Hàng loạt biến động nhân sự này đều bắt đầu sau khi kiện toàn bộ máy Tỉnh ủy.
Cách làm của Lục Vi Dân có phần khác biệt với những người khác. Thông thường, sau khi nhậm chức, ai cũng cần một khoảng thời gian để thích nghi và làm quen. Dù là từ chức Tỉnh trưởng lên làm Bí thư, về mặt lý thuyết hay tình cảm, đều cần một giai đoạn chuyển tiếp ổn định. Bạn phải để lại ấn tượng tốt cho cấp dưới, tránh gây ra cảm giác "một triều vua, một triều thần". Vì vậy, ở các tỉnh thành khác, mọi người đều ngầm hiểu với nhau rằng sau khi thay đổi lãnh đạo chủ chốt, trong vòng nửa năm đến một năm sẽ không có những điều chỉnh lớn, trừ trường hợp khẩn cấp bắt buộc phải thay đổi. Thông thường, họ sẽ tạm hoãn lại, chờ mọi người bắt đầu thích nghi với cơ cấu và phương thức vận hành của bộ máy mới, khi đó về mặt tâm lý sẽ dễ tiếp nhận hơn.
Thế nhưng, Lục Vi Dân lại không tuân theo thông lệ này. Ngay khi vừa nhậm chức, ông đã bắt đầu ấp ủ các động thái điều chỉnh nhân sự.
Làm như vậy là dựa trên vài lý do. Thứ nhất, bộ tứ Lục Vi Dân - Tần Bảo Hoa - Văn Nhất Chu - Túc Hải Toàn đều là người của bộ máy cũ, hiểu rõ gốc rễ của nhau. Dù vị trí có thay đổi, nhưng tư duy và lý niệm của mọi người vẫn khá tương đồng. Đặc biệt, Văn Nhất Chu tuy có thể coi là người do tiền nhiệm Doãn Quốc Chiêu mang đến, nhưng lại là vị Trưởng ban Tổ chức hòa hợp nhất với Lục Vi Dân, còn Túc Hải Toàn cũng có mối quan hệ rất tốt với ông. Vì thế, bộ máy này cơ bản không cần nhiều thời gian để chạy đà.
Thứ hai, tình hình Xương Giang cũng không cho phép cứ làm việc theo lối mòn, phải trải qua giai đoạn chuyển tiếp ổn định như trước. Do từ vị trí Bí thư Tỉnh ủy cho đến nhiều thành viên trong ban lãnh đạo, thậm chí là lãnh đạo chủ chốt của các địa phương quan trọng đều phải thay đổi, bạn không thể để những vị trí này tạm khuyết để chờ đợi. Nói một hai vị trí thì có thể, nhưng nếu quá nhiều thì chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến công việc. Ví dụ như Trì Phong được thăng chức làm Tổng thư ký Tỉnh ủy, vị trí Bí thư Châu ủy Xương Tây sao có thể bỏ trống quá lâu? Chắc chắn là không được. Hay như Lương Khải đảm nhận chức Bí thư Thành ủy Tống Châu, Úc Hiệp tiếp quản chức Thị trưởng Xương Châu, còn vị trí Bí thư Thành ủy Lê Dương bị khuyết, cũng không thể để lâu mà không quyết định.
Đây đều là những vị trí trọng yếu, "rút một sợi tóc động cả toàn thân". Một vị trí thay đổi đồng nghĩa với việc các vị trí khác bị khuyết, cũng cần phải bổ sung ngay, nếu không sẽ ảnh hưởng đến công việc. Chính vì vậy, Lục Vi Dân chỉ thị rằng những cuộc khảo sát nhân sự đã khởi động từ thời Văn Nhất Chu làm Trưởng ban Tổ chức có thể tiếp tục, những cán bộ đã được đề cử vẫn có thể mang ra nghiên cứu. Không nên vì thay đổi lãnh đạo chủ chốt mà phủ nhận sạch trơn các phương án cũ, làm lại từ đầu. Như vậy vừa không khách quan khoa học, vừa là một thói quen xấu cần phải loại bỏ.
Tất nhiên, trong đợt điều chỉnh này, dù là Lục Vi Dân hay Tần Bảo Hoa, chắc chắn đều lồng ghép vào đó những ý kiến và quan điểm cá nhân. Dù sao thì các cuộc khảo sát, đề cử nhân sự trước đó vẫn được thúc đẩy dưới sự dẫn dắt của Doãn Quốc Chiêu. Trong quan điểm dùng người, mỗi lãnh đạo đều có cái nhìn riêng, việc xảy ra xung đột và bất đồng là tất yếu. Một cán bộ dùng ở vị trí Giám đốc sở cũng là dùng, ở vị trí Bí thư Tỉnh ủy cũng là dùng, quan trọng là lãnh đạo cảm thấy họ phát huy tác dụng tốt hơn ở vị trí nào. Vì vậy, đây cũng là vấn đề cần cân nhắc tổng thể.
Về đợt điều chỉnh này, Lục Vi Dân cũng đã thẳng thắn bày tỏ quan điểm của mình tại cuộc họp Thường vụ. Đây không phải là kiểu "một triều vua, một triều thần", mà là yêu cầu công việc cần phải sắp xếp, triển khai ngay lập tức. Ông sẽ không vì áp lực bên ngoài mà ngồi chờ đợi, đợi đến khi cục diện ổn định mới bắt tay vào làm. Xương Giang không chờ đợi được, sắp xếp triển khai sớm một ngày thì có thể làm quen, nhập vai sớm một ngày, và phát huy tác dụng sớm một ngày. Ông cũng hy vọng các Ủy viên Thường vụ có thể dũng cảm gánh vác trách nhiệm, mạnh dạn đề cử cán bộ ưu tú.
Nhìn vào đợt điều chỉnh nhân sự hiện tại, Lục Vi Dân cảm thấy cơ bản đã đạt được mục đích.
Các Ủy viên Thường vụ cũng đưa ra nhiều quan điểm khá mới mẻ, một loạt cán bộ có biểu hiện xuất sắc đã lộ diện. Hiện tượng "xếp hàng theo thâm niên" của bộ phận tổ chức đã giảm bớt, một số cán bộ có nền tảng quần chúng tốt, thành tích công tác nổi bật đã được đưa vào tầm ngắm của Thường vụ Tỉnh ủy. Theo lời của Túc Hải Toàn, bộ phận tổ chức không nên vạch ra những khung khổ định sẵn, phải nhảy ra khỏi khuôn khổ để khảo sát cán bộ. Một số cán bộ cấp huyện, thậm chí cấp phó huyện có biểu hiện đặc biệt xuất sắc cũng cần được đưa vào tầm ngắm. Đồng thời, về độ tuổi cũng không nên áp dụng kiểu "cắt bằng" đơn thuần. Vừa phải khuyến khích chọn lựa cán bộ trẻ, nhưng đồng thời đối với những người tuy tuổi đã cao nhưng tác phong làm việc tốt, uy tín quần chúng cao cũng phải đưa vào tầm ngắm, cần dùng người đúng chỗ, đặt vào đúng vị trí mũi nhọn.
Thực ra, trong việc bổ nhiệm một số cán bộ, Lục Vi Dân vẫn có những tâm tư mâu thuẫn.
Ví dụ như Đàm Vĩ Phong và Hồ Kính Đông.
Xét về tình riêng, ông và Đàm Vĩ Phong cũng có chút giao tình. Sau đó, Đàm Vĩ Phong "không chút do dự" mà "quyết liệt" với ông trong tư duy phát triển tại Châu Xương Tây, dẫn đến việc xảy ra sự cố môi trường gây ra một trận phong ba lớn. Nhưng ngay cả trong trạng thái đó, Lục Vi Dân vẫn không hề muốn đánh chết Đàm Vĩ Phong. Theo cách nhìn của Lục Vi Dân, Đàm Vĩ Phong tuy có chút màu sắc nóng vội muốn thành công, nhưng về bản chất vẫn là vì muốn mưu cầu phát triển. Hơn nữa, theo tình hình điều tra của tổ công tác, Đàm Vĩ Phong vẫn giữ vững giới hạn cơ bản, chưa từng lỏng lẻo trong các vấn đề mấu chốt, chỉ là do cách hiểu hoặc sự "ngầm hiểu" của cấp dưới dẫn đến một số vấn đề xảy ra. Về điểm này, Đàm Vĩ Phong chưa bao giờ phủ nhận trách nhiệm của mình, nên Lục Vi Dân cho rằng Đàm Vĩ Phong vẫn là người có trách nhiệm, dù lòng ham công danh có hơi mạnh một chút, nhưng bạn không thể trông chờ xã hội này ai cũng là thánh nhân, ai cũng có thể làm được cảnh giới "không vì vật mà vui, không vì mình mà buồn".
Ở vị trí Cục trưởng Cục Xúc tiến Đầu tư, Đàm Vĩ Phong thể hiện khá nổi bật. Đây là vị trí phù hợp với Đàm Vĩ Phong, đã bộc lộ hết những ưu điểm và thế mạnh của anh ta, thành tích cũng khá đáng kể. Nhưng rõ ràng, vị trí này đối với một người từng làm Bí thư Châu ủy như Đàm Vĩ Phong thì vẫn hơi "đại tài tiểu dụng". Đây không chỉ là suy nghĩ của riêng Lục Vi Dân, mà còn là quan điểm của Tần Bảo Hoa, Hoàng Văn Húc và những người khác. Vì vậy, Hoàng Văn Húc đã nửa đùa nửa thật đề nghị có thể cân nhắc để Đàm Vĩ Phong làm Chủ nhiệm Ủy ban Phát triển và Cải cách. Nhưng về điểm này, Túc Hải Toàn giữ thái độ thận trọng, cho rằng cần chờ đợi thời cơ thích hợp, dù sao thời gian từ khi điều chuyển từ Bí thư Châu ủy Xương Tây sang làm Cục trưởng Cục Xúc tiến Đầu tư vẫn còn quá ngắn.
Vì thế, Lục Vi Dân cũng rất trăn trở. Xét về năng lực thì Đàm Vĩ Phong không có gì để bàn, nhưng về tâm thái thì vẫn còn chút vấn đề. Ở vị trí Cục trưởng Cục Xúc tiến Đầu tư, Lục Vi Dân tiếp xúc với đối phương cũng ít hơn, nên việc nắm bắt tâm thái của Đàm Vĩ Phong, Lục Vi Dân vẫn cảm thấy còn thiếu sót. Có lẽ nên tìm một dịp nói chuyện tử tế với đối phương, xem xem hơn một năm qua đối phương đã thực sự lắng đọng và trưởng thành hơn hay chưa.
