Thời đại công nghiệp tinh tế.
Tại Hoa Hạ, nhờ vào sự ra đời của khái niệm khoa học kỹ thuật ý niệm, các ngành sản xuất và lĩnh vực công nghiệp đã nhanh chóng tích hợp công nghệ này. Với tốc độ phát triển vượt ngoài tưởng tượng, làn sóng của thời đại khoa học kỹ thuật ý niệm đã cuồn cuộn đổ bộ.
Nền kinh tế Hoa Hạ một lần nữa đạt được bước nhảy vọt, các ngành nghề đều phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng mở rộng quy mô trên phạm vi toàn cầu.
Thị trường thế giới giống như một chiếc bánh kem khổng lồ. Dù chiếc bánh này rất lớn nhưng vẫn có giới hạn nhất định. Mỗi khi các doanh nghiệp Hoa Hạ giành thêm được một phần, đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp từ những quốc gia khác trên thế giới sẽ phải chịu mất đi phần tương ứng.
Tập đoàn Komatsu của Nhật Bản cũng đã cảm nhận sâu sắc được một mùa đông giá rét, một mùa đông chưa từng có trong lịch sử.
Komatsu là một trong những doanh nghiệp sản xuất máy móc công trình và máy móc khai thác mỏ lớn nhất thế giới, được thành lập từ năm 1921, đến nay đã có bề dày lịch sử 100 năm.
Sản phẩm của Komatsu nổi tiếng toàn cầu nhờ sự đa dạng về chủng loại, chất lượng đáng tin cậy và dịch vụ vượt trội. Các sản phẩm chủ lực bao gồm máy xúc, máy ủi, xe vận chuyển, xe tải tự đổ và các loại máy móc công trình khác; các loại máy ép công nghiệp quy mô lớn, máy cắt công nghiệp; xe nâng hàng phục vụ hậu cần; máy đào hầm TBM, máy đào khiên cùng các thiết bị phát điện chạy bằng dầu diesel.
Đây là một tập đoàn đa quốc gia siêu lớn, cũng được coi là một doanh nghiệp máy móc công nghệ cao. Sản phẩm của Komatsu luôn được đón nhận nồng nhiệt trên toàn cầu bởi chất lượng thực sự rất ấn tượng.
Thế nhưng, kể từ khi các doanh nghiệp như Sany Group hay XCMG của Hoa Hạ bắt đầu ứng dụng quy mô lớn khoa học kỹ thuật ý niệm vào các thiết bị máy móc truyền thống, Komatsu đột nhiên nhận ra rằng sản phẩm của họ bắt đầu rơi vào tình trạng bế tắc, không thể tiêu thụ.
Tại Tokyo, Nhật Bản, trong trụ sở chính của tập đoàn Komatsu, Chủ tịch Ohashi nhìn vào số liệu tiêu thụ trong vài tháng gần đây, toàn thân ông ủ rũ, không tìm ra bất kỳ phương án giải quyết nào.
"Ba tháng rồi, số liệu tiêu thụ mỗi tháng đều sụt giảm theo kiểu rơi tự do. Trong 10 tháng vừa qua, doanh thu chỉ đạt hơn 200 triệu USD, chưa bằng một phần mười so với trước đây."
Ohashi cầm báo cáo số liệu trên tay, sắc mặt vô cùng khó coi.
Là một doanh nghiệp máy móc nổi tiếng toàn cầu, doanh thu hàng năm của Komatsu trước đây từng lên tới hơn 20 tỷ USD, chiếm khoảng 12% thị phần máy móc toàn cầu. Chỉ tính riêng tại thị trường Hoa Hạ, mỗi năm họ phải tiêu thụ hơn 200.000 chiếc máy xúc.
Vào nửa đầu năm, tình hình vẫn rất khả quan, thậm chí còn tăng trưởng so với các năm trước. Thế nhưng bước sang nửa cuối năm, theo đà phổ cập của khoa học kỹ thuật ý niệm, mọi thứ đã thay đổi.
Các doanh nghiệp máy móc Hoa Hạ liên tục tung ra thị trường các loại máy móc điều khiển bằng ý niệm. Với loại máy móc này, dù là người chưa qua bất kỳ khóa huấn luyện nào cũng có thể dễ dàng vận hành máy xúc, máy ủi và các loại máy móc đòi hỏi kỹ thuật cao khác.
Việc vận hành đơn giản, dễ dàng, ai cũng có thể nhanh chóng bắt tay vào làm việc, kết hợp với chất lượng vốn đã rất tốt cùng giá thành cực kỳ cạnh tranh của máy móc Hoa Hạ, đã giúp các doanh nghiệp nước này nhanh chóng nuốt trọn thị trường máy móc trên toàn cầu.
Mặc dù máy móc của Komatsu có chất lượng rất tốt và danh tiếng hàng đầu, nhưng trước đợt tấn công mạnh mẽ như vậy, họ vẫn liên tiếp bại trận, quân lính tan rã, căn bản không có chút sức chống cự nào.
Không còn cách nào khác.
Máy móc truyền thống đòi hỏi phải trải qua huấn luyện chuyên nghiệp mới có thể vận hành, trong khi máy móc ý niệm thì không cần. Chỉ cần thuê một người bất kỳ là có thể điều khiển thành thạo. Điều này có ý nghĩa gì?
Trước hết, nó đồng nghĩa với việc thao tác các loại máy móc trở nên đơn giản, nhanh chóng, tiện lợi, tiết kiệm sức lực và thời gian hơn nhiều.
Người điều khiển hoàn toàn có thể nằm thoải mái trong khoang lái, sử dụng não bộ để ra lệnh cho máy móc hoàn thành công việc. Thậm chí, thế hệ máy móc ý niệm mới nhất còn không cần người ngồi vào bên trong.
Sử dụng công nghệ điều khiển từ xa không dây, người vận hành có thể ngồi ở khu vực mát mẻ, dễ chịu để điều khiển máy móc làm việc, giúp những khu vực có tính nguy hiểm trở nên an toàn hơn rất nhiều.
Chỉ riêng điểm bán hàng này đã giúp họ chiếm lĩnh hoàn toàn thị trường tại các quốc gia phát triển ở Âu Mỹ, nơi vốn coi trọng nhân quyền cũng như quyền lợi và lợi ích của người lao động.
Ngoài ra, việc thao tác máy móc trở nên đơn giản, không cần đào tạo chuyên nghiệp cũng đồng nghĩa với việc người bình thường cũng có thể vận hành, giúp tiết kiệm đáng kể chi phí nhân sự.
Phải biết rằng, những người có kỹ năng vận hành máy móc chuyên nghiệp thường được trả lương theo giờ, trong khi thuê người phổ thông thì chi phí hiển nhiên sẽ rẻ hơn rất nhiều.
Hơn nữa, tại khu vực Á - Phi, các công trình cơ sở hạ tầng đang rất bận rộn, nhưng số lượng người biết vận hành máy móc lại tương đối thiếu hụt. Giờ đây với máy móc ý niệm, người bình thường cũng có thể đảm nhận công việc. Điểm này đã giúp máy móc Hoa Hạ giành trọn thị trường tại khu vực Á - Phi.
Ngay lập tức, dòng sản phẩm của Tập đoàn Komatsu tại các quốc gia phát triển ở phương Tây và khu vực Á-Phi rơi vào tình trạng ứ đọng. Doanh số bán hàng sụt giảm nghiêm trọng theo hình vách đá, chỉ trong vài tháng ngắn ngủi, doanh thu không bằng một phần mười so với trước đây.
Đây mới chỉ là số liệu của tháng 10. Bước sang tháng 11, dù mới trôi qua một phần ba thời gian nhưng phía Tập đoàn Komatsu gần như đã tuyệt vọng, bởi doanh số trong tháng này gần như đình trệ hoàn toàn.
Thực tế không chỉ riêng Tập đoàn Komatsu, mà các tên tuổi lớn trên toàn cầu như Caterpillar của Mỹ, Hitachi của Nhật Bản, Liebherr của Đức, Volvo Construction Equipment của Thụy Điển, Doosan của Hàn Quốc hay JCB của Anh cũng đều đối mặt với vấn đề tương tự.
Sản phẩm hoàn toàn không thể tiêu thụ, doanh số sụt giảm không phanh.
Trái ngược hoàn toàn với tình cảnh đó, các doanh nghiệp cơ khí của Hoa Hạ như Sany Group hay XCMG lại đang hoạt động hết công suất. Sản phẩm bán ra thị trường vô cùng đắt khách, thậm chí đơn đặt hàng đã kéo dài đến tận cuối năm sau.
Một bên là mùa đông giá rét, một bên lại nóng bỏng khác thường.
Cội nguồn của tất cả sự thay đổi này chính là công nghệ điều khiển bằng ý niệm. Các doanh nghiệp Hoa Hạ đã kết hợp thành công công nghệ này vào máy móc truyền thống, nhanh chóng đánh bại các đối thủ cạnh tranh trên toàn cầu.
Xét về kỹ thuật cơ khí và chất lượng gia công thuần túy, các doanh nghiệp Hoa Hạ thực tế vẫn còn khoảng cách nhất định so với những tập đoàn cơ khí hàng đầu thế giới.
Trước đây, cùng là máy xúc, sản phẩm của Komatsu dù giá đắt hơn nhiều vẫn rất được ưa chuộng, trong khi máy xúc Hoa Hạ dù rẻ hơn nhưng lại không thể cạnh tranh về doanh số.
Trên phạm vi toàn cầu, thị phần của Sany Group trước đây chỉ chiếm chưa đầy 3%, trong khi Tập đoàn Komatsu chiếm tới 12%. Từ đó có thể thấy rõ sự chênh lệch khổng lồ giữa hai bên.
Thế nhưng, tất cả đã trở thành quá khứ. Sự xuất hiện của công nghệ điều khiển bằng ý niệm đã thay đổi hoàn toàn cục diện.
"Đáng ghét! Người Hoa Hạ đáng ghét! Galaxy Technology đáng ghét! Công nghệ điều khiển bằng ý niệm đáng ghét!"
Là chủ tịch của Tập đoàn Komatsu, Ohashi vốn luôn giữ được phong thái điềm đạm, nhưng lúc này ông không thể kiềm chế được cơn giận dữ.
"Tập đoàn Komatsu không phải thất bại dưới tay Sany hay XCMG của Hoa Hạ, mà là thất bại dưới tay Galaxy Technology."
"Tại sao các nhà khoa học của chúng ta đến tận bây giờ vẫn chưa thể nghiên cứu ra công nghệ điều khiển bằng ý niệm?"
Mặc dù trong lòng vô cùng căm hận người Hoa Hạ, nhưng ông buộc phải thừa nhận rằng nếu tình hình không được cải thiện, Tập đoàn Komatsu sẽ sớm đối mặt với nguy cơ đóng cửa.
Hiện tại các nhà máy đều đã ngừng hoạt động, công nhân được cho nghỉ phép có hưởng lương. Không có đơn đặt hàng, nhà máy không thể vận hành, bởi nếu không sản xuất thì tổn thất còn ít hơn.
Một khi nhà máy khởi động mà sản phẩm không bán được, sản xuất càng nhiều thì thua lỗ càng lớn.
"Cộc cộc."
Tiếng gõ cửa dồn dập vang lên.
"Vào đi."
Ohashi khẽ nhíu mày. Người bước vào là thư ký của ông.
"Thưa chủ tịch, phía ngân hàng lại đến thúc giục chúng ta trả nợ. Họ nói rằng nếu không thanh toán đúng hạn, họ sẽ khởi kiện chúng ta ra tòa."
"Ngoài ra, công nhân trong công ty cũng đang hỏi thăm khi nào chúng ta mới tiếp tục sản xuất."
"Còn nữa, phái đoàn đại biểu của Sany Group từ Hoa Hạ đã tới, họ hy vọng có thể gặp mặt ngài."
Thư ký bước vào, sắc mặt cũng không mấy khả quan. Ông đã làm việc tại Komatsu hơn mười năm và dành rất nhiều tình cảm cho nơi này. Chứng kiến tập đoàn đứng trước bờ vực giải thể, ông cảm thấy vô cùng đau xót.
"Khoản vay của chúng ta chẳng phải vẫn chưa đến hạn sao?"
"Đúng là lũ hút máu! Khi chúng ta kinh doanh thuận lợi, chúng quỳ lạy cầu xin chúng ta vay vốn. Giờ tình thế thay đổi, chúng lập tức trở mặt."
Nghe tin ngân hàng thúc ép trả nợ, gương mặt Ohashi lộ rõ vẻ phẫn nộ. Tập đoàn Komatsu chưa phá sản, doanh số chỉ mới đình trệ, các mặt khác vẫn vận hành tốt và có nguồn vốn dự trữ, vậy mà phía ngân hàng đã bắt đầu gây áp lực, đủ để thấy ông đang tức giận đến mức nào.
"Ngân hàng vốn dĩ là như vậy. Tình hình kinh tế hiện tại không mấy lạc quan, phía ngân hàng cũng trở nên thận trọng hơn, chúng ta hiện rất khó tiếp cận các khoản vay mới."
Người thư ký cũng vô cùng phẫn nộ nhưng lại lực bất tòng tâm.
Không chỉ riêng Komatsu, các ngành sản xuất và lĩnh vực khác tại Nhật Bản đều cảm nhận được áp lực khủng khiếp từ các doanh nghiệp Hoa Hạ. Công nghệ điều khiển bằng ý niệm giống như một đợt sóng lạnh từ Siberia tràn tới, khiến toàn bộ các doanh nghiệp Nhật Bản run rẩy. Hiện tại ai nấy đều bất an, và phía ngân hàng cũng không còn cách nào khác.
"Hãy gửi thông báo cho công nhân, cứ nói rằng chúng ta đang tiến hành nâng cấp kỹ thuật nên tạm thời chưa khởi động lại dây chuyền, mọi người có thể tranh thủ nghỉ ngơi thêm một thời gian."
Sự phẫn nộ không giải quyết được vấn đề, Ohashi nhanh chóng nén lại cơn giận.
Nghĩ đến đội ngũ nhân viên trong công ty, Ohashi không khỏi cảm thấy an ủi. Người Nhật vốn nổi tiếng với đức tính cần cù, dù phía Tập đoàn Komatsu hiện tại không có đơn hàng và phải cho nhân viên nghỉ phép luân phiên, nhưng họ lại chẳng hề quen với việc nhàn rỗi, thậm chí còn mong muốn sớm được trở lại làm việc vì công ty.
Chỉ riêng điểm này thôi cũng đủ khiến Ohashi cảm thấy hài lòng. Ông tin rằng chừng nào tinh thần làm việc này của các doanh nghiệp Nhật Bản còn tồn tại, thì các doanh nghiệp ấy sẽ không bao giờ sụp đổ.
Tuy nhiên, lúc này ông vẫn phải dùng lời nói dối thiện chí để trấn an nhân viên của mình. Lòng người không thể để phân tán, mặc dù trên thực tế, mọi người có lẽ cũng đã nắm bắt được phần nào tình hình hiện tại.
"Sany Heavy Industry của Hoa Hạ, họ đến đây làm gì?"
"Sắp xếp một cuộc gặp đi, ta muốn xem rốt cuộc những người Hoa Hạ này đến đây với mục đích gì."
Dù hiện tại Ohashi vô cùng chán ghét người Hoa Hạ, nhưng đối với sự việc cuối cùng này, ông buộc phải gặp mặt để làm rõ.