"Cậu nói đã có dấu hiệu rồi sao?" Cao Lập Văn gật đầu, ông tin Lục Vi Dân sẽ không nói lời hù dọa, vấn đề này đủ để khiến ông phải coi trọng, "Cụ thể là biểu hiện thế nào?"
"Tại Đông Lai có một doanh nghiệp thiết bị cơ khí vốn Hàn Quốc, quy mô khá lớn. Nghe nói tháng Tám vừa qua đã xảy ra một cuộc bãi công quy mô không nhỏ, phản đối quản lý người Hàn vô cớ khấu trừ tiền lương. Nguyên nhân bắt nguồn từ việc công nhân Trung Quốc cho rằng quản lý người Hàn phân biệt đối xử, thiên vị nhân viên quản lý người Hàn, dẫn đến mâu thuẫn xung đột, cuối cùng biến thành sự kiện bãi công. Công nhân cho rằng họ đang phải chịu sự đối xử bất công trong các doanh nghiệp Hàn Quốc, thường xuyên bị khấu trừ lương vô cớ, hơn nữa phía chủ đầu tư đặt ra các điều kiện làm việc khắc nghiệt, cường độ lao động quá lớn, chỉ cần sơ suất một chút là bị trừ lương, cho nên họ yêu cầu cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, giảm nhẹ cường độ lao động..."
Lục Vi Dân giới thiệu tình hình một cách đơn giản.
"Sự kiện này tuy đã lắng xuống, nhưng tôi cảm thấy cấp ủy và chính quyền địa phương không quá coi trọng, hoặc nói cách khác là quá bảo vệ phía chủ đầu tư. Có lẽ chính quyền địa phương muốn cân nhắc việc duy trì môi trường đầu tư tốt đẹp, tránh gây ra những ảnh hưởng tiêu cực. Thế nhưng công nhân lại yêu cầu cấp ủy, chính quyền phải đứng ra làm chủ cho họ. Tình huống này phần lớn là vấn đề quản lý nội bộ doanh nghiệp, việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân lẽ ra phải do công đoàn đứng ra mới đúng. Tuy nhiên, công đoàn địa phương của chúng ta rõ ràng thiếu hiểu biết đầy đủ và biện pháp ứng phó với những khía cạnh này. Trong tình cảnh thái độ của cấp ủy, chính quyền còn mơ hồ, họ không biết mình nên xử trí ra sao, không thể xây dựng một nền tảng và kênh đàm phán, giải quyết thỏa đáng cho cả hai phía. Điều này khiến công nhân cảm thấy thất vọng và bất mãn, đồng thời cũng làm tăng thêm thái độ coi thường của chủ đầu tư đối với công đoàn của chúng ta. Lần sau có lẽ họ sẽ càng cứng rắn hơn, và hậu quả gây ra có thể sẽ còn lớn hơn."
Cao Lập Văn trầm ngâm không nói.
Việc này ông có biết, nhưng tình hình cụ thể lại không rõ lắm, chỉ biết doanh nghiệp Hàn Quốc ở Đông Lai kia xảy ra bãi công, nhưng đã được xử lý xong rất nhanh. Chắc là nhờ sự can thiệp của chính quyền địa phương, nhưng ông không ngờ trong đó lại ẩn chứa nhiều chi tiết và rủi ro đến vậy.
Phân tích của Lục Vi Dân đã nhắc nhở ông.
Tề Lỗ thu hút vốn đầu tư nước ngoài luôn đạt hiệu quả cao, hàng loạt doanh nghiệp sản xuất vốn Hàn, Nhật, Đức, Mỹ đổ vào, đồng thời tốc độ phát triển của các doanh nghiệp tư nhân cũng khá nhanh. Những doanh nghiệp này khác với doanh nghiệp nhà nước, nhưng công nhân của họ cũng thuộc về giai cấp công nhân. Tuy nhiên, so sánh mà nói, họ có sự tự do hơn, nhưng địa vị trong doanh nghiệp thì lại yếu thế; họ không phải là chủ nhân của doanh nghiệp, chủ đầu tư mới là chủ nhân.
Trong bối cảnh cải cách mở cửa hiện nay, làm thế nào để vừa thu hút vốn đầu tư nước ngoài, xây dựng môi trường đầu tư thương mại tốt hơn, đồng thời lại vừa bảo vệ hiệu quả lợi ích của giai cấp công nhân - nền tảng cầm quyền, quả thực là một việc đòi hỏi sự khéo léo. Rõ ràng kinh tế đã phát triển, vấn đề mới nảy sinh, nhưng tư duy nhận thức của các cơ quan liên quan lại chưa theo kịp, hoàn toàn chưa chuẩn bị về mặt tư tưởng. Thậm chí họ còn chưa từng nghĩ đến việc gặp phải chuyện này thì phải xử lý ra sao, vẫn đang dùng tư duy cũ kỹ để xem xét vấn đề.
"Vi Dân, khi cậu làm việc ở Tống Châu, kinh tế tư nhân ở đó phát triển cũng rất nhanh, xuất hiện hàng loạt doanh nghiệp phi công hữu quy mô lớn, ví dụ như Hoa Đạt Thép, Phong Vân Thông Tín chẳng hạn, công đoàn Tống Châu có đối sách gì không?" Cao Lập Văn hứng thú hỏi.
Lục Vi Dân bị câu hỏi ngược lại của Cao Lập Văn chặn đứng, cậu gãi đầu, cười khổ: "Bí thư Lập Văn, chuyện này tôi thực sự không trả lời được. Lúc ở Tống Châu, tôi cũng không coi trọng công tác công đoàn lắm. Ừm, hoặc có thể nói Tống Châu cũng chỉ mới phát triển kinh tế mấy năm gần đây, tạm thời chưa gặp phải sự kiện nào có quy mô như vậy. Tôi đoán công đoàn Tống Châu cũng thiếu sự cân nhắc và chiến lược ứng phó về mặt này."
Nghe Lục Vi Dân nói vậy, Cao Lập Văn cũng bật cười: "Xem ra đây quả thực là xu hướng mới, vấn đề mới, đòi hỏi các cơ quan chức năng của chúng ta phải nghiên cứu, nghiền ngẫm nghiêm túc. Không thể đợi đến khi sự việc đã xảy ra, hoặc tình thế đã nghiêm trọng mới cuống cuồng tìm đối sách, có bệnh mới vái tứ phương, như vậy sẽ nảy sinh vấn đề lớn."
"Đúng vậy, tôi cũng đang cân nhắc vấn đề này. Sau chuyến khảo sát trở về, tôi đã yêu cầu Tổng công đoàn lập tức khởi động đợt rà soát nghiêm túc đối với các tranh chấp lao động xuất hiện trong các doanh nghiệp liên doanh, vốn nước ngoài và vốn tư nhân trong tỉnh những năm gần đây. Đi sâu vào một số vụ việc điển hình để nghiên cứu chi tiết, đưa ra một bản báo cáo đầy đủ, cụ thể. Đồng thời, Tổng công đoàn phải phân tích nghiên cứu kỹ lưỡng, đi ra ngoài để học hỏi kinh nghiệm hay từ các tỉnh bạn, thậm chí là nước ngoài, đưa ra một bộ quy trình xử lý thực tế, hiệu quả, phù hợp với tình hình của tỉnh để tham khảo cho Tỉnh ủy, Chính phủ và Nhân đại." Lục Vi Dân gật đầu nói.
"Ừm, ý kiến này rất hay, phải đi ra ngoài khảo sát, học hỏi kinh nghiệm hay của các tỉnh thành khác, ví dụ như Nam Việt, Hộ Thượng, Giang Chiết và Kinh Tân - những vùng kinh tế phát triển. Ngoài ra cũng phải báo cáo những xu hướng, vấn đề mới này lên Tổng công đoàn toàn quốc, xin chỉ đạo." Cao Lập Văn rất hài lòng, sự nhạy bén và khả năng hành động của Lục Vi Dân đều rất đáng khen ngợi, "Về cuộc khảo sát mà cậu sắp xếp, ý kiến của tôi là để Phòng Nghiên cứu Chính sách Tỉnh ủy cử người tham gia, thành lập tổ điều tra liên ngành, thực hiện một cuộc khảo sát thực chất, cố gắng đưa ra một báo cáo có giá trị và ý nghĩa."
"Vậy thì càng tốt, Phòng Nghiên cứu Chính sách Tỉnh ủy chủ trì, Tổng công đoàn tỉnh tham gia, như vậy mới khoa học và hợp lý." Lục Vi Dân cũng cười nói, "Thế này thì áp lực của tôi cũng giảm bớt phần nào rồi."
"Được rồi, cậu đừng có mà thoái thác, chuyện này cậu phải chịu trách nhiệm." Cao Lập Văn không cho Lục Vi Dân cơ hội lười biếng, "Vi Dân, công việc hai tháng qua của cậu tôi đều thấy cả, rất tốt. Công tác mặt trận và công tác công đoàn đều có khí thế mới. Lúc đầu tôi còn lo cậu có ý kiến với hai công việc này, thậm chí là có cảm xúc trong lòng, bây giờ xem ra là tôi thiển cận, lo xa quá rồi."
"Bí thư Lập Văn, ngài quá khen rồi. Tôi quả thực không hiểu biết nhiều về hai mảng này, chỉ dám run rẩy dò dẫm bước đi, cũng chỉ là những cảm nhận trong quá trình tiếp xúc công việc, không dám nhận là gì khác." Lục Vi Dân vội vàng khiêm tốn đáp.
"Ừ, có cảm nhận là tốt rồi. Có những đồng chí làm việc mấy chục năm trời, nhưng cứ là không ngộ ra được lối đi, cả đời chỉ quen dùng con mắt cũ để nhìn sự việc, dùng lối mòn để làm việc, kết quả là trở thành 'được chăng hay chớ', làm sư sãi ngày nào hay ngày đó." Cao Lập Văn cũng cảm thán sâu sắc, "Vi Dân, hai công việc này cậu đều đã mở đầu rất tốt. Một số cán bộ ở Ban Mặt trận và Tổng công đoàn vẫn rất khá, hãy sử dụng họ thật tốt, khơi dậy tính tích cực của họ, phải phấn đấu để công tác mặt trận và công tác công đoàn của tỉnh ta có sự cải thiện rõ rệt."
"Vâng, Bí thư Lập Văn cứ yên tâm. Tuy tôi là người ngoại đạo, nhưng tôi nguyện học tập và nghiên cứu thật tốt. Đã ngồi ở vị trí này thì phải cố gắng hết sức để làm tốt công việc." Lúc này Lục Vi Dân chỉ đành vỗ ngực cam kết.
---❊ ❖ ❊---
Từ văn phòng của Cao Lập Văn bước ra, Giang Đại Xuyên mới xem như trút được gánh nặng trong lòng.
May mà Tuyền Thành đã đi trước một bước trong chuyện này, nếu không thì mình đã rơi vào thế bị động, khó mà ăn nói với cấp trên.
Khi Hướng Văn Đông báo cáo với ông, ông còn có chút không đồng tình, cho rằng Hướng Văn Đông có chút chuyện bé xé ra to. Sau đó Hướng Văn Đông rất khéo léo nói rằng đây là ý kiến của Lục Vi Dân, mới khiến Giang Đại Xuyên coi trọng.
Lục Vi Dân sẽ không vô cớ đi quản những chuyện bao đồng này. Cho dù có liên quan đến một vài đại biểu Nhân đại và ủy viên Chính hiệp xảy ra vấn đề, thì cũng chẳng nói lên được điều gì. Tất nhiên, Lục Vi Dân nhắc nhở từ góc độ Trưởng ban Mặt trận cũng là ý tốt, chỉ là loại chuyện này có cần phải làm quá lên như vậy không?
Trăm người mười ý, đại biểu Nhân đại, ủy viên Chính hiệp chẳng lẽ không có sâu mọt sao? Xảy ra vấn đề thì xử lý thế nào cứ theo quy định mà làm, có gì to tát đâu?
Tất nhiên, Lục Vi Dân mới bắt đầu tiếp xúc công việc này, việc coi trọng như vậy cũng là lẽ thường tình, hơn nữa người ta có ý tốt nhắc nhở mình, nên Giang Đại Xuyên cảm thấy cũng phải tiếp nhận. Vì thế ông đã đưa ra yêu cầu, yêu cầu Cục Công an thành phố Tuyền Thành phải điều động tinh binh mãnh tướng để điều tra triệt để vụ án của anh em nhà họ Trương.
Đã là mệnh lệnh của Bí thư Thành ủy thì tất nhiên không còn gì để nói, hiệu suất lập tức tăng vọt, Nhân đại thành phố cũng nhanh chóng phê chuẩn việc áp dụng biện pháp cưỡng chế đối với anh em nhà họ Trương, mọi việc đều khởi động theo đúng trình tự đã định.
Cũng may Cục Công an thành phố hành động đủ nhanh. Vừa mới ra tay, Cao Lập Văn đã triệu kiến ông cùng với Ủy ban Chính pháp và Sở Công an tỉnh để hỏi về tình hình vụ án, yêu cầu điều tra rõ ràng xem đằng sau có vấn đề về "ô dù" hay không. Chính vì Cục Công an thành phố đã áp dụng biện pháp đối với ba anh em, nên Giang Đại Xuyên mới dám mạnh mẽ khẳng định trước mặt Cao Lập Văn rằng bất kể liên quan đến cán bộ cấp nào, đều phải điều tra đến cùng, quyết không khoan nhượng.
Đến lúc này, Giang Đại Xuyên thực sự có chút cảm ơn sự "chuyện bé xé ra to" và "làm quá" của Lục Vi Dân. Nếu không có màn này của Lục Vi Dân và sự báo cáo nghiêm túc của Hướng Văn Đông, có lẽ ông thực sự sẽ không quá để tâm đến chuyện này, khi đó mình đã bị động, biết đâu còn bị người ta hiểu lầm là mình có dính líu gì trong đó.
Nghĩ đến đây, tâm trạng của Giang Đại Xuyên cũng trở nên vui vẻ hơn. Lục Vi Dân đối nhân xử thế rất tinh ranh, đừng thấy còn trẻ, cách xử lý những tình huống này cực kỳ lão luyện. Không chút động tĩnh đã truyền đạt được ý của mình, hơn nữa mình còn phải mang ơn cậu ta, và chuyện này chắc chắn cũng sẽ khiến Lục Vi Dân để lại ấn tượng rất sâu sắc trong lòng Cao Lập Văn, có thể gọi là một mũi tên trúng hai đích.
