Phó Thái Ninh bận rộn đến mức chân không chạm đất.
Tổng quản lý Dương Ân Kiều vắng mặt, ba vị phó tổng giám đốc thường trực của tập đoàn là Võ Tư Tiệp và Thẩm Nhã An đang tất bật với dự án điện thoại di động và huy động vốn, còn Đinh Khắc Đống thì chủ trì việc luân chuyển vị trí và "Hữu Đạo học đường" nên không thể rút thân ra được. Thế là, một đống công việc cứ thế tự nhiên đổ dồn lên vai "phó tổng giám đốc dự bị" Phó Thái Ninh.
Đúng là một đống công việc thật.
Thứ nhất, Phó Thái Ninh chịu trách nhiệm về hệ thống thanh toán mới được đổi tên của tập đoàn Hữu Đạo — Hữu Bảo!
"Hữu Bảo" là do Biên Học Đạo đặt. Cái tên bị Phó Thái Ninh đánh giá là "đậm chất quê mùa" này đã trải qua bao sóng gió, cuối cùng vẫn được thông qua nhờ sự kiên trì của ông chủ Biên Học Đạo.
Không chỉ riêng Phó Thái Ninh, rất nhiều người trong tập đoàn đều cảm thấy "Hữu Bảo thanh toán" nghe không thuận tai và sang chảnh bằng "Hữu Đạo thanh toán" trước kia.
Hữu Đạo thanh toán, khi quảng bá chỉ cần thêm câu khẩu hiệu "Quân tử yêu tiền, lấy có đạo" là lập tức đầy khí chất.
Còn Hữu Bảo thanh toán... thôi bỏ đi, chẳng cần giải thích cũng hiểu, nó thẳng thừng như sợi dây chuyền vàng to bằng ngón tay út đeo trên cổ vậy.
Thế nhưng, một cái tên bị mọi người xem là "thụt lùi" như vậy lại được Biên Học Đạo kiên trì một cách khó hiểu. Trong cuộc họp cấp cao của tập đoàn, anh nói: "Lần đổi tên này không chỉ đơn thuần là thay cái tên mới, Hữu Bảo phải xuất hiện với tư cách là một công ty độc lập. Hữu Bảo và Hữu Đạo là quan hệ hợp tác, không phải quan hệ trực thuộc."
Nói tóm lại, Biên Học Đạo muốn hệ thống thanh toán Hữu Bảo tách biệt khỏi tập đoàn Hữu Đạo.
Vào thời điểm đó, sức mạnh của hệ thống thanh toán vẫn chưa hoàn toàn bộc lộ, Mã Vân vẫn chưa ra tay tách Alipay ra khỏi tập đoàn Alibaba, nên ý tưởng của Biên Học Đạo trong mắt người ngoài ít nhiều mang ý nghĩa "vẽ rắn thêm chân", nhất là khi Hữu Bảo còn mang chữ "Hữu", bên ngoài nhìn vào là biết ngay mối quan hệ giữa Hữu Bảo và Hữu Đạo.
Tuy nhiên, công việc thì chắc chắn là ông chủ quyết định. Phó Thái Ninh bảo lưu ý kiến cá nhân và toàn lực thực thi.
Công việc thứ hai, Phó Thái Ninh chủ trì dự án "Tổng đào tạo sinh" mà Biên Học Đạo mới ủy thác gần đây.
Cái gọi là "Tổng đào tạo sinh", tên đầy đủ là Tổng bộ đào tạo sinh.
Lần đầu tiên nghe thấy ba chữ "Tổng đào tạo sinh" từ miệng Biên Học Đạo, Phó Thái Ninh suýt chút nữa bật cười.
Cô chỉ mới nghe đến "quản lý tập sự", chưa từng nghe qua "Tổng đào tạo sinh" là gì. Với sự hiểu biết của cô về Biên Học Đạo, cô đoán tám chín phần mười đây là từ do gã này tự nghĩ ra.
Ngồi trong văn phòng chủ tịch nửa tiếng đồng hồ, Phó Thái Ninh đã hiểu Biên Học Đạo muốn gì — anh muốn một đội "Ngự lâm quân"!
Tập đoàn Hữu Đạo ngày càng lớn mạnh, nội bộ xuất hiện đủ loại phe phái như "Hệ Đông Sâm", "Phái nguyên lão", "Bang Trí Vi", "Phái không quân", "Phái kỹ thuật", "Phái tài chính"... Những cuộc đấu đá quyền lực công khai hay ngầm đều diễn ra như cơm bữa.
Chính vì muốn đập tan các rào cản phe phái, tập đoàn quyết định thành lập "Vấn Đạo học viện" và "Hữu Đạo học đường", bao trùm lên các nhóm nhỏ bằng danh nghĩa "Đường phái" và "Viện phái", nhằm chia tách sức mạnh của các nhóm nhỏ.
Sau này, một cuộc trò chuyện phiếm với Chúc Đức Trinh đã khiến Biên Học Đạo nảy sinh ý tưởng tạo ra "Tổng đào tạo sinh".
Bởi vì lời của Chúc Đức Trinh khiến anh nhận ra rằng, dù là "Hệ Đông Sâm" hay "Bang Trí Vi", nhãn dán thân phận của một số người quá rõ ràng. Ngay cả khi họ vào Hữu Đạo học đường, trong mắt người khác họ vẫn là "cốt cán học đường của hệ Đông Sâm".
Suy đi tính lại, Biên Học Đạo quyết định mở một lò luyện mới, tuyển chọn tinh anh từ các trường đại học, đào tạo họ thành "môn sinh của ông chủ". Sau khi rèn luyện đạt chuẩn, họ sẽ được cắm vào các bộ phận, các phe phái như những chiếc đinh, vừa để bổ sung cho đội ngũ quản lý, nạp thêm máu mới, vừa ép các phe phái phải thu mình lại, đồng thời củng cố uy quyền của tổng bộ tập đoàn.
Việc này Biên Học Đạo không có thời gian làm nên đã giao cho Phó Thái Ninh.
Trong lòng Biên Học Đạo, đây là "bài kiểm tra cuối cùng" dành cho Phó Thái Ninh.
Chỉ cần Phó Thái Ninh là người thông minh, khiến những Tổng đào tạo sinh được tuyển vào hiểu rõ ai mới là "ân sư" của họ, không để bản thân dính líu quá sâu vào những người này, Biên Học Đạo sẽ đề bạt Phó Thái Ninh lên làm phó tổng giám đốc thường trực thứ tư của tập đoàn, đồng thời để cô làm đại diện pháp lý cho các công ty không cốt lõi của tập đoàn.
Việc đề bạt Phó Thái Ninh, đồng thời thay đổi người đại diện pháp luật, xuất phát từ việc Biên Học Đạo muốn giảm bớt công việc hành chính của bản thân, rút ngắn quy trình ký duyệt nội bộ, nâng cao hiệu quả vận hành công ty. Tất nhiên, như vậy thì Phó Thái Ninh – người kiêm nhiệm chức vụ đại diện pháp lý, phó tổng giám đốc thường trực và giám đốc điều hành – sẽ có thứ hạng tăng vọt trong tập đoàn Hữu Đạo, trở thành "nhân vật số hai" trên danh nghĩa.
Phó Thái Ninh không biết những suy nghĩ trong lòng Biên Học Đạo, nhưng cô đã hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách tận tâm tận lực.
Một tháng rưỡi trước, tập đoàn Hữu Đạo đã phát đi thông báo tuyển dụng "Tổng đào tạo sinh".
Thông báo tuyển dụng viết như sau: "Thông báo tuyển dụng Tổng đào tạo sinh khóa đầu tiên của tập đoàn Hữu Đạo!"
"Điều kiện tuyển dụng Tổng đào tạo sinh — Sinh viên mới tốt nghiệp, bằng cử nhân, thạc sĩ hay tiến sĩ đều được (bao gồm cả du học sinh). Ứng viên không giới hạn độ tuổi, giới tính, hộ khẩu, chuyên ngành. Yêu cầu cơ bản: Ý chí sự nghiệp mạnh mẽ + khả năng học hỏi siêu việt + tinh thần chịu thương chịu khó. Địa điểm làm việc có thể tự do lựa chọn sau khi được phân công."
"Đãi ngộ của Tổng đào tạo sinh: Ký hợp đồng lần đầu 3 năm, năm đầu tiên lương năm 20 vạn+, năm thứ hai lương năm bình quân 25 vạn+, sau hai năm lương bình quân 30 vạn+. Sau 3 năm làm việc, nếu đánh giá đạt yêu cầu và có thành tích xuất sắc, lương năm khởi điểm từ 40 vạn, kèm theo thưởng cổ phiếu."
"Phương thức đào tạo Tổng đào tạo sinh: Nhập chức vào ngày 1 tháng 7 hàng năm, huấn luyện quân sự + rèn luyện đội ngũ trong một tháng, 5 tháng luân chuyển vị trí học tập, 5 vị trí bắt buộc, 5 vị trí tự chọn. Ngày 1 tháng 1 năm thứ hai lựa chọn vị trí lần đầu, sau đó là nửa năm đào tạo định vị. Ngày 1 tháng 7 năm thứ hai chính thức tốt nghiệp, có thể lựa chọn vị trí lần thứ hai. Sau 5 năm làm việc sẽ được cử đi đào tạo EMBA chuyên nghiệp lần hai."
"Số lượng tuyển dụng: Khóa Tổng đào tạo sinh đầu tiên tuyển 50 người trên toàn cầu."
"Đãi ngộ đặc biệt của Tổng đào tạo sinh: Chủ tịch tập đoàn Biên Học Đạo đích thân tham gia phỏng vấn cuối cùng. Tổng đào tạo sinh có thể dự thính các cuộc họp thường kỳ của ban quản lý trong nửa năm, mỗi tháng có bốn lãnh đạo cấp cao đích thân giảng dạy. Tổng đào tạo sinh có ba cơ hội lựa chọn vị trí trong thời hạn hợp đồng đầu tiên. Tổng đào tạo sinh luân phiên tháp tùng Chủ tịch Biên đi công tác, diễn thuyết, dự tiệc, có thể báo cáo công việc với Chủ tịch Biên bất cứ lúc nào."
Thông báo tuyển dụng này vừa tung ra, như thiên thạch rơi xuống biển, dấy lên những con sóng khổng lồ trong giới sinh viên mới tốt nghiệp.
Tập đoàn Hữu Đạo!
Tuyển dụng Tổng đào tạo sinh!!
Năm nay là khóa đầu tiên!!!
Bất cứ ai có khả năng đọc hiểu bình thường đều có thể đọc ra ba tầng ý nghĩa từ thông báo này — Thứ nhất, chủ tịch Hữu Đạo là Biên Học Đạo cực kỳ coi trọng kế hoạch Tổng đào tạo sinh này; Thứ hai, đãi ngộ của Tổng đào tạo sinh vượt xa các đợt tuyển dụng thông thường, lần này Hữu Đạo thực lòng muốn chiêu mộ những tinh anh đáng tin cậy; Thứ ba, đây cơ bản là cơ hội phát triển tốt nhất mà sinh viên mới tốt nghiệp có thể tìm thấy trong nước.
Quả thực có thể coi là cơ hội việc làm tốt nhất.
Chưa kể những thứ khác, trong năm 2009 khi khủng hoảng kinh tế toàn cầu hoành hành, trong nước còn doanh nghiệp nào có thể trả cho một sinh viên mới tốt nghiệp mức lương năm 20 vạn? Dù thỉnh thoảng có một hai vị trí lương cao, nhưng đó là chuyện "lót tay" tuyển dụng không nói làm gì, liệu họ có không giới hạn học vấn, độ tuổi, giới tính, chuyên ngành cho ứng viên hay không?
Quan trọng hơn, nhìn vào thông báo tuyển dụng, ký hợp đồng 3 năm, nghĩa là chỉ cần trúng tuyển, ngay cả khi tính theo mức lương bình quân trong thông báo, trong 3 năm ít nhất cũng nhận được 75 vạn tiền lương.
Thu nhập 3 năm 75 vạn, con số này trong mắt người giàu có thể chẳng là gì, nhưng cần biết rằng, năm 2008 thu nhập bình quân năm trong nước chỉ là 29.228 nhân dân tệ, đó là con số bình quân toàn quốc, thực tế ở nhiều nơi thu nhập bình quân đầu người thực tế chỉ khoảng 15.000 nhân dân tệ. Tính ra, nếu trúng tuyển làm Tổng đào tạo sinh của tập đoàn Hữu Đạo, lương tháng của một sinh viên mới tốt nghiệp còn cao hơn thu nhập một năm của một người ở một số địa phương.
Ngoài lương cao, không gian thăng tiến còn vô cùng rộng mở, thậm chí có thể học hỏi và giao lưu bên cạnh tỷ phú trẻ hàng đầu thế giới Biên Học Đạo, mở mang tầm mắt. Mẹ kiếp, công việc tốt như thế này tìm đâu ra?
Suy nghĩ sâu xa hơn, Hữu Đạo là một doanh nghiệp khổng lồ trưởng thành, có thể tin rằng đợt tuyển dụng Tổng đào tạo sinh này của Hữu Đạo không phải là chiêu trò đánh bóng tên tuổi, mà là thực sự muốn khai phá nhân tài.
Đồng thời, tập đoàn Hữu Đạo có nhiều lĩnh vực kinh doanh, từ công nghiệp đến bất động sản, đến IT, đến truyền thông điện ảnh, chuỗi kinh doanh rộng lớn và dòng sản phẩm phong phú có thể cung cấp đa dạng các vị trí cho Tổng đào tạo sinh, đủ để những người này tìm được vị trí phù hợp với mình.
Hơn nữa, lần này tuyển là khóa Tổng đào tạo sinh đầu tiên của tập đoàn Hữu Đạo.
Nhìn khắp cổ kim đông tây, khóa đầu tiên hay đợt đầu tiên thường luôn có ý nghĩa đặc biệt, vì vậy tỷ lệ thành tài tương đối cao. Hơn nữa, dù tài năng có hạn, cái danh "khóa đầu tiên" vẫn có thể đem ra sử dụng, có thể coi là một thân phận được mạ vàng.
Vì vậy...
Thông báo tuyển dụng vừa ra, lượt truy cập trang đăng ký trực tuyến của Tổng đào tạo sinh Hữu Đạo tăng vọt, 48 giờ sau đường cong dữ liệu hậu đài chẳng khác nào tên lửa phóng lên trời.
Hoàn toàn có thể dự đoán, nếu không có trung tâm dữ liệu IDC và đội ngũ kỹ thuật hùng hậu như Trí Vi Khoa Kỹ làm hậu thuẫn, trang đăng ký trực tuyến đã sớm bị ứng viên làm tê liệt rồi.
Không còn cách nào khác, doanh nghiệp quá hấp dẫn, đãi ngộ quá tốt, lại thêm không giới hạn giới tính, không giới hạn chuyên ngành, theo sự lan truyền của tin tức, gần như đã quét sạch các sinh viên mới tốt nghiệp xuất sắc trong và ngoài nước.
Một tuần sau khi thông báo tuyển dụng được phát đi, theo thống kê dữ liệu hậu đài, đã nhận được gần 150.000 đơn đăng ký trực tuyến.
Con số này vừa ra, suýt chút nữa làm cho giám đốc nhân sự tập đoàn Khang Hoa sợ đến vãi đái.
Gần 150.000 đơn, dù có loại đi một nửa thì vẫn còn 75.000.
75.000 đấy!
Chưa nói đến phỏng vấn qua điện thoại, chỉ riêng việc gọi 75.000 cuộc điện thoại thông báo thi viết thôi cũng đủ làm nhân viên bộ phận nhân sự ở tổng bộ và các công ty con kiệt sức.
Thế là Khang Hoa tìm đến Phó Thái Ninh, bàn bạc xem có thể đăng thông báo về địa điểm thi viết hay không.
Thú thật, sau khi nhìn thấy dữ liệu đăng ký trực tuyến ở hậu đài, đầu của Phó Thái Ninh cũng muốn nổ tung.
Trước đó không thiết lập điều kiện hạn chế, bây giờ 150.000 người kéo đến, lọc thế nào? Chọn thế nào? Nếu sàng lọc quy mô lớn mà không có lý do, gây ra làn sóng dư luận tiêu cực thì sao?
Phỏng vấn qua điện thoại trước à?
Có thể làm nhân viên bộ phận nhân sự chết mệt.
Thi viết trước à?
Lấy đâu ra địa điểm chứa được nhiều người thế này? Vấn đề an toàn đảm bảo thế nào?
Nếu thi viết quy mô nhỏ chia thành nhiều đợt, tổng cộng 150.000 người, tính mỗi ngày thi 500 người thì phải mất 300 ngày, mỗi ngày thi 1.000 người thì phải mất 150 ngày.
150 ngày, năm tháng, mà đó chỉ mới là một vòng thi viết!
Tuyển dụng kiểu này, ứng viên chưa điên thì Phó Thái Ninh cũng phát điên.
Phó Thái Ninh tất nhiên sẽ không phát điên. Ngồi trong văn phòng suy nghĩ nửa tiếng, cô gọi điện cho Vương Nhất Nam, nhờ Trí Vi Khoa Kỹ khẩn cấp phát triển hệ thống làm bài kiểm tra năng lực.
Hai ngày sau, hệ thống làm bài kiểm tra năng lực chuyên dụng cho Tổng đào tạo sinh Hữu Đạo chính thức trực tuyến. Các ứng viên vượt qua vòng đăng ký trực tuyến sau khi thấy thông báo mới nhất trên trang web thì bắt đầu làm bài.
Cứ như vậy, sau các vòng đánh giá trực tuyến, phỏng vấn điện thoại, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn vòng hai, thi viết, trắc nghiệm tính cách, cuối cùng đã sàng lọc ra 314 người bước vào vòng phỏng vấn cuối cùng.
Vòng cuối cần Biên Học Đạo có mặt. Sau khi trao đổi qua điện thoại, Phó Thái Ninh đóng gói 314 hồ sơ cá nhân gửi vào hộp thư điện tử của Biên Học Đạo để anh có cái nhìn khái quát trước.
Trong thư phòng.
Mở hộp thư điện tử, liếc nhìn những email chưa đọc, ánh mắt Biên Học Đạo dừng lại.
Một email mới!
Tiêu đề email: Gấu Trắng
Nhấp mở, nội dung rất ngắn: Em đến Tùng Giang vào ngày 26 tháng 4.
Người gửi: Tô Tô