"Quan Hằng, theo cách nói của anh thì bây giờ chi bằng tất cả mọi người đừng làm gì nữa, cứ ngồi đó mà chờ là xong." Lục Vi Dân thản nhiên nói: "Dù cho lãnh đạo chủ chốt có sự điều chỉnh, lãnh đạo có những tư duy mới, nhưng quan trọng hơn vẫn là phải kết hợp với công việc thực tế của bản thân. Cứ mù quáng hùa theo ý đồ của cấp trên mà bỏ qua tình hình thực tế của mình, thì đúng là 'ôm cây đợi thỏ', càng là cán bộ có tâm tư như vậy lại càng không đáng dùng!"
Lời của Lục Vi Dân khiến Quan Hằng cũng có chút lúng túng.
Vốn dĩ anh ta chỉ muốn mượn câu chuyện này để mở lời, không ngờ Lục Vi Dân lại chẳng hề "ăn" kiểu đó.
Gãi gãi đầu, Quan Hằng trầm ngâm một lát rồi mới từ tốn nói: "Lục bí thư, ngài cũng phải hiểu cho khó khăn của cán bộ cấp dưới. Làm việc tất nhiên phải kết hợp với tình hình thực tế tại địa phương, nhưng kết hợp với thực tế cũng có thể song hành và thích ứng với những đầu việc trọng tâm mà cấp trên đang nắm. Mỗi năm không thể chỉ có chừng ấy đầu việc, các công việc cấp trên đều có khuynh hướng rõ ràng, cấp dưới tất nhiên có thể điều chỉnh cho phù hợp. Như vậy công việc mới có thành tích, cấp trên cũng hài lòng, tự nhiên đó chính là thành tích chính trị. Nói một câu khó nghe, hiện nay có một số lãnh đạo không chịu nghe ý kiến khác biệt, cũng không vừa mắt nếu anh không làm theo ý họ. Anh có làm tốt đến đâu mà không đúng khẩu vị của họ thì cũng bị giảm giá trị đi nhiều. Tình hình này tôi tin ngài cũng rất rõ. Tôi ở Tây Lương, ở Lạc Môn, làm việc bao nhiêu năm nay, tình trạng này cũng chẳng hiếm lạ gì. Việc này có liên quan rất lớn đến cơ chế sử dụng cán bộ của chúng ta. Lãnh đạo chủ chốt nắm quyền quyết định trong việc cất nhắc, bổ nhiệm cán bộ cấp dưới. Ông ấy thấy anh được thì mọi việc thuận buồm xuôi gió, thấy anh không hợp khẩu vị thì dù không bị ném vào chỗ nhàn rỗi, ít nhất cũng chỉ dậm chân tại chỗ. Vậy nên cán bộ cấp dưới vì con đường thăng tiến của mình, sao có thể không làm theo ý lãnh đạo?"
Những lời này của Quan Hằng cũng là sự thật, nhưng Lục Vi Dân đã đoán được vài ý đồ của anh ta. Ông cảm thấy mình cần phải dập tắt những suy nghĩ không thực tế của Quan Hằng, hơn nữa ông cũng không cho rằng trạng thái hiện tại của Quan Hằng đủ sức đảm đương vị trí thị trưởng.
"Lão Quan, anh là Phó bí thư Thành ủy, trong một số vấn đề phải nói thẳng thắn. Dù cho lãnh đạo chủ chốt có ý kiến khác biệt, nhưng với tư cách là Phó bí thư Thành ủy, anh vẫn phải tận tâm tận lực làm tròn trách nhiệm. Việc cần nói phải nói, không thể vì ngại sở thích hay khuynh hướng của lãnh đạo chủ chốt mà giấu bệnh sợ thầy. Về điểm này, là cấp phó thì càng phải đứng ở góc độ hỗ trợ lãnh đạo chủ chốt nhắc nhở và uốn nắn. Tôi tin rằng với tư cách là lãnh đạo chủ chốt, họ cũng sẽ hiểu và ủng hộ công việc của cấp phó mình." Lục Vi Dân nói tiếp: "Những tình trạng anh vừa nêu quả thực có tồn tại. Nhưng càng tồn tại thì càng chứng tỏ trách nhiệm của chúng ta rất nặng nề. Nếu tất cả đều hình thành tâm lý 'cấp trên thích gì cấp dưới làm nấy', đều ôm tâm thế hùa theo lãnh đạo chủ chốt để triển khai công việc mà không cần biết kết quả ra sao, có phù hợp với nhu cầu thực tế hay không, thì công việc chắc chắn sẽ xảy ra vấn đề."
"Đúng thế, đúng thế." Quan Hằng thấy Lục Vi Dân vẫn không đi vào chủ đề mà mình mong muốn, trong lòng cũng đoán ra vài điều. Anh ta biết mình nhậm chức ở Lạc Môn chưa lâu, hơn nữa ở Lạc Môn cũng chưa tạo ra thành tích gì đặc biệt. Lục Vi Dân mới trở về không lâu, dù có coi trọng mình đến đâu thì Lục Vi Dân cũng chỉ là Phó bí thư, không phải người đứng đầu. Trong những sự sắp xếp nhân sự quan trọng, người đứng đầu mới có quyền quyết định, còn Lục Vi Dân cùng lắm chỉ có quyền đề xuất.
Trong tình huống không nắm chắc, Lục Vi Dân sẽ không dễ dàng đưa ra đề xuất. Ít nhất, đề xuất phải có tính toán, có thu hoạch, dù tạm thời chưa đạt được thì cũng phải chuẩn bị cho bước tiếp theo.
Lục Vi Dân lúc này không phản hồi lại những suy nghĩ của mình, Quan Hằng biết lần này e là mình hết hy vọng.
Lục Vi Dân cũng nhận ra sự thất vọng trong lòng Quan Hằng, trong lòng ông cũng có chút cảm khái.
Biểu hiện của mỗi người ở các cương vị khác nhau đều đang thay đổi. Không thể nói Quan Hằng đã thoái hóa hay không nỗ lực, nhưng biểu hiện của Quan Hằng trong hai năm nay quả thực có phần nhạt nhòa, tầm thường.
Nhớ ngày trước, biểu hiện của Quan Hằng khi đảm nhiệm chức Huyện trưởng và Bí thư Huyện ủy Phụ Đầu rất đáng khen ngợi. Phụ Đầu tuy là nền tảng được gây dựng khi mình và Tống Đại Thành hợp tác, nhưng nói đi cũng phải nói lại, đó chỉ là bước khởi đầu tốt đẹp, chưa thực sự hình thành thế trận. Khi Quan Hằng hợp tác với Tống Đại Thành cũng như Ôn Hữu Phương, Phụ Đầu đã duy trì được đà phát triển rất tốt. Có thể nói ngành du lịch của Phụ Đầu đạt đến đỉnh cao chính là dưới thời Quan Hằng, đặc biệt là việc kết hợp khai thác toàn diện bốn cổ trấn với thành phố văn hóa điện ảnh, các ngành công nghiệp văn hóa du lịch hỗ trợ lẫn nhau, hòa quyện thành một ngành có tiềm năng phát triển và sức cạnh tranh cực lớn.
Phụ Đầu hiện nay đã là thành phố du lịch văn hóa số một toàn tỉnh một cách xứng đáng. Hơn nữa, ngành du lịch kết hợp với thành phố điện ảnh có quy mô vượt xa bất kỳ nơi nào khác. Có thể nói ngành du lịch có thể sánh ngang với Quế Lâm, Cửu Trại Câu, Trương Gia Giới, còn ngành văn hóa điện ảnh lại có thể sánh với Hoành Điếm. Sự kết hợp của hai ngành lớn này khiến Phụ Đầu thậm chí có thể bỏ qua việc tỷ trọng ngành thứ hai không ngừng thu hẹp, mà chỉ cần dựa vào ngành thứ ba là đủ để giữ vững vị trí trong top 10 huyện mạnh nhất toàn tỉnh.
Trong bối cảnh Xương Giang chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu và quốc gia vào năm 2009 và 2010, khi tốc độ tăng trưởng kinh tế của một số quận huyện chủ yếu dựa vào sản xuất công nghiệp, đặc biệt là công nghiệp nặng hóa chất, bị chậm lại rõ rệt, thì Phụ Đầu vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng cao. Đến mức thứ hạng của Phụ Đầu trong top 10 huyện mạnh nhất thậm chí còn đi ngược chiều gió, mỗi năm lên một bậc, từ vị trí thứ 9 nhảy vọt lên thứ 7.
Chính nhờ sự nỗ lực bền bỉ trong nhiều năm của mình, Tống Đại Thành, Quan Hằng và cả Ôn Hữu Phương ngày ấy, mới giúp Phụ Đầu giữ vững được đà phát triển mạnh mẽ suốt những năm qua, và mới có được Phụ Đầu của ngày hôm nay.
Thế nhưng, con đường quan lộ huy hoàng của Quan Hằng dường như bắt đầu mờ nhạt sau khi bước vào hàng ngũ cán bộ cấp phó sảnh.
Trong thời gian giữ chức Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật ở Tây Lương, biểu hiện của anh ta dường như rất nhạt nhòa, không có gì nổi bật. Tất nhiên, cũng có thể nói con đường kiểm tra kỷ luật vốn dĩ khó tạo thành tích. Muốn có thành tích chỉ có hai mặt: một là cường độ xử lý lớn, tạo ra kết quả vang dội, nhưng điều này thường đồng nghĩa với việc cơ chế giám sát cán bộ địa phương đã có vấn đề; hai là phải làm bài toán đổi mới cơ chế giám sát, mà mảng này lại không hề dễ dàng, vì nó liên quan đến đổi mới hệ thống thể chế, có rất nhiều yếu tố ràng buộc.
Nếu nói thời gian giữ chức Bí thư Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật ở Tây Lương thiếu cơ hội, biểu hiện bình thường, thì khi đến Lạc Môn giữ chức Phó bí thư Thành ủy đáng lẽ phải là một cơ hội.
Lạc Môn là thành phố lớn về tài nguyên và dân số, tình hình kinh tế cũng khá bình quân. Với cương vị Phó bí thư Thành ủy, hoàn toàn có thể làm nên chuyện. Nhưng Ban Tổ chức đánh giá biểu hiện của Quan Hằng ở Lạc Môn chỉ ở mức bình thường, nhận xét cũng rất trung tính. Trong tình huống này, muốn trông mong tiến xa hơn nữa thì quả là khó khăn, đặc biệt là muốn đảm nhiệm chức vụ người đứng đầu một địa phương thì lại càng không dễ.
"Lão Quan, đợt điều chỉnh nhân sự lần này tuy phạm vi rộng, nhưng khung xương chính của phương án đã được xác định rồi, tình hình của anh tôi đều nắm rõ." Lục Vi Dân không nói tiếp mà chuyển hướng câu chuyện: "Hãy làm tốt công việc hiện tại. Tôi đã nói rồi, với tư cách là Phó bí thư Thành ủy, phải thể hiện được phong cách và trọng lượng của vai trò này. Đừng trở thành cái gai trong mắt mọi người, nhưng cũng không được biến thành kẻ 'gió chiều nào theo chiều ấy'. Như vậy thì chức Phó bí thư Thành ủy của anh mất hết ý nghĩa. Lời tôi nói, anh hãy suy ngẫm cho kỹ."
Sau khi Quan Hằng đi khỏi, Lục Vi Dân cũng rất cảm khái.
Quan Hằng không bộc lộ quá nhiều cảm xúc, tuy thất vọng là điều khó tránh khỏi, nhưng đây cũng là chuyện không còn cách nào khác.
Trong mắt Lục Vi Dân, tinh thần của Quan Hằng đang dần tụt hậu. Dù anh ta còn trẻ hơn Lữ Đằng một tuổi, nhưng sự sắc bén và tinh thần xông pha của Lữ Đằng lại mạnh hơn Quan Hằng rất nhiều.
Một cán bộ lãnh đạo, nếu an phận thủ thường hoặc chìm đắm trong việc hưởng thụ quyền lực, thì cũng có nghĩa là anh ta đã đi đến đường cùng.
Thiếu đi tinh thần dám nghĩ dám làm, dám đột phá, mất đi ý chí theo đuổi mục tiêu cao hơn, chỉ thấy thành tích mà không thấy khiếm khuyết, thì cán bộ như vậy khi triển khai công việc sẽ chỉ làm cho xong chuyện, "sáng vác ô đi, tối vác ô về". Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, làm sao anh có thể dẫn dắt cán bộ quần chúng một phương phá vỡ khuôn mẫu, đạt được thành tích tốt?
Xương Giang hiện nay đang ở vị thế khá khó xử trên toàn quốc. So với các tỉnh miền Tây ngoài Tứ Xuyên ra, Xương Giang cao hơn khá nhiều, ở khu vực miền Trung cũng đứng ở mức trung bình khá, kém hơn Hà Nam, Hồ Nam, Hồ Bắc. So với kiếp trước, sự trỗi dậy của Tống Châu đã thay đổi hoàn toàn địa vị của Xương Giang. Xương Giang hiện tại chỉ thấp hơn một chút so với hai tỉnh Tương, Ngạc, nhưng đã vượt qua đối thủ mạnh nhất ngày xưa là tỉnh Hoàn.
Hiện nay tốc độ phát triển của hai tỉnh Tương, Ngạc cũng rất nhanh. Vốn dĩ vào năm 2008, Xương Giang từng thu hẹp khoảng cách với hai tỉnh này đến mức vô hạn, nhưng sau năm 2009 và 2010, khoảng cách lại có dấu hiệu nới rộng ra. Điều này cũng buộc Tỉnh ủy Xương Giang phải nhìn thẳng vào tình hình phát triển của các thành phố, châu trong tỉnh.
Đợt điều chỉnh nhân sự lần này cũng xoay quanh vấn đề cốt lõi đó. Nếu không có năng lực thay đổi một phương, Lục Vi Dân cũng không dám dễ dàng đề xuất. Như Quan Hằng, Lục Vi Dân không cho rằng hiện tại anh ta có đủ năng lực này, nhưng Lữ Đằng thì ông có lòng tin đó.
Trong mắt nhiều người, làm quan mà, ai cũng làm được. Câu này cũng không sai, nhưng làm một vị quan tầm thường vô vị, với một vị quan dám thách thức, đột phá, đổi mới, có lẽ trong thời gian ngắn không nhìn ra, nhưng hai ba năm sau, anh sẽ thấy khoảng cách khổng lồ giữa họ. Ý thức, tư duy, tầm nhìn, phách lực, năng lực thực thi, những yếu tố này cộng hưởng lại, thông qua quyền lực và tài nguyên trong tay lãnh đạo chủ chốt mà phóng đại vô hạn, sẽ tạo thành một hố sâu ngăn cách giữa hai thành phố.
Vì vậy, Lục Vi Dân không thể "buôn lậu" trong những chuyện như thế này.
