên Hỏa và tập đoàn Long Vũ cũng gặp phải đủ loại lực cản, nhưng năng lực chuyên môn của anh ấy rất mạnh nên mới thuận lợi giải quyết được."

"Chu Mộ Nham của studio Thiên Hỏa là bạn thân của ngài, còn tập đoàn Long Vũ thì đã nhận được lợi ích ngọt ngào từ dự án 'Vết Đạn 2' nên họ rất cấp thiết trong việc hợp tác với Đằng Đạt. Thêm nữa Mẫn Tĩnh Siêu có kinh nghiệm vận hành GOG thành công, là chuyên gia được công nhận trong ngành vận hành game, lời nói của anh ấy vẫn rất có trọng lượng!"

"Tình hình ở Bác Quần thì lại có chút kỳ lạ."

"Thứ nhất, người phụ trách Bác Quần là Vệ Cảnh Huy không hề thể hiện sự ngưỡng mộ đối với ngài, đủ thấy anh ta không hiểu gì về ngài, cũng chẳng bàn đến chuyện tin tưởng mô hình Đằng Đạt. Thứ hai, Bác Quần vốn dĩ không có bất kỳ giao dịch nghiệp vụ nào với tập đoàn Đằng Đạt, mà tôi lại hoàn toàn không có nền tảng chuyên môn nào về truyền thông tự thân."

"Trong tình huống này, tôi đưa ra một phương án cải cách mạnh tay, họ lại hoàn toàn không nêu ra bất kỳ câu hỏi nào, chỉ hỏi vài chi tiết rồi hoàn toàn làm theo!"

"Vệ Cảnh Huy dường như chưa từng cân nhắc đến việc những phương án này có thể mang lại ảnh hưởng tiêu cực to lớn cho Bác Quần trong giai đoạn đầu, mà lại liên tục bày tỏ sự tin tưởng hoàn toàn và ủng hộ kiên định với tôi."

"Điều này thực sự quá phi lý!"

Bùi Khiêm ở đầu dây bên kia cười một tiếng, nhưng miệng lại nghiêm túc nói: "Có lẽ cậu tình cờ gặp được một ông chủ biết nhìn xa trông rộng thì sao?"

Ngô Ưu lập tức phủ nhận: "Không thể nào! Nếu Vệ Cảnh Huy này thực sự là một ông chủ vừa đáng tin cậy vừa có tư tưởng giác ngộ cao, anh ta tuyệt đối sẽ không biến Bác Quần thành cái bộ dạng như hiện tại!"

"Trong mắt tôi, Bác Quần không có bản chất gì khác biệt so với các công ty truyền thông tự thân khác, chẳng qua cũng chỉ là xào bài đạo văn, bán sự lo âu, tạo ra lòng thù hận. Mà đằng sau những hành vi này chắc chắn đều đại diện cho ý đồ và giá trị quan của ông chủ công ty!"

"Không thể nào là Vệ Cảnh Huy đang ăn nên làm ra nhờ lưu lượng truy cập mà đột nhiên thức tỉnh được? Khả năng đó quá thấp!"

"Tổng giám đốc Bùi, tôi nghĩ nếu cần thiết, có thể chấm dứt hợp tác với Bác Quần. Bộ phận hợp tác Đằng Đạt là để giúp đỡ những công ty có năng lượng tích cực, sẵn sàng sát cánh chiến đấu cùng Đằng Đạt, đối với những công ty lai lịch không rõ ràng, thậm chí rõ ràng mang ý đồ xấu này, chúng ta có thể từ chối hợp tác!"

Bùi Khiêm ở đầu dây bên kia vội vàng ngăn cản: "Tôi không nghĩ vậy!"

Ngô Ưu sững sờ: "Sao ạ?"

Bùi Khiêm giải thích: "Thứ nhất, lập luận của cậu đều xuất phát từ suy đoán, không có bằng chứng xác thực, chúng ta không thể nghi ngờ vô căn cứ mỗi công ty muốn hợp tác với Đằng Đạt."

"Thứ hai, ngay cả khi sự nghi ngờ của cậu là thật, thì lần hợp tác này cũng nên tiếp tục."

Ngô Ưu ngẩn người, sau đó chợt tỉnh ngộ: "Ý ngài là, càng là công ty như vậy, càng nên nhận được sự cải tạo tư tưởng của Đằng Đạt, biến kẻ thù thành đồng minh của chúng ta?"

Bùi Khiêm nén sự vui mừng, thản nhiên nói: "Cậu có thể hiểu như vậy."

Ngô Ưu lập tức cảm thấy thông suốt, kích động nói: "Tổng giám đốc Bùi, tôi hiểu rồi!"

"Phải tin rằng tinh thần Đằng Đạt có thể hóa mục nát thành thần kỳ, càng là công ty như vậy thì hiệu quả mang lại càng rõ rệt!"

"Dù Vệ Cảnh Huy trong lòng có suy nghĩ gì, nhưng chỉ cần anh ta ủng hộ hoàn toàn việc tôi cải cách Bác Quần, thì kết quả cuối cùng chắc chắn sẽ có lợi cho chúng ta."

"Cảm ơn ngài, Tổng giám đốc Bùi, tôi hoàn toàn hiểu rồi, tôi nhất định sẽ cải tạo Bác Quần thật tốt, nghĩ cách để anh ta thực sự trở thành đồng minh kiên định của Đằng Đạt!"

Cúp điện thoại, Ngô Ưu cảm thấy tư duy thông suốt chưa từng có, tư tưởng kiên định chưa từng có!

Dù công ty này có đáng nghi thì sao chứ?

Tinh thần Đằng Đạt là tinh thần vương đạo chân chính, bất kỳ thủ đoạn nhỏ nhặt nào cũng đều không chịu nổi một đòn!

Là người hiểu rõ tinh thần Đằng Đạt nhất, Ngô Ưu có sự tự tin mạnh mẽ vào tinh thần Đằng Đạt.

Giống như lúc Bùi Khiêm tiễn Ngô Ưu đi đã nói, hầu hết các đạo lý đều thông suốt với nhau!

Các bộ phận mạnh của tập đoàn Đằng Đạt nằm ở game và phim ảnh, đó đều là ngành văn hóa.

Truyền thông tự thân cũng có thể xem là một phần của ngành văn hóa, Ngô Ưu chỉ cần thực hiện nghiêm túc theo các quy tắc tương ứng, thì Bác Quần chắc chắn sẽ có thể tái sinh!

[DeepSeek phụ dịch] ChuongId:1325
Nguồn: Việt Nam Thư Quán
Được bạn: Mọt Sách đưa lên
vào ngày: 30 tháng 6 năm 2026

« Lùi Tiến »