Lời bàn này của Đỗ Sùng Sơn cũng khiến Vinh Đạo Thanh nảy sinh cảm khái, ông cực kỳ tán đồng với những phân tích của Đỗ Sùng Sơn.
"Đúng vậy, cấp dưới cứ than thở rằng chiêu thương dẫn vốn ngày càng khó, nhà đầu tư thì kén cá chọn canh, địa phương muốn có được một dự án ưng ý còn khó hơn lên trời. Thế nhưng nhìn vào số liệu chiêu thương dẫn vốn quý một năm nay của Tống Châu mà xem, vẫn duy trì đà tăng trưởng nhanh chóng. Theo tôi được biết, cùng kỳ năm ngoái Tống Châu cũng là thời điểm gặt hái bội thu, vậy mà năm nay vẫn đạt được mức tăng trưởng vượt bậc so với cùng kỳ. Tại sao những thành phố như Tống Châu, Phong Châu làm được, còn đảng ủy, chính quyền các địa phương khác của chúng ta chỉ biết kêu khổ kêu mệt?"
"Vấn đề nằm ở chỗ, đảng ủy và chính quyền các anh đã làm tròn trách nhiệm của mình chưa? Các anh có biết hiện nay nhà đầu tư quan tâm nhất đến vấn đề gì, coi trọng những yếu tố nào không? Cứ ôm khư khư tư duy cũ kỹ, mời ăn mời uống, giảm giá đất, ưu đãi thuế, tưởng thế là nhà đầu tư sẽ chịu đến rót vốn sao? Trên đời này làm gì có chuyện tốt dễ dàng như vậy?"
Vinh Đạo Thanh càng nói càng cảm thấy sâu sắc, giọng nói cũng cao lên vài tông.
"Nhà đầu tư đến chỗ các anh xây dựng nhà xưởng không phải để ở lại một năm rưỡi là thu hồi được vốn, họ cần sự phát triển lâu dài. Giá đất hay thuế má các anh đưa ra, hoặc là kiểu mua bán một lần rồi thôi, hoặc là ba năm năm là hết ưu đãi, liệu có giúp người ta thu hồi vốn được không? Rõ ràng là không thể. Nhưng còn các yếu tố khác thì sao? Các anh đã theo kịp chưa? Như ông Đỗ vừa nhắc đến, xây dựng hệ thống giáo dục nghề nghiệp bền vững có thể giúp doanh nghiệp hưởng lợi lâu dài, liên tục sau khi đã đặt chân xuống. Chất lượng dịch vụ hậu mãi trong chiêu thương dẫn vốn cũng là điều nhà đầu tư coi trọng. Kéo người ta về rồi thì mặc kệ, thậm chí còn 'đóng cửa đánh chó', làm sao người ta dám yên tâm ở lại phát triển?"
"Còn nữa, cứ mãi dán mắt ra bên ngoài, chăm chăm vào danh sách 500 doanh nghiệp hàng đầu, vào doanh nghiệp nước ngoài mà bỏ quên sự phát triển của doanh nghiệp dân doanh bản địa. Tôi đã xem qua một số số liệu của Tống Châu, nếu như giai đoạn đầu Tống Châu chủ yếu dồn sức cho chiêu thương dẫn vốn từ bên ngoài, đặc biệt là các dự án lớn, thì một hai năm trở lại đây, trong việc bồi dưỡng doanh nghiệp vừa và nhỏ, Tống Châu rõ ràng khác hẳn những nơi khác. Họ khuyến khích và hỗ trợ doanh nghiệp bản địa khởi nghiệp, đặc biệt là khuyến khích lao động ly hương và sinh viên tốt nghiệp trở về quê hương khởi nghiệp. Thành phố Tống Châu, cùng với Khu kinh tế Tống Châu, Toại An và Tô Tiều đều ban hành chính sách chuyên biệt cho đối tượng này, như thế mới tốt chứ. Những nơi khác tôi chẳng thấy ai có ý thức đó, trong khi nền kinh tế phát triển nhanh chóng của Tống Châu hiện nay phần lớn nhờ vào sự trỗi dậy mạnh mẽ của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây cũng là điều Lục Vi Dân nhiều lần đề cập với tôi khi báo cáo công việc."
Những điều Vinh Đạo Thanh nói đều là những vấn đề tồn tại trong công tác chiêu thương dẫn vốn của tỉnh Xương Giang hiện nay: trọng chiêu thương dẫn vốn, khinh bồi dưỡng phát triển doanh nghiệp bản địa; trọng chuẩn bị trước khi chiêu thương, khinh dịch vụ sau khi chiêu thương; trọng cơ sở hạ tầng cứng, khinh dịch vụ mềm; trọng thu hút dự án cụ thể, khinh xây dựng hệ thống hỗ trợ.
Phương Quốc Cương thấy hai vị lãnh đạo chủ chốt càng nói càng hăng, có phần lạc đề, bèn khẽ ho một tiếng: "Bí thư Vinh, những điều ngài vừa nói thực ra cũng là vấn đề phổ biến ở các địa phương trong tỉnh. Công tác chiêu thương dẫn vốn và phát triển kinh tế của chúng ta vẫn còn dừng lại ở giai đoạn khá sơ đẳng. Phát triển kinh tế hoặc là chiêu thương dẫn vốn, hoặc là dùng đầu tư cơ sở hạ tầng để thúc đẩy, điều này gần như đã trở thành lối mòn của đảng ủy, chính quyền các cấp chúng ta. Nhưng khi cạnh tranh ngày càng gay gắt, làm thế nào để nổi bật, làm thế nào để thực hiện điều chỉnh và nâng cấp cơ cấu công nghiệp của chính mình? Trong đó có quá nhiều kinh nghiệm cần đúc kết, quá nhiều thứ cần phải học hỏi, nhưng tâm trí của nhiều cán bộ lãnh đạo chúng ta lại không đặt vào việc học tập và đúc kết."
Dường như lời nói của Phương Quốc Cương có phần nghiêm trọng, khiến Vinh Đạo Thanh và Đỗ Sùng Sơn thu lại tâm trí. Vinh Đạo Thanh gật đầu: "Ông Phương, nói đi, giai đoạn trước ông và ông Tả lên kinh thành, bên Ban Tổ chức Trung ương có gì mới không?"
"Bên phía Bộ thì không có gì quá mới, nhưng có nhắc đến việc đào tạo và khảo sát cán bộ trẻ, đặc biệt đề cập đến đồng chí Lục Vi Dân của tỉnh chúng ta. Ngoài ra cũng bàn đến việc năm nay tùy theo nhu cầu thực tế, có khả năng phía Bộ sẽ sớm cử người xuống tiến hành một số công tác khảo sát," Phương Quốc Cương báo cáo.
Vinh Đạo Thanh khẽ gật đầu, ra hiệu đã hiểu ý của Phương Quốc Cương: "Bộ sắp xuống khảo sát ư? Tôi đoán cũng gần đến lúc rồi. Năm ngoái khi tôi và ông Đỗ lên kinh thành dự Hội nghị Trung ương 4, lãnh đạo Bộ cũng đã trao đổi ý kiến với chúng tôi. Ý của Bộ là cơ chế tuyển chọn và luân chuyển cán bộ cần dần được định chế hóa. Cán bộ địa phương cần cố gắng thực hiện luân chuyển ngang và dọc. Tôi và ông Đỗ cũng đã bày tỏ quan điểm của mình: luân chuyển là tốt, nhưng cũng cần phải thực sự cầu thị, tùy theo điều kiện địa phương. Đôi khi cán bộ địa phương ở đúng vị trí phù hợp thực sự phát huy hiệu quả rõ rệt hơn cán bộ từ nơi khác đến."
Xét theo tình hình hiện nay, Trung ương ngày càng coi trọng việc luân chuyển và đề bạt cán bộ, dần dần hình thành định chế, từ tỷ lệ ba-bảy hoặc hai-tám trước đây, đang dần chuyển sang bốn-sáu, thậm chí là năm-năm.
Nghĩa là trước đây khi đề bạt cán bộ, trong mười người cao lắm chỉ có hai ba người được luân chuyển, hơn nữa phần lớn là sau khi đề bạt làm việc vài năm mới luân chuyển. Nhưng hiện nay tình hình đã khác: một là tỷ lệ luân chuyển tăng lên, hai là rất nhiều trường hợp được luân chuyển ngay khi vừa được đề bạt.
Sự phát triển của tỉnh Xương Giang mấy năm nay nhìn chung là tốt, có một số điểm sáng. Mặc dù các thành phố kinh tế lâu đời như Xương Châu, Thanh Khê, Quế Bình biểu hiện không mấy khả quan, nhưng lại trỗi dậy những thành phố kinh tế mới nổi như Tống Châu, Côn Hồ và Phong Châu, đặc biệt là Tống Châu và Phong Châu.
Một bên là căn cứ công nghiệp cũ sau khi trải qua sự suy tàn của thập niên 90 đã tái hiện huy hoàng, vượt qua khó khăn trong cải cách doanh nghiệp nhà nước, trải qua giai đoạn gian khổ một cách tương đối ổn định để bước vào thời kỳ phát triển bùng nổ trở lại. Nhìn vào đà phát triển năm nay, Tống Châu có thể vững vàng nằm trong top 20 thành phố cả nước, đây là một kỳ tích đáng nể, cũng là một bước đột phá của các thành phố khu vực miền Trung và miền Tây.
Tương tự, sự thể hiện của Phong Châu cũng khiến người ta phải trầm trồ. Một khu vực nông nghiệp mười mấy năm trước còn lẹt đẹt ở cuối bảng xếp hạng của tỉnh, gần như không có lấy một chút nền tảng công nghiệp nào, vậy mà sau hơn mười năm phát triển khúc chiết, nhờ sự phát triển ổn định, liên tục và tốc độ cao của hai nhiệm kỳ đảng ủy, chính quyền, thành phố Phong Châu giống như một con ngựa bất kham phi nước đại trên hoang mạc. Với khí thế không thể ngăn cản, nó liên tục vượt qua nhiều địa phương xếp trước mình. Dự kiến năm nay sẽ trở thành một trong bốn nền kinh tế hàng đầu của tỉnh, chỉ sau Tống Châu, Côn Hồ và Xương Châu. Sức công phá này thậm chí còn khiến người ta kinh ngạc hơn cả Tống Châu.
Sự phát triển của Côn Hồ cũng có thể nói là không tệ, nhưng so với Tống Châu và Phong Châu, quy mô cụm công nghiệp của Côn Hồ có vẻ tương đối phân tán và mỏng manh, không hình thành được các ngành công nghiệp chủ đạo và cụm công nghiệp có ưu thế như Tống Châu và Phong Châu. Về điểm này, Vinh Đạo Thanh và Đỗ Sùng Sơn từng đích thân nhắc nhở Thành ủy, chính quyền thành phố Côn Hồ khi đến khảo sát. Tuy nhiên, muốn xoay chuyển cục diện này không phải là việc đơn giản. Côn Hồ từ lâu đã áp dụng mô hình "thả cá nuôi nước", rải lưới rộng khắp, nhưng ở giai đoạn bồi dưỡng trọng điểm thì làm chưa tốt.
Sau khi ba người nghiên cứu cụ thể vấn đề nhân sự, Phương Quốc Cương cũng cho biết Ban Tổ chức Trung ương rất quan tâm đến một nhóm cán bộ trẻ, cho rằng Xương Giang làm công tác này khá vững chắc, hy vọng Tỉnh ủy Xương Giang đúc kết kinh nghiệm để chuẩn bị cho Hội nghị Trưởng ban Tổ chức toàn quốc. Có khả năng khi đó, kinh nghiệm tuyển chọn và đào tạo cán bộ trẻ của Tỉnh ủy Xương Giang sẽ được chọn làm tài liệu trao đổi kinh nghiệm tại hội nghị.
Vinh Đạo Thanh cũng dặn dò Phương Quốc Cương chuẩn bị tốt cho công tác khảo sát của Ban Tổ chức Trung ương.
---❊ ❖ ❊---
"Ban Tổ chức Trung ương đã bắt đầu khởi động đợt khảo sát cán bộ lần này rồi, Vi Dân, cậu phải chuẩn bị cho tốt đấy." Hạ Lực Hành nhìn người đàn ông đang gọt trái cây ngồi đối diện mình, không khỏi cảm thán: "Thoắt cái đã hơn mười năm rồi. Nhìn cậu, tôi lại nhớ đến năm 92 khi tổ chức khảo sát tôi. Mười bốn năm, cậu từ một cán bộ bình thường đã trưởng thành thành cán bộ cao cấp của Đảng."
Tin tức này Lục Vi Dân đã nắm được trước dịp lễ 1/5. Tin của Tào Lãng còn đến sớm hơn. Là cán bộ làm việc tại cơ quan trọng yếu như Văn phòng Ban Tuyên giáo Trung ương, độ nhạy bén với các loại tin tức của cậu ta còn cao và thông suốt hơn nhiều.
Tào Lãng cũng sắp có cơ hội thăng tiến, nhưng nghe nói cậu ta có thể sẽ đi treo chức rèn luyện ở cấp dưới, nơi đến cụ thể vẫn chưa xác định.
"Chủ nhiệm Hạ, cũng chẳng có gì phải chuẩn bị cả, cứ trong sạch mà làm, tình hình công việc cứ bày ra đó thôi. Mấy hôm trước Bí thư Phương còn gọi điện cho tôi, bảo tôi thời gian này nên 'an phận' một chút. Tôi hỏi thế nào là an phận, không làm gì cả à? Dự án Đại học thành và Khu công nghiệp công nghệ cao mà tôi cho là hơi 'trò trẻ con' đều bị các anh chặn lại rồi, tôi muốn không an phận cũng không có cơ hội nữa là," Lục Vi Dân vui vẻ đưa quả lê đã gọt xong cho Hạ Lực Hành.
"Bộ trưởng An cũng gọi điện cho tôi, bảo tôi phải nghiêm túc đối đãi. Ông ấy nói cũng nghe được chút gió tiếng, bảo rằng Tống Châu thời gian này không được yên tĩnh lắm. Tôi bảo không có chuyện đó, Tống Châu bình yên hơn bất cứ lúc nào, đều là những bất đồng bình thường trong công việc thôi. Nếu không có bất đồng, ngược lại mới chứng tỏ nơi này là vũng nước đọng, thiếu sức sống."
"Chà, lý thuyết này của cậu mới mẻ đấy nhỉ. Theo lời cậu, chẳng lẽ cậu mong thành ủy các cậu họp bàn công việc lúc nào cũng ầm ĩ mới được sao?" Hạ Lực Hành bật cười.
"Chủ nhiệm Hạ, thực sự là như vậy đấy. Nếu công việc nào đưa xuống, ai cũng 'anh tốt, tôi tốt, mọi người cùng tốt', cứ thế mà làm theo trình tự, tôi thấy chưa chắc đã là chuyện tốt. Điều đó chứng tỏ cán bộ của chúng ta ít nhất không hề nghiêm túc nghiên cứu công việc đó. Chẳng lẽ trong những công việc này không có gì đáng để tìm tòi, suy ngẫm sao? E là không phải. Chỉ cốt hoàn thành nhiệm vụ cho xong chuyện, thiếu tinh thần đổi mới và cầu tiến, thiếu tinh thần tinh ích cầu tinh, thì tập thể đó mới là có vấn đề," Lục Vi Dân giải thích.
