"Dượng đặc biệt gọi anh đến để nói về chuyện này, đó là sự coi trọng và khẳng định đối với anh. Dượng và bố em đều thường xuyên nhắc đến anh, nói anh đầu óc linh hoạt, tư duy cởi mở, thường nhìn ra được những điều người khác không thấy, lại có thể suy xét vấn đề từ những góc độ mà người thường khó lòng tiếp cận được. Hai người họ tán thưởng anh hết lời, bố em cũng thường xuyên vui mừng đến mức nở mày nở mặt, nói rằng trong mấy chục năm quen biết dượng, rất hiếm khi thấy dượng đánh giá người khác như vậy, huống hồ lại là đánh giá một người thân trong gia đình, điều đó chứng tỏ anh quả thực có những điểm đáng khen. Thế nên, nếu anh thực sự có thể giúp dượng phân tích, đánh giá và hiến kế, vậy thì hãy dốc lòng suy nghĩ cho dượng."
Tô Yến Thanh gò má ửng hồng, ánh mắt chan chứa tình ý, cô nép sát vào bên cạnh chồng, cơ thể khẽ uốn éo, rõ ràng là vô cùng mãn nguyện với người chồng của mình.
Nhớ lúc trước, bố mẹ cô còn từng cho rằng việc cô đến với Lục Vi Dân chỉ là vì Lục Vi Dân làm thư ký cho dượng nên mới lừa được cô vào tay, còn việc chồng có thể thăng tiến nhanh chóng cũng là nhờ bóng mát của dượng. Thế nhưng giờ đây, trong nhà không còn ai dám nói chồng cô dựa hơi dượng nữa, thậm chí đến cả dượng cũng phải dựa vào tầm nhìn của chồng để phân tích và phán đoán một số sự việc.
Thấy dáng vẻ ấy của vợ, Lục Vi Dân không khỏi bật cười. Anh vuốt ve vòng eo thon và bờ mông nảy nở của vợ, thong dong nói: "Còn cần em phải nói sao? Chưa nói đến mối quan hệ thân thích này, Bí thư Hạ có ơn với anh như núi, không có ông ấy thì không có anh ngày hôm nay, lẽ nào chuyện này anh lại không hiểu? Lần điều chuyển này của ông ấy trong mắt người ngoài quả thực có chút đột ngột và khó hiểu, nhưng anh đã phân tích và đánh giá kỹ lưỡng rồi. Bí thư Hạ vẫn còn lợi thế về tuổi tác, nhưng nếu cứ dây dưa thêm vài năm nữa thì khó mà nói trước được. Trung ương điều chuyển như vậy chắc chắn có thâm ý, xét theo một ý nghĩa nào đó, đây cũng là cách bù đắp những điểm yếu còn tồn tại cho Bí thư Hạ. Có kinh nghiệm rèn luyện tại Ủy ban Quản lý vốn nhà nước, sau này nếu muốn bước lên những cương vị quan trọng hơn, ông ấy sẽ càng có uy tín hơn."
"Nếu được như vậy thì tốt quá." Tô Yến Thanh cắn môi, đôi mắt đẹp long lanh, "Dượng em là người chính trực nhất, tâm trí lúc nào cũng dồn vào công việc. Ngay cả bố em cũng nể phục dượng vô cùng, nói rằng bản thân mình trong việc làm cũng không thể bằng dượng. Ông ấy có thể bước lên cương vị quan trọng hơn, đó cũng là nhờ sự nỗ lực phấn đấu của bản thân, và cũng là sự khẳng định của tổ chức dành cho ông ấy."
"Được rồi, được rồi, em nói nữa là nghe y hệt giọng điệu của Bộ trưởng Bộ Tổ chức Trung ương đấy." Lục Vi Dân nằm nghiêng người xuống, "Ngủ sớm đi, chuyện của Bí thư Hạ anh biết phải làm thế nào, biết đâu sau này Tống Châu của chúng ta còn phải nhờ cậy đến ông ấy đấy."
"Anh suốt ngày chỉ tính toán mấy chuyện này thôi." Tô Yến Thanh hờn dỗi đấm nhẹ vào ngực chồng một cái.
"Anh tính toán gì chứ? Anh không tính thì người khác cũng tính, huống hồ đây là đôi bên cùng có lợi." Lục Vi Dân lý lẽ hùng hồn: "Doanh nghiệp nhà nước hỗ trợ địa phương, địa phương phối hợp với doanh nghiệp nhà nước, đây là chuyện đôi bên cùng thắng. Doanh nghiệp trung ương gia thế lớn, chỉ cần rơi ra một chút từ kẽ tay thôi cũng đủ cho chúng ta ăn rồi."
Tại buổi giao lưu kinh nghiệm chính trị của chi bộ, bài phát biểu của Lục Vi Dân không nằm ngoài dự đoán đã nhận được sự tán thưởng nhất trí của mọi người.
Quả thực, vốn dĩ cán bộ địa phương trong khóa này đã hiếm, mà Lục Vi Dân lại đang giữ chức Bí thư Thành ủy Tống Châu - nơi đang nổi lên đầy ấn tượng trên cả nước. Thêm vào đó, Lục Vi Dân có thời gian dài công tác tại các vùng lạc hậu, từng đảm nhiệm qua các chức vụ: Thường vụ Huyện ủy, Phó Bí thư Huyện ủy, Huyện trưởng, Bí thư Huyện ủy, Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tuyên giáo, Bí thư Ủy ban Chính pháp, Phó Thị trưởng thường trực, Phó Bí thư Thành ủy, thậm chí từng có một năm tham gia hỗ trợ Tây Tạng. Có thể nói, lịch sử công tác của anh vô cùng phong phú, hơn nữa ở cương vị nào cũng tạo ra được dấu ấn riêng.
Vì vậy, bài chia sẻ kinh nghiệm chính trị của Lục Vi Dân đã được đề cử thành bài phát biểu giao lưu kinh nghiệm cho toàn bộ lớp Trung - Thanh niên hệ một năm.
"Các vị lãnh đạo ngồi đây cũng đều từng công tác qua nhiều cương vị, cũng có kinh nghiệm phong phú, nhưng tính chất công việc của tôi có lẽ hơi khác biệt với mọi người. Tôi chủ yếu làm việc ở các vùng lạc hậu, lần lượt giữ chức Huyện trưởng và Bí thư Huyện ủy tại hai huyện nghèo cấp quốc gia, cũng cảm nhận sâu sắc khát vọng thoát nghèo của cán bộ và quần chúng ở những vùng này, khát vọng thay đổi vận mệnh bằng chính đôi bàn tay cần cù của mình... Sau đó, tôi đến Tống Châu công tác. Tống Châu lúc bấy giờ tuy là căn cứ công nghiệp cũ, nhưng lại đối mặt với tình thế cải cách doanh nghiệp nhà nước nghiêm trọng nhất kể từ khi cải cách mở cửa. Tình hình ép cọc (cắt giảm thiết bị) của ngành dệt may toàn quốc vô cùng gay gắt, mà Tống Châu lại là nơi chịu ảnh hưởng trực tiếp. Với tư cách là Phó Thị trưởng thường trực vừa mới nhậm chức, áp lực đè lên vai tôi cũng vô cùng lớn..."
Lục Vi Dân không quá khiêm tốn, đã sắp xếp để mình làm báo cáo kinh nghiệm này thì không cần phải giấu giếm làm gì. Dù là Phong Châu hay Tống Châu, tình hình công việc của anh đều bày ra đó, bất kỳ ai chỉ cần tìm hiểu qua là đều biết.
"Trong thời gian làm Phó Thị trưởng thường trực tại Tống Châu, một cảm nhận lớn nhất của tôi chính là tư duy và ý thức hệ của đội ngũ cán bộ là chìa khóa quyết định sự thành bại trong cải cách và phát triển của một địa phương! Một vùng lạc hậu, hoặc một nơi từng huy hoàng rồi lại sa sút, xét đến cùng, tất nhiên có nhiều nguyên nhân khách quan, ví dụ như nền tảng yếu kém, tình hình thay đổi, hay điều kiện tự nhiên khắc nghiệt. Nhưng tôi cho rằng đó không phải là điều quan trọng nhất, mấu chốt vẫn là con người, tư tưởng, tác phong và quan niệm của con người. Đó mới là yếu tố hàng đầu quyết định sự thành bại của một địa phương!"
"Khi ấy, lúc tiến hành cải cách và điều chỉnh ngành dệt may ở Tống Châu, Thành ủy Tống Châu chịu áp lực cực lớn vì nó liên quan đến sinh kế của hơn mười ngàn công nhân viên chức doanh nghiệp nhà nước. Nhưng không cải cách thì không được, mà cải cách lại đối mặt với những vấn đề mới. Chỉ dựa vào mấy doanh nghiệp nhà nước lúc đó thì không thể thoát khỏi khó khăn. Trong khi đó, Tập đoàn Lộc Sơn - đơn vị có thực lực giải quyết vấn đề này - lại là một doanh nghiệp hương trấn. Không chỉ cán bộ trong thành phố khó chấp nhận, mà chính cán bộ công nhân viên của các doanh nghiệp nhà nước này cũng khó lòng chấp nhận về mặt tâm lý. Hơn nữa, phía đối tác còn đưa ra yêu cầu rõ ràng là chính quyền thành phố Tống Châu phải gánh vác phần lớn nợ nần, thậm chí vượt quá cả giá trị tài sản. Đối với nhiều người, điều này cũng không thể chấp nhận được. Thế nhưng Thành ủy Tống Châu chúng tôi đã xác định một nguyên tắc: chỉ cần đảm bảo được quyền làm việc của đại đa số công nhân, thì chính quyền thành phố Tống Châu chúng tôi sẵn sàng chịu thiệt, sẵn sàng gánh vác trách nhiệm này..."
"Thực tế đã chứng minh, quyết định cải cách của chúng tôi là đúng đắn. Tập đoàn Lộc Sơn mới sau khi sáp nhập đã tiếp nhận hơn bảy mươi phần trăm công nhân. Đồng thời, những công nhân này tiếp tục làm việc tại Tập đoàn Lộc Sơn mới, mức lương tăng hàng năm cao hơn hẳn mức tăng thu nhập khả dụng của cư dân thành thị Tống Châu cùng kỳ. Ngoài việc thời kỳ đầu các công nhân còn cảm thấy không thích nghi về mặt tâm lý, thì hiện nay Tập đoàn Lộc Sơn mới đang vận hành để niêm yết trên sàn chứng khoán, bao gồm cả những công nhân đã nghỉ hưu trước đó cũng sẽ có một phần cổ phiếu. Điều này tương đương với việc tăng thêm một khoản thu nhập cho công nhân, đồng thời việc niêm yết cũng làm tăng thêm sự đồng thuận của công nhân đối với công ty..."
"Trong thời gian làm việc tại Phong Châu, áp lực của tôi còn lớn hơn. Một vùng lạc hậu, một vùng gần như thuần nông nghiệp, một vùng không có mấy nền tảng công nghiệp và lịch sử, làm sao để thay đổi diện mạo? Công nghiệp, chỉ có công nghiệp mới thực sự giúp vùng này cải thiện trong thời gian ngắn nhất. Đây là ý kiến nhất trí của Thành ủy Phong Châu chúng tôi lúc bấy giờ. Thế nhưng làm sao để phát triển công nghiệp ở một nơi không có bất kỳ nền tảng công nghiệp nào, làm sao chọn được ngành công nghiệp phù hợp nhất để nuôi dưỡng, đó cũng là một quyết định thử thách trí tuệ của tập thể lãnh đạo. Lúc bấy giờ chúng tôi đối mặt với việc giải thể địa khu để thành lập thành phố, các quận huyện mới đều là bàn tay trắng. Thành ủy cũng có nhiều tranh cãi khi nghiên cứu thành phần cán bộ các quận huyện, chúng tôi đã cầu đồng tồn dị..."
"Hiện nay, tốc độ phát triển kinh tế của Phong Châu luôn đứng thứ ba toàn tỉnh Xương Giang, từ tháng một đến tháng năm năm nay, tốc độ tăng trưởng đứng thứ hai toàn tỉnh. Tốc độ phát triển vô cùng mạnh mẽ, đồng thời đã hình thành nền tảng công nghiệp với các ngành chủ đạo như đồ gia dụng, hóa chất, điện tử..."
Lục Vi Dân đang hùng hồn diễn thuyết phía trên, phía dưới cũng có vài vị đang chăm chú lắng nghe phần giới thiệu kinh nghiệm của anh.
"Nói có sách, mách có chứng, không tệ." Một người đàn ông tóc mai điểm bạc khẽ gật đầu, "Khẩu tài cũng khá, hèn gì Tỉnh ủy Xương Giang lại hết lòng đề cử."
"Cục trưởng Lý, không chỉ là nói có sách mách có chứng, mà là thực sự có thành tích thực tế ở đó. Dùng từ bình dân thì gọi là có thực lực." Một người đàn ông trung niên trẻ hơn vài tuổi giới thiệu: "Mấy tình huống cậu ấy giới thiệu, tôi đều đã tìm hiểu sơ qua. Đồng chí này trong thời gian công tác tại Xương Giang, chủ yếu làm việc ở Phong Châu và Tống Châu, hai khu vực hiện nay đều cho thấy đà phát triển rất tốt. Tất nhiên đây không phải là thành tích của riêng một mình cậu ấy, nhưng không thể phủ nhận rằng khi đảm nhiệm vai trò lãnh đạo chủ chốt ở Phong Châu và Tống Châu, đồng chí này quả thực đã có những cống hiến lớn trong công tác kinh tế."
"Ừm, nghe ra thì đây không phải là những lời lẽ tô vẽ của thư ký. Nếu không thực sự đi sâu vào giải quyết các vấn đề cụ thể, không tham gia trực tiếp vào công việc, thì khó mà hiểu được những chi tiết về mâu thuẫn và khó khăn đó. Điểm này tôi rất thấm thía." Lão giả tóc mai điểm bạc dáng người gầy gò, trên mặt lấm tấm đồi mồi nhưng tinh thần vẫn rất minh mẫn, "Hiện nay Trung ương rất coi trọng việc bồi dưỡng cán bộ trẻ. Những cán bộ trong độ tuổi từ 35 đến 50 này có thể nói là gánh vác trọng trách kế thừa và phát huy trong mười năm tới cho công việc của đất nước chúng ta. Bộ rất quan tâm đến việc đào tạo nhóm cán bộ này, kiểu giao lưu kinh nghiệm chính trị thế này đối với các học viên mà nói đều là cơ hội hiếm có."
